Επιθεώρηση Εργασίας: Ρεκόρ ελέγχων και πρόστιμα 53,9 εκατ. ευρώ το 2025 – Οι στόχοι για το 2026

Η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας κατέγραψε ιστορικό υψηλό 82.233 ελέγχων το 2025, επιβάλλοντας πρόστιμα ύψους 53,9 εκατομμυρίων ευρώ. Με την ψηφιακή κάρτα εργασίας και το σύστημα risk analysis στο επίκεντρο, η Αρχή στοχεύει στην περαιτέρω πάταξη της αδήλωτης εργασίας και την προστασία των εργαζομένων το 2026.

Αυτή η εξέλιξη έρχεται ως συνέχεια μιας τετραετούς προσπάθειας για τον εκσυγχρονισμό του ελεγκτικού μηχανισμού, ο οποίος πλέον βασίζεται σε ψηφιακά εργαλεία και στοχευμένες παρεμβάσεις. Η σταθερή άνοδος της ελεγκτικής δραστηριότητας αποδεικνύει τη δέσμευση για την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας σε ολόκληρη την επικράτεια.

Τα στοιχεία του απολογισμού για το 2025

Σύμφωνα με την έκθεση απολογισμού που εξέδωσε η Επιθεώρηση Εργασίας, το 2025 πραγματοποιήθηκαν 82.233 έλεγχοι σε χώρους εργασίας. Η επίδοση αυτή αποτελεί την υψηλότερη της τελευταίας τετραετίας, ξεπερνώντας κατά πολύ τους αρχικούς στόχους που είχαν τεθεί.

Οι έλεγχοι αυτοί οδήγησαν στην επιβολή 19.093 κυρώσεων, με το συνολικό ύψος των προστίμων να αγγίζει τα 53,9 εκατομμύρια ευρώ. Τα επίσημα στοιχεία της Ανεξάρτητης Αρχής δείχνουν μια συνεχή κλιμάκωση, καθώς το 2022 οι έλεγχοι ήταν 65.286 και το 2024 είχαν φτάσει τους 79.290.

Ιδιαίτερη σημασία έχει το γεγονός ότι η Αρχή κατάφερε να υπερβεί τη στοχοθεσία της για τρίτη συνεχή χρονιά. Ενώ ο στόχος για το 2025 ήταν οι 69.000 έλεγχοι, η τελική δραστηριότητα αυξήθηκε κατά σχεδόν 20% πάνω από το προβλεπόμενο όριο.

Εργατικές διαφορές και ψηφιακή εξυπηρέτηση

Στον τομέα των εργατικών διαφορών, η παρέμβαση της Επιθεώρησης ήταν καταλυτική για την προστασία των δικαιωμάτων των μισθωτών. Από τις 11.354 υποθέσεις που εξετάστηκαν, οι 6.372 επιλύθηκαν επιτυχώς, εξασφαλίζοντας τη συμμόρφωση των εργοδοτών.

Μέσω αυτών των παρεμβάσεων, καταβλήθηκαν συνολικά 7.984.926 ευρώ σε εργαζομένους, ποσά που αφορούσαν δεδουλευμένα, αποζημιώσεις ή άλλες οφειλές. Η διαδικασία αυτή ενισχύθηκε από το Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, το οποίο επιτρέπει την παρακολούθηση της απασχόλησης σε πραγματικό χρόνο.

Παράλληλα, η ψηφιοποίηση των υπηρεσιών απέδωσε καρπούς, καθώς 435.942 συναλλασσόμενοι εξυπηρετήθηκαν ηλεκτρονικά. Η τάση αυτή μειώνει τη γραφειοκρατία και επιτρέπει στους επιθεωρητές να εστιάζουν σε επιτόπιους ελέγχους υψηλής ουσίας και επικινδυνότητας.

Η στρατηγική και οι προτεραιότητες για το 2026

Για το τρέχον έτος, η Επιθεώρηση Εργασίας θέτει ως προτεραιότητα την αξιολόγηση κινδύνου (risk analysis). Στόχος είναι η αποτελεσματική εποπτεία των επιχειρήσεων που εμφανίζουν ιστορικό παραβατικότητας ή δεν έχουν ελεγχθεί την τελευταία τριετία.

Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις έμπειρων στελεχών της δημόσιας διοίκησης, η εστίαση θα δοθεί σε κλάδους που λειτουργούν περιοδικά. Προβλέπεται αύξηση ελέγχων κατά 7,6% στα καταλύματα και 7,5% στην εστίαση, καθώς και εντατικοποίηση των αυτοψιών σε μεγάλα κατασκευαστικά έργα.

Επιπλέον, η Ψηφιακή κάρτα εργασίας παραμένει το βασικό όπλο κατά της υποδηλωμένης εργασίας. Οι επιχειρήσεις που εφαρμόζουν το σύστημα θα βρίσκονται υπό διαρκή ηλεκτρονική επιτήρηση, με έμφαση στην τήρηση των ωραρίων και των περιόδων ανάπαυσης των εργαζομένων.

Η επόμενη μέρα στην αγορά εργασίας

Η στρατηγική για το 2026 περιλαμβάνει επίσης την προστασία ευάλωτων ομάδων, όπως οι αποσπασμένοι εργαζόμενοι και οι πολίτες τρίτων χωρών. Η Αρχή στοχεύει στην πρόληψη της εργασιακής εκμετάλλευσης και τη διασφάλιση αξιοπρεπών συνθηκών διαβίωσης και εργασίας.

Τέλος, ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται στην ασφάλεια και υγεία στην εργασία, ειδικά σε επιχειρήσεις υψηλής επικινδυνότητας. Οι έλεγχοι για τη θερμική καταπόνηση και τα δικαιώματα των εργαζομένων με αναπηρία θα είναι αυξημένοι, με στόχο τη δραστική μείωση των εργατικών ατυχημάτων.