ΑΣΕΠ: 63 προσλήψεις για την τουριστική περίοδο στη Θάσο Δημοτική Α.Ε

Η Θάσος Δημοτική Α.Ε. ανακοίνωσε την πρόσληψη 63 ατόμων με συμβάσεις ορισμένου χρόνου για την κάλυψη των εποχικών αναγκών στα δημοτικά κάμπινγκ του νησιού. Η προκήρυξη ΣΟΧ 1/2026 περιλαμβάνει ειδικότητες για αποφοίτους Δευτεροβάθμιας (ΔΕ) και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ), ενισχύοντας τις τουριστικές υποδομές για τη σεζόν του 2026.

Η ενίσχυση του τουριστικού προϊόντος της Θάσου αποτελεί στρατηγική προτεραιότητα για την τοπική αυτοδιοίκηση, καθώς η τουριστική περίοδος απαιτεί αυξημένο προσωπικό για την εύρυθμη λειτουργία των υποδομών φιλοξενίας. Σύμφωνα με την επίσημη ανακοίνωση που εξέδωσε ο ΑΣΕΠ, οι προσλήψεις αφορούν τη στελέχωση των δημοτικών κάμπινγκ στη Χρυσή Αμμουδιά, τον Πρίνο και τον Σωτήρο.

Αυτή η εξέλιξη έρχεται ως συνέχεια του ετήσιου προγραμματισμού προσλήψεων, με στόχο την παροχή υπηρεσιών υψηλού επιπέδου στους επισκέπτες του νησιού. Οι συμβάσεις εργασίας θα έχουν διάρκεια από την υπογραφή τους και θα καλύπτουν την περίοδο λειτουργίας των εγκαταστάσεων, χωρίς να υπερβαίνουν τους 4 ή 5 μήνες ανάλογα με την ειδικότητα.

Οι ειδικότητες και η κατανομή των θέσεων

Η προκήρυξη καλύπτει ένα ευρύ φάσμα αναγκών, από την υποδοχή των τουριστών έως την ασφάλεια και την καθαριότητα των χώρων. Συγκεκριμένα, ζητούνται 18 υπάλληλοι υποδοχής (ΔΕ), 7 υπάλληλοι αναψυκτηρίου (ΔΕ), 2 ναυαγοσώστες (ΔΕ), 1 βοηθός νοσηλευτή (ΔΕ) και 6 νυχτοφύλακες (ΔΕ).

Τη μεγαλύτερη ομάδα προσλήψεων αποτελεί το προσωπικό καθαριότητας εσωτερικών και εξωτερικών χώρων (ΥΕ), με συνολικά 29 θέσεις. Οι εργαζόμενοι θα κατανεμηθούν στα τρία κάμπινγκ του Δήμου, διασφαλίζοντας την υγειονομική ασφάλεια και την ευταξία των κοινόχρηστων χώρων κατά τη διάρκεια της αιχμής.

Κριτήρια επιλογής και μοριοδότηση

Η επιλογή των υποψηφίων θα γίνει με βάση το σύστημα μοριοδότησης του ΑΣΕΠ για συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις έμπειρων στελεχών της δημόσιας διοίκησης, ο χρόνος ανεργίας, η εμπειρία και η εντοπιότητα αποτελούν τους καθοριστικούς παράγοντες που θα κρίνουν την τελική κατάταξη.

Ειδικά για τις θέσεις στη Θάσο, προβλέπεται πρόταξη των μόνιμων κατοίκων του Δήμου, γεγονός που ενισχύει την τοπική απασχόληση. Επιπλέον, μοριοδοτούνται κοινωνικά κριτήρια όπως η πολυτεκνική ή τριτεκνική ιδιότητα, η ύπαρξη ανήλικων τέκνων και η αναπηρία, προσφέροντας ίσες ευκαιρίες σε ευάλωτες κοινωνικές ομάδες.

Διαδικασία υποβολής αιτήσεων και προθεσμίες

Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ 2 ΔΕ/ΥΕ και να την υποβάλουν μαζί με τα απαραίτητα δικαιολογητικά. Η υποβολή μπορεί να γίνει είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο πρόσωπο, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή στα γραφεία της υπηρεσίας στην Παναγία Θάσου.

Η προθεσμία υποβολής είναι δέκα (10) ημερολογιακές ημέρες και ξεκινά από την επόμενη της τελευταίας δημοσίευσης της ανακοίνωσης στον τοπικό τύπο ή της ανάρτησής της στο δημοτικό κατάστημα. Οι υποψήφιοι πρέπει να είναι ηλικίας από 18 έως 67 ετών, με ορισμένες εξαιρέσεις για όσους πλησιάζουν το όριο συνταξιοδότησης.

Η επόμενη μέρα για τους προσληφθέντες

Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας υποβολής, η υπηρεσία θα προχωρήσει στην ανάρτηση των πινάκων κατάταξης εντός 30 ημερών. Οι προσληφθέντες θα κληθούν να αναλάβουν καθήκοντα άμεσα, καθώς η προετοιμασία των κάμπινγκ για την υποδοχή των πρώτων τουριστών βρίσκεται ήδη σε εξέλιξη.

Επισημαίνεται από παράγοντες της αγοράς ότι η εποχική απασχόληση στον δημόσιο τομέα αποτελεί συχνά «γέφυρα» για την απόκτηση πολύτιμης προϋπηρεσίας, η οποία μοριοδοτείται σε μελλοντικούς διαγωνισμούς μόνιμου προσωπικού. Η διαφάνεια της διαδικασίας διασφαλίζεται από τον έλεγχο του ΑΣΕΠ σε όλα τα στάδια της επιλογής.