- Η ανεργία αυξήθηκε στο 9% τον Μάρτιο από 8,6% τον Φεβρουάριο.
- Οι απασχολούμενοι αυξήθηκαν κατά 117.047 άτομα σε ετήσια βάση.
- Το ποσοστό ανεργίας στους νέους 15-24 ετών παραμένει στο 21%.
- Η ανεργία των γυναικών (11,5%) είναι σχεδόν διπλάσια των ανδρών (6,9%).
- Μείωση 4,7% κατέγραψαν τα άτομα εκτός εργατικού δυναμικού.
Στο 9% σκαρφάλωσε το ποσοστό της ανεργίας τον Μάρτιο του 2026, παρουσιάζοντας οριακή άνοδο σε σχέση με το 8,6% του Φεβρουαρίου, σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ. Παρά τη μηνιαία αύξηση των ανέργων στους 436.057, η εικόνα της απασχόλησης παραμένει ενισχυμένη σε ετήσια βάση, με 4.412.383 εργαζόμενους να βρίσκονται πλέον στην αγορά εργασίας.
| Δείκτης Αγοράς Εργασίας | Τιμή / Ποσοστό |
|---|---|
| Ποσοστό Ανεργίας (Μάρτιος 2026) | 9,0% |
| Ποσοστό Ανεργίας (Φεβρουάριος 2026) | 8,6% |
| Σύνολο Απασχολούμενων | 4.412.383 |
| Σύνολο Ανέργων | 436.057 |
| Ανεργία Νέων (15-24) | 21,0% |
| Ανεργία Γυναικών | 11,5% |
| Ανεργία Ανδρών | 6,9% |
Η ανεργία των γυναικών παραμένει στο 11,5%, επιβεβαιώνοντας τη διαχρονική ανισότητα που καταγράφεται στην ελληνική αγορά εργασίας.
ΕΛΣΤΑΤ, Έρευνα Εργατικού Δυναμικού
Η μηνιαία μεταβολή και οι εποχικές πιέσεις
Αυτή η εξέλιξη έρχεται ως συνέχεια μιας περιόδου έντονης μεταβλητότητας, όπου η ανεργία τον Φεβρουάριο είχε διαμορφωθεί σε χαμηλότερα επίπεδα. Η άνοδος κατά 0,4 ποσοστιαίες μονάδες μέσα σε έναν μήνα αποδίδεται από αναλυτές της αγοράς σε εποχικούς παράγοντες, οι οποίοι συχνά επηρεάζουν τη δραστηριότητα λίγο πριν από την επίσημη έναρξη της τουριστικής περιόδου.
Τεχνικά, η πρόκληση έγκειται στην απορρόφηση του εργατικού δυναμικού που επανέρχεται στην αναζήτηση εργασίας. Η μηνιαία αύξηση των ανέργων κατά 19.021 άτομα δείχνει μια προσωρινή επιβράδυνση της δυναμικής ανάκαμψης που είχε καταγραφεί τους προηγούμενους μήνες στην αγορά εργασίας.
Ετήσια αύξηση της απασχόλησης και συμμετοχή στο δυναμικό
Παρά τη μηνιαία κάμψη, τα ετήσια στοιχεία παραμένουν ενθαρρυντικά. Ο αριθμός των απασχολούμενων σημείωσε αύξηση κατά 2,7% σε σύγκριση με τον Μάρτιο του 2025, γεγονός που μεταφράζεται σε 117.047 επιπλέον εργαζόμενους μέσα σε ένα έτος.
Παράλληλα, παρατηρείται μια σημαντική μείωση των ατόμων εκτός εργατικού δυναμικού, η οποία ανήλθε σε 4,7% σε ετήσια βάση. Αυτό υποδηλώνει ότι ένα σημαντικό μέρος του πληθυσμού που βρισκόταν στην αδράνεια, πλέον επιστρέφει ενεργά στην αναζήτηση απασχόλησης, ενισχύοντας τη συνολική προσφορά εργασίας.
Ηλικιακές και έμφυλες ανισότητες στην ανεργία
Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις έμπειρων στελεχών της δημόσιας διοίκησης, το «αγκάθι» της νεανικής ανεργίας παραμένει το δυσκολότερο σημείο της έρευνας. Στην ηλικιακή ομάδα 15-24 ετών, το ποσοστό διαμορφώθηκε στο 21,0%, παραμένοντας υπερδιπλάσιο από τον γενικό μέσο όρο.
Στον αντίποδα, οι ηλικίες 25-74 ετών εμφανίζουν μεγαλύτερη ανθεκτικότητα με ποσοστό 8,3%. Η διαφορά αυτή αναδεικνύει τις δομικές δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι νέοι κατά την πρώτη είσοδό τους στην επαγγελματική ζωή, παρά τη συνολική βελτίωση των οικονομικών δεικτών.
Σημαντικές αποκλίσεις καταγράφονται και μεταξύ των φύλων. Ενώ η ανεργία των ανδρών περιορίστηκε στο 6,9%, το αντίστοιχο ποσοστό για τις γυναίκες παραμένει σε διψήφιο επίπεδο, αγγίζοντας το 11,5%, επιβεβαιώνοντας τις διαχρονικές ανισότητες στην πρόσβαση στην εργασία.
Οι αντιδράσεις και τα επόμενα βήματα
Εν αναμονή των στοιχείων για το δεύτερο τρίμηνο, εργατολόγοι τονίζουν ότι η πραγματική δοκιμασία θα φανεί με την πλήρη ενεργοποίηση του τουριστικού κλάδου. Η πίεση από τις πληθωριστικές τάσεις ενδέχεται να επηρεάσει τις αποφάσεις των επιχειρήσεων για νέες προσλήψεις το επόμενο διάστημα.
Κοινή συνισταμένη των αναλύσεων αποτελεί η άποψη ότι η σταθεροποίηση της ανεργίας κάτω από το ψυχολογικό όριο του 10% είναι κεκτημένο, ωστόσο απαιτούνται στοχευμένες πολιτικές για τις ευάλωτες ομάδες. Η επόμενη μέρα θα εξαρτηθεί από τη δυνατότητα της οικονομίας να απορροφήσει το εξειδικευμένο προσωπικό που παραμένει εκτός αγοράς.
Οδηγός για την αγορά εργασίας
- Παρακολουθείτε τις ανακοινώσεις της ΔΥΠΑ για νέα προγράμματα απασχόλησης.
- Επικαιροποιήστε το βιογραφικό σας πριν την κορύφωση της τουριστικής περιόδου.
- Εγγραφείτε στα ψηφιακά μητρώα ανέργων για πρόσβαση σε επιδόματα και κατάρτιση.
- Αναζητήστε εξειδικευμένα σεμινάρια για τη μείωση του χάσματος δεξιοτήτων.