ΑΣΕΠ: Προσλήψεις 47 ατόμων στον Δήμο Νίκαιας – Αγίου Ιωάννη Ρέντη

Ο Δήμος Νίκαιας – Αγίου Ιωάννη Ρέντη ανακοίνωσε την πλήρωση 47 θέσεων εργασίας μέσω του προγράμματος ΣΟΧ 1/2026 του ΑΣΕΠ. Οι προσλήψεις αφορούν προσωπικό με συμβάσεις οκτάμηνης διάρκειας για την ενίσχυση των υπηρεσιών καθαριότητας και των τεχνικών συνεργείων του δήμου. Η διαδικασία επιλογής θα βασιστεί στο σύστημα μοριοδότησης του ΑΣΕΠ, δίνοντας προτεραιότητα σε κοινωνικά και επαγγελματικά κριτήρια.

Οι ειδικότητες και η κατανομή των θέσεων

Η στελέχωση των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ) αποτελεί κρίσιμο παράγοντα για την εύρυθμη λειτουργία των πόλεων, ειδικά σε τομείς αιχμής όπως η καθαριότητα και η συντήρηση υποδομών. Η συγκεκριμένη προκήρυξη έρχεται να ενισχύσει το δυναμικό του Δήμου Νίκαιας – Αγ. Ι. Ρέντη σε μια περίοδο αυξημένων απαιτήσεων.

Σύμφωνα με την επίσημη ανακοίνωση του ΑΣΕΠ, οι 47 θέσεις κατανέμονται σε ειδικότητες που καλύπτουν ένα ευρύ φάσμα αναγκών. Συγκεκριμένα, ζητούνται 10 οδηγοί (ΔΕ), 2 ηλεκτρολόγοι (ΔΕ), καθώς και 35 άτομα βοηθητικού προσωπικού για την καθαριότητα εξωτερικών χώρων και τη συνοδεία απορριμματοφόρων (ΥΕ).

Οι συμβάσεις εργασίας είναι ορισμένου χρόνου και θα έχουν διάρκεια οκτώ μηνών. Οι υποψήφιοι που θα επιλεγούν θα απασχοληθούν στη Νίκαια, εντός της Περιφερειακής Ενότητας Πειραιώς, με στόχο την άμεση βελτίωση της καθημερινότητας των πολιτών.

Απαραίτητα προσόντα και κριτήρια επιλογής

Για τις θέσεις των οδηγών, οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να κατέχουν το αντίστοιχο πτυχίο ή δίπλωμα, ισχύουσα επαγγελματική άδεια οδήγησης (Γ’ ή C κατηγορίας) και το απαραίτητο Πιστοποιητικό Επαγγελματικής Ικανότητας (ΠΕΙ). Επιπλέον, απαιτείται η κατοχή Κάρτας Ψηφιακού Ταχογράφου σε ισχύ.

Για τις θέσεις της κατηγορίας Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ), δεν απαιτούνται ειδικά τυπικά προσόντα, γεγονός που διευρύνει τη βάση των δυνητικών υποψηφίων. Ωστόσο, η τελική κατάταξη θα προκύψει από τη μοριοδότηση κριτηρίων όπως ο χρόνος ανεργίας, η πολυτεκνική ή τριτεκνική ιδιότητα και η ύπαρξη ανήλικων τέκνων.

Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις έμπειρων στελεχών της δημόσιας διοίκησης, η ορθή συγκέντρωση των δικαιολογητικών και η έγκαιρη υποβολή της αίτησης είναι τα στοιχεία που συχνά καθορίζουν την επιτυχία, καθώς οι ισοβαθμίες λύνονται βάσει των κοινωνικών κριτηρίων που ορίζει ο νόμος 4765/2021.

Διαδικασία και προθεσμία υποβολής αιτήσεων

Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ 2ΔΕ/ΥΕ. Η υποβολή μπορεί να γίνει είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο πρόσωπο, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή στα γραφεία της υπηρεσίας του Δήμου.

Η διεύθυνση υποβολής είναι: Δήμος Νίκαιας – Αγίου Ιωάννη Ρέντη, Π. Τσαλδάρη 10, Τ.Κ. 18450, Νίκαια, υπόψη της κυρίας Πάντσου Αναστασίας. Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων είναι δέκα ημερολογιακές ημέρες και ξεκινά από την επόμενη της τελευταίας δημοσίευσης της ανακοίνωσης στον τοπικό τύπο.

Επισημαίνεται ότι κάθε υποψήφιος δικαιούται να υποβάλει μία μόνο αίτηση και για θέσεις μίας μόνο κατηγορίας προσωπικού (ΔΕ ή ΥΕ). Η σώρευση θέσεων διαφορετικών κατηγοριών συνεπάγεται την αυτοδίκαιη ακύρωση όλων των αιτήσεων και τον αποκλεισμό του υποψηφίου από τη διαδικασία.

Οι αντιδράσεις και τα επόμενα βήματα

Μετά την ολοκλήρωση της υποβολής των αιτήσεων, η υπηρεσία θα προχωρήσει στην κατάρτιση των πινάκων κατάταξης. Οι προσωρινοί πίνακες θα αναρτηθούν στο δημοτικό κατάστημα και στον ιστότοπο του δήμου, ενώ οι υποψήφιοι θα έχουν δικαίωμα ένστασης εντός 10 ημερών από την ανάρτηση.

Η πρόσληψη του προσωπικού θα γίνει αμέσως μετά την επικύρωση των πινάκων, με τους νέους υπαλλήλους να αναλαμβάνουν καθήκοντα για την κάλυψη των εποχικών αναγκών του Δήμου. Η εξέλιξη αυτή αναμένεται να δώσει σημαντική «ανάσα» στην καθαριότητα της πόλης κατά τους επόμενους μήνες.