ΑΣΕΠ: 23 προσλήψεις με οκτάμηνες συμβάσεις στον Δήμο Ασπροπύργου

Ο Δήμος Ασπροπύργου ανακοίνωσε την πλήρωση 23 θέσεων εργασίας μέσω της προκήρυξης ΣΟΧ 2/2026 για την κάλυψη αναγκών ανταποδοτικού χαρακτήρα. Οι προσλήψεις αφορούν προσωπικό Δευτεροβάθμιας (ΔΕ) και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ) με συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου διάρκειας οκτώ μηνών.

Η συγκεκριμένη εξέλιξη έρχεται ως συνέχεια της έγκρισης του Υπουργείου Εσωτερικών για την ενίσχυση των ΟΤΑ με προσωπικό ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου. Σύμφωνα με την ανακοίνωση του ΑΣΕΠ, η διαδικασία στοχεύει στην άμεση στελέχωση των υπηρεσιών καθαριότητας και του στόλου των απορριμματοφόρων του Δήμου.

Οι ειδικότητες και η κατανομή των θέσεων εργασίας

Η προκήρυξη περιλαμβάνει συνολικά τέσσερις κωδικούς θέσεων, καλύπτοντας κρίσιμες ειδικότητες για την καθημερινή λειτουργία της πόλης. Συγκεκριμένα, ζητούνται τρεις οδηγοί (ΔΕ) με επαγγελματικές άδειες και 20 εργάτες (ΥΕ) για την εξωτερική καθαριότητα και τη συνοδεία οχημάτων.

Αναλυτικά, οι θέσεις αφορούν δύο οδηγούς για τον κωδικό 101, έναν οδηγό για τον κωδικό 102, δέκα συνοδούς απορριμματοφόρων (κωδικός 103) και δέκα εργάτες καθαριότητας εξωτερικών χώρων (κωδικός 104). Όλες οι συμβάσεις έχουν σταθερή διάρκεια οκτώ μηνών χωρίς δυνατότητα παράτασης πέραν του ορίου που ορίζει ο νόμος.

Στους διαδρόμους των αρμόδιων υπηρεσιών επισημαίνεται ότι η επιλογή θα γίνει με αυστηρά αντικειμενικά κριτήρια, όπως ο χρόνος ανεργίας, η οικογενειακή κατάσταση και ο βαθμός του τίτλου σπουδών. Επισημαίνεται από παράγοντες της αγοράς ότι η εντοπιότητα ενδέχεται να παίξει ρόλο σε περιπτώσεις ισοβαθμίας.

Απαραίτητα προσόντα και κριτήρια μοριοδότησης

Για τις θέσεις των οδηγών (ΔΕ), οι υποψήφιοι πρέπει να κατέχουν ισχύουσα επαγγελματική άδεια οδήγησης Γ’ ή CE κατηγορίας και το απαραίτητο Πιστοποιητικό Επαγγελματικής Ικανότητας (ΠΕΙ). Επιπλέον, απαιτείται η κατοχή Κάρτας Ψηφιακού Ταχογράφου σε ισχύ, καθώς και ο αντίστοιχος τίτλος σπουδών από ΕΠΑ.Λ., Ι.Ε.Κ. ή Τ.Ε.Ε.

Για τις θέσεις Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ), δεν απαιτούνται ειδικά τυπικά προσόντα, γεγονός που καθιστά τις θέσεις προσβάσιμες σε ευρύ φάσμα υποψηφίων. Ωστόσο, η εμπειρία σε οποιαδήποτε καθήκοντα μοριοδοτείται με 7 μονάδες ανά μήνα, με ανώτατο όριο τους 84 μήνες απασχόλησης.

Διαδικασία υποβολής αιτήσεων και προθεσμίες

Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ 2 ΔΕ/ΥΕ και να την υποβάλουν μαζί με τα απαραίτητα δικαιολογητικά. Η υποβολή μπορεί να γίνει είτε αυτοπροσώπως, είτε με εξουσιοδοτημένο πρόσωπο, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή στη διεύθυνση του Δήμου Ασπροπύργου.

Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων είναι δέκα ημερολογιακές ημέρες και ξεκινά από την επομένη της τελευταίας δημοσίευσης της ανακοίνωσης στον τοπικό τύπο. Οι υποψήφιοι πρέπει να είναι ηλικίας από 18 έως 67 ετών, ενώ κατ’ εξαίρεση γίνονται δεκτοί και όσοι έχουν συμπληρώσει το 70ο έτος εφόσον δεν έχουν συνταξιοδοτηθεί.

Οι αντιδράσεις και τα επόμενα βήματα

Μετά την ολοκλήρωση της υποβολής, η υπηρεσία θα προχωρήσει στην κατάρτιση των πινάκων κατάταξης, οι οποίοι θα αναρτηθούν στο δημοτικό κατάστημα και στον ιστότοπο του Δήμου. Οι υποψήφιοι έχουν το δικαίωμα ένστασης εντός 10 ημερών από την ανάρτηση, με την καταβολή παραβόλου 50 ευρώ μέσω της εφαρμογής e-paravolo.

Η πρόσληψη του προσωπικού θα γίνει αμέσως μετά την επικύρωση των πινάκων, προκειμένου να καλυφθούν οι πιεστικές ανάγκες της θερινής περιόδου. Οι προσληφθέντες θα πρέπει να υποβάλουν υπεύθυνη δήλωση ότι δεν έχουν κώλυμα οκτάμηνης απασχόλησης στο δημόσιο τομέα κατά το τελευταίο δωδεκάμηνο.