Skip to content
ΑΣΕΠ 1ΠΔΑ/2026: Ανακοινώθηκαν οι βαθμολογίες για τη θέση διοικητή στην ΥΠΑ

ΑΣΕΠ 1ΠΔΑ/2026: Ανακοινώθηκαν οι βαθμολογίες για τη θέση διοικητή στην ΥΠΑ


Άννα Μαρία Κεχαγιά
Τι πρέπει να ξέρετε…
  • Εκδόθηκαν οι βαθμολογίες για τη θέση Διοικητή της ΥΠΑ (1ΠΔΑ/2026).
  • Συμμετείχαν 11 υποψήφιοι με μέσο όρο επίδοσης τις 408,08 μονάδες.
  • Δεν επιτρέπονται ενστάσεις κατά των αποτελεσμάτων της γραπτής εξέτασης.
  • Οι επτά επικρατέστεροι θα κληθούν σε συνέντευξη μετά τον έλεγχο προσόντων.

Η Κεντρική Επιτροπή Διαγωνισμού ανακοίνωσε σήμερα την έκδοση των βαθμολογιών για τους υποψηφίους που συμμετείχαν στη γραπτή ηλεκτρονική εξέταση της πρόσκλησης 1ΠΔΑ/2026. Η διαδικασία αφορά την πλήρωση της θέσης του Διοικητή και Προέδρου του Δ.Σ. της Υπηρεσίας Πολιτικής Αεροπορίας (ΥΠΑ), με τις επιδόσεις να κυμαίνονται από 315,56 έως 502,22 μονάδες.

Data snapshot
Στατιστικά & Επόμενα Στάδια 1ΠΔΑ/2026
Στοιχεία από την ανακοίνωση της Κεντρικής Επιτροπής Διαγωνισμού.
Κατηγορία ΣτοιχείουΔεδομένα / Τιμή
Αριθμός Υποψηφίων11 άτομα
Μέγιστη Επίδοση502,22 μονάδες
Ελάχιστη Επίδοση315,56 μονάδες
Μέσος Όρος408,08 μονάδες
Ενστάσεις ΓραπτώνΜη επιτρεπτές
Συμμετέχοντες στη Συνέντευξη7 υποψήφιοι
Τελικός Πίνακας προς Υπουργό3 υποψήφιοι

Ο μέσος όρος επίδοσης των 11 υποψηφίων που έλαβαν μέρος στη γραπτή εξέταση είναι 408,08 μονάδες, με μέγιστη επίδοση τις 502,22 μονάδες.

Κεντρική Επιτροπή Διαγωνισμού, ΑΣΕΠ

Η πορεία της αξιολόγησης και το νομικό πλαίσιο

Η έκδοση των αποτελεσμάτων έρχεται ως άμεση συνέχεια της διαδικασίας που προβλέπεται στο άρθρο 6 του ν. 5062/2023, ο οποίος καθορίζει το νέο σύστημα επιλογής διοικήσεων στους φορείς του Δημοσίου. Η συγκεκριμένη εξέλιξη ακολουθεί την ολοκλήρωση της ηλεκτρονικής εξέτασης που πραγματοποιήθηκε με επιτυχία πριν από λίγες ημέρες, επιβεβαιώνοντας την ταχύτητα των ψηφιακών διαδικασιών του ΑΣΕΠ.

Σύμφωνα με την επίσημη ανακοίνωση που εξέδωσε ο ΑΣΕΠ, στη διαδικασία συμμετείχαν συνολικά 11 υποψήφιοι. Ο μέσος όρος επίδοσης των συμμετεχόντων διαμορφώθηκε στις 408,08 μονάδες, γεγονός που καταδεικνύει το υψηλό επίπεδο ανταγωνισμού για την ηγεσία της Υπηρεσίας Πολιτικής Αεροπορίας.

Επισημαίνεται ότι η εξέταση βασίστηκε στην προηγμένη μέθοδο Computerized Adaptive Testing (CAT), η οποία επιτρέπει την ακριβή διακρίβωση των δεξιοτήτων των υποψηφίων μέσω δυναμικών ερωτήσεων. Βάσει των κανονισμών του διαγωνισμού, δεν επιτρέπεται η υποβολή ενστάσεων κατά της βαθμολογίας της γραπτής εξέτασης, καθιστώντας τα αποτελέσματα οριστικά για αυτό το στάδιο.

Προτεινόμενο ΑΣΕΠ: 2 προσλήψεις με 8μηνα στον Δήμο Μεγαρέων – Οι ειδικότητες και η προθεσμία ΑΣΕΠ: 2 προσλήψεις με 8μηνα στον Δήμο Μεγαρέων – Οι ειδικότητες και η προθεσμία

Πώς θα ενημερωθούν οι υποψήφιοι για τη βαθμολογία τους

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να έχουν πρόσβαση στην αναλυτική τους βαθμολογία μέσω των ηλεκτρονικών υπηρεσιών της επίσημης ιστοσελίδας της Αρχής. Η διαδρομή που πρέπει να ακολουθήσουν είναι: www.asep.gr > Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες > Αποτελέσματα > Γραπτά-Βαθμολογίες, χρησιμοποιώντας τους προσωπικούς τους κωδικούς σύνδεσης.

Για την περαιτέρω διευκόλυνση των συμμετεχόντων, έχει αναρτηθεί ειδικό εγχειρίδιο με αναλυτικές οδηγίες χρήσης της πλατφόρμας. Σε περίπτωση τεχνικών προβλημάτων, οι υποψήφιοι μπορούν να απευθύνονται στη Διεύθυνση Ηλεκτρονικών Υπηρεσιών του ΑΣΕΠ μέσω της δημιουργίας ηλεκτρονικού ερωτήματος στο helpdesk της Αρχής.

Τα επόμενα στάδια και η τελική επιλογή

Η διαδικασία που ξεκίνησε με την υποβολή των αιτήσεων τον Μάρτιο εισέρχεται πλέον στην επόμενη κρίσιμη φάση της. Η αρμόδια Επιτροπή Επιλογής Στελεχών θα προχωρήσει στον έλεγχο των απαιτούμενων προσόντων και στη μοριοδότηση των τυπικών εκπαιδευτικών τίτλων καθώς και της επαγγελματικής εμπειρίας.

Σύμφωνα με εκτιμήσεις έμπειρων στελεχών της δημόσιας διοίκησης, η προσθήκη της βαθμολογίας της γραπτής εξέτασης στους υπόλοιπους παράγοντες θα οδηγήσει στην κατάρτιση των προσωρινών πινάκων κατάταξης. Μετά την εξέταση τυχόν ενστάσεων επί των μορίων των προσόντων, θα εκδοθούν τα οριστικά αποτελέσματα που θα καθορίσουν την τελική επτάδα.

Στο τελικό στάδιο, οι επτά υποψήφιοι με τη μεγαλύτερη συνολική βαθμολογία θα κληθούν σε προσωπική συνέντευξη. Από αυτή τη διαδικασία θα προκύψει ο πίνακας των τριών επικρατέστερων, ο οποίος θα αποσταλεί στον εποπτεύοντα Υπουργό για την τελική επιλογή του Διοικητή της ΥΠΑ.

💡

Οδηγίες για τους υποψηφίους

  • Εισέλθετε στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του ΑΣΕΠ με τους κωδικούς σας για να δείτε τη βαθμολογία.
  • Μελετήστε το διαθέσιμο εγχειρίδιο αν αντιμετωπίσετε δυσκολία στην εύρεση των αποτελεσμάτων.
  • Προετοιμάστε τα δικαιολογητικά σας για το στάδιο του ελέγχου προσόντων και εμπειρίας.
  • Χρησιμοποιήστε το helpdesk του ΑΣΕΠ αποκλειστικά για τεχνικές διευκρινίσεις σχετικά με την πλατφόρμα.
🛡️ Το παρόν άρθρο έχει καθαρά ενημερωτικό χαρακτήρα και δεν υποκαθιστά την επίσημη νομική ή φοροτεχνική συμβουλή
Συχνές Ερωτήσεις Όσα πρέπει να γνωρίζετε για τις βαθμολογίες 1ΠΔΑ/2026

Ποιο είναι το νομικό πλαίσιο για την επιλογή διοίκησης στην ΥΠΑ;

Η διαδικασία διέπεται από το άρθρο 6 του νόμου 5062/2023, ο οποίος εισάγει αυστηρά κριτήρια αξιολόγησης και γραπτές ηλεκτρονικές εξετάσεις για την επιλογή ανώτατων στελεχών σε δημόσιους φορείς.

Επιτρέπονται ενστάσεις κατά των βαθμολογιών της γραπτής εξέτασης;

Όχι, σύμφωνα με την ανακοίνωση της Κεντρικής Επιτροπής Διαγωνισμού, δεν επιτρέπονται ενστάσεις ειδικά κατά της βαθμολογίας που προέκυψε από τη γραπτή ηλεκτρονική εξέταση.

Ποια ήταν η μέγιστη και η ελάχιστη βαθμολογία στον διαγωνισμό;

Η μέγιστη επίδοση που σημειώθηκε ήταν 502,22 μονάδες, ενώ η ελάχιστη ήταν 315,56 μονάδες, με τον μέσο όρο των 11 υποψηφίων να διαμορφώνεται στις 408,08 μονάδες.

Πόσοι υποψήφιοι θα περάσουν στο στάδιο της συνέντευξης;

Μετά την ολοκλήρωση της μοριοδότησης των προσόντων και της εμπειρίας, οι επτά υποψήφιοι με την υψηλότερη συνολική βαθμολογία θα κληθούν σε προσωπική συνέντευξη.
Η αναδημοσίευση ή αναπαραγωγή του παρόντος άρθρου επιτρέπεται αποκλειστικά με την τοποθέτηση ενεργού συνδέσμου (link) προς την πηγή.

Προτεινόμενα

  1. 1
    ΑΣΕΠ: 5 προσλήψεις με οκτάμηνες συμβάσεις στο Εθνικό Μουσείο Σύγχρονης Τέχνης
  2. 2
    ΑΣΕΠ: Νέες προσλήψεις στον Δήμο Προσοτσάνης – Οκτάμηνες συμβάσεις για δύο ειδικότητες
  3. 3
    ΑΣΕΠ: Πρόσληψη οδηγού στον Δήμο Κορυδαλλού για το Κέντρο Ημερήσιας Φροντίδας Ηλικιωμένων

Προτεινόμενα

Ροή Ειδήσεων