Skip to content
ΕΛΤΑ: Αναζητούνται εθελοντές courier ανάμεσα στο προσωπικό – Το νέο πρόγραμμα sabbatical και οι αντιδράσεις

ΕΛΤΑ: Αναζητούνται εθελοντές courier ανάμεσα στο προσωπικό – Το νέο πρόγραμμα sabbatical και οι αντιδράσεις


Δημήτρης Λάγιος
Τι πρέπει να ξέρετε…
  • Τα ΕΛΤΑ ζητούν από διοικητικούς υπαλλήλους να εκτελέσουν χρέη courier εθελοντικά.
  • Μεγάλες καθυστερήσεις στη διανομή λογαριασμών σε έξι περιοχές της Αττικής.
  • Νέο πρόγραμμα Sabbatical με 50% των αποδοχών για μόνιμους υπαλλήλους.
  • Το συνδικάτο ΣΕΤΤΑ καταγγέλλει σχέδιο αντικατάστασης μόνιμου προσωπικού με ευέλικτες μορφές εργασίας.

Τα Ελληνικά Ταχυδρομεία βρίσκονται σε οριακό σημείο, καλώντας τους διοικητικούς υπάλληλους να αναλάβουν εθελοντικά χρέη διανομέων courier για να αντιμετωπιστεί το λειτουργικό «έμφραγμα» στην Αττική. Η διοίκηση προωθεί παράλληλα το πρόγραμμα εθελοντικής προ-συνταξιοδότησης (Sabbatical) με μείωση αποδοχών στο 50%, γεγονός που προκαλεί την έντονη αντίδραση του ΣΕΤΤΑ για την υποβάθμιση των εργασιακών δικαιωμάτων.

Data snapshot
Η κατάσταση στα ΕΛΤΑ σε αριθμούς
Στοιχεία από την εσωτερική αλληλογραφία και τις ανακοινώσεις των εργαζομένων.
ΚατηγορίαΣτοιχεία & Λεπτομέρειες
Περιοχές «Εμφράγματος»Καισαριανή, Βύρωνας, Αμπελόκηποι, Κυψέλη, Άγιος Δημήτριος, Νέα Μάκρη
Πρόγραμμα Sabbatical50% των τακτικών αποδοχών για μόνιμους υπαλλήλους προ-συνταξιοδότησης
Πρόταση ΔιοίκησηςΕθελοντική διανομή από διοικητικούς με προσωπικά οχήματα
Ημερομηνία Εσωτερικού EmailΠέμπτη 11 Ιουνίου 2026
Θέση Συνδικάτου (ΣΕΤΤΑ)Καταγγελία για χτύπημα στη μόνιμη και σταθερή εργασία

Η τρέχουσα κρίση στα ΕΛΤΑ αποτελεί την κορύφωση μιας μακράς περιόδου αναδιαρθρώσεων, η οποία έχει ήδη οδηγήσει σε λειτουργικό «έμφραγμα» στη Λένορμαν και σε σημαντικές καθυστερήσεις στην αλληλογραφία. Η στρατηγική επιλογή για κλείσιμο εκατοντάδων καταστημάτων σε όλη την επικράτεια φαίνεται πως έχει εξαντλήσει τις αντοχές του δικτύου, αφήνοντας ολόκληρες γειτονιές χωρίς βασικές υπηρεσίες.

Στόχος είναι να ξεμπερδεύει με εργαζόμενους που έχουν μόνιμη σχέση εργασίας, αντικαθιστώντας τους με φθηνό και ευέλικτο προσωπικό.

ΣΕΤΤΑ, Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Ταχυδρομείων

Η εσωτερική επιστολή και η «εθελοντική» διανομή

Σύμφωνα με ρεπορτάζ του Dnews, η Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού απέστειλε εσωτερικό e-mail την Πέμπτη 11 Ιουνίου, καλώντας τα στελέχη και τους διοικητικούς υπαλλήλους να «βάλουν πλάτη» εθελοντικά. Η πρόσκληση αφορά την ανάληψη καθηκόντων διανομέα courier για μία ημέρα, με στόχο την αποσυμφόρηση του τεράστιου όγκου αντικειμένων.

Η διοίκηση προτείνει οι υπάλληλοι να εγκαταλείψουν τα γραφεία τους και να χρησιμοποιήσουν τα προσωπικά τους αυτοκίνητα, δουλεύοντας ανά ζεύγη. Η κίνηση αυτή αναδεικνύει την αδυναμία του οργανωμένου δικτύου να ανταποκριθεί στις υποχρεώσεις του, πλήττοντας την εικόνα της επιχείρησης στρατηγικής σημασίας.

Προτεινόμενο Προσωπική διαφορά στο Δημόσιο: Ποιοι κερδίζουν και ποιοι χάνουν από το πλαφόν των 300 ευρώ Προσωπική διαφορά στο Δημόσιο: Ποιοι κερδίζουν και ποιοι χάνουν από το πλαφόν των 300 ευρώ

Οι περιοχές που πλήττονται από τις καθυστερήσεις

Η κατάσταση περιγράφεται ως κρίσιμη σε αρκετές περιοχές της Αττικής, όπου οι πολίτες αναζητούν επί εβδομάδες λογαριασμούς ρεύματος και ύδρευσης. Στην Καισαριανή, τον Βύρωνα, τους Αμπελόκηπους, την Κυψέλη, τον Άγιο Δημήτριο και τη Νέα Μάκρη, η διανομή έχει ουσιαστικά παγώσει.

Η μη έγκαιρη παραλαβή αυτών των εγγράφων ενέχει τον κίνδυνο διακοπής βασικών παροχών για χιλιάδες νοικοκυριά εν μέσω θέρους. Η διοίκηση παραδέχεται ρητά ότι οι διανομείς δεν καταφέρνουν να καλύψουν το έργο, γεγονός που επιτείνει την ανασφάλεια των καταναλωτών.

Το πρόγραμμα Sabbatical και οι αντιδράσεις των εργαζομένων

Στο προσκήνιο έρχεται και το πρόγραμμα Sabbatical — *μια μορφή εθελοντικής μακροχρόνιας άδειας προ-συνταξιοδότησης με καταβολή του 50% των αποδοχών* — το οποίο απευθύνεται σε μόνιμους εργαζόμενους. Το ΣΕΤΤΑ καταγγέλλει ότι η κίνηση αυτή στοχεύει στην αντικατάσταση έμπειρου προσωπικού με «φθηνή και ευέλικτη» εργασία.

Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις έμπειρων στελεχών της δημόσιας διοίκησης, η περαιτέρω αποδυνάμωση του μόνιμου δυναμικού ενδέχεται να υπονομεύσει τον ενιαίο χαρακτήρα των ΕΛΤΑ. Οι εργαζόμενοι προειδοποιούν ότι οι αλλαγές αυτές αποτελούν συνέχεια των ρυθμίσεων που ξεκίνησαν το 2020, ανοίγοντας τον δρόμο για την πλήρη ιδιωτικοποίηση.

Η επόμενη μέρα για την καθολική υπηρεσία

Η τρέχουσα κατάσταση θέτει σε αμφισβήτηση την ικανότητα του οργανισμού να παρέχει την καθολική ταχυδρομική υπηρεσία σε όλους τους πολίτες. Ενώ οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι αποτελούν πλέον μια νέα πραγματικότητα στην αγορά εργασίας, στα ΕΛΤΑ η τάση φαίνεται να είναι η πρόωρη απομάκρυνση του προσωπικού.

Η ανάγκη για άμεσες προσλήψεις και ενίσχυση του στόλου διανομής παραμένει το κύριο αίτημα των συνδικάτων. Οι πολίτες στις πληγείσες περιοχές αναμένουν να δουν αν η «εθελοντική» επιστράτευση των διοικητικών θα καταφέρει να δώσει λύση στο λειτουργικό αδιέξοδο των τελευταίων εβδομάδων.

💡

Τι να κάνετε αν δεν λαμβάνετε τους λογαριασμούς σας

  • Ενεργοποιήστε την υπηρεσία e-bill σε ΔΕΗ, ΕΥΔΑΠ και τηλεπικοινωνίες για να λαμβάνετε τους λογαριασμούς ηλεκτρονικά.
  • Ελέγχετε τακτικά τις ψηφιακές πλατφόρμες των παρόχων σας για να βλέπετε τις ημερομηνίες λήξης των οφειλών.
  • Επικοινωνήστε με το τοπικό κατάστημα ΕΛΤΑ της περιοχής σας αν η καθυστέρηση υπερβαίνει τις δύο εβδομάδες.
  • Σε περίπτωση ληξιπρόθεσμης οφειλής λόγω μη παράδοσης, ζητήστε από τον πάροχο διακανονισμό χωρίς επιβάρυνση.
🛡️ Το παρόν άρθρο έχει καθαρά ενημερωτικό χαρακτήρα και δεν υποκαθιστά την επίσημη νομική ή φοροτεχνική συμβουλή
Συχνές Ερωτήσεις Όσα πρέπει να ξέρετε για την κρίση στα ΕΛΤΑ

Ποιο είναι το νομικό πλαίσιο του προγράμματος Sabbatical στα ΕΛΤΑ;

Πρόκειται για ένα πρόγραμμα εθελοντικής μακροχρόνιας άδειας προ-συνταξιοδότησης. Οι εργαζόμενοι που συμμετέχουν απομακρύνονται από την εργασία τους λαμβάνοντας το 50% των μικτών μηνιαίων τακτικών αποδοχών τους μέχρι τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος.

Ποιες περιοχές της Αττικής αντιμετωπίζουν τις μεγαλύτερες καθυστερήσεις;

Σύμφωνα με τα στοιχεία, τα μεγαλύτερα προβλήματα εντοπίζονται σε Καισαριανή, Βύρωνα, Αμπελόκηπους, Κυψέλη, Άγιο Δημήτριο και Νέα Μάκρη, όπου η διανομή λογαριασμών καθυστερεί για εβδομάδες.

Γιατί ζητείται από διοικητικούς υπαλλήλους να κάνουν διανομή;

Λόγω της μεγάλης έλλειψης προσωπικού και του συσσωρευμένου όγκου αδιανέμητων δεμάτων, η διοίκηση κάλεσε εθελοντικά το διοικητικό προσωπικό να συνδράμει στη διανομή courier για να αποσυμφορηθεί η κατάσταση.
Η αναδημοσίευση ή αναπαραγωγή του παρόντος άρθρου επιτρέπεται αποκλειστικά με την τοποθέτηση ενεργού συνδέσμου (link) προς την πηγή.

Προτεινόμενα

  1. 1
    Ελεύθεροι επαγγελματίες: Σύνταξη έως 7 χρόνια νωρίτερα μέσω 40ετίας και διαδοχικής ασφάλισης
  2. 2
    Γονικές παροχές, IRIS και κοινοί λογαριασμοί: Πότε η μεταφορά χρημάτων ενεργοποιεί πρόστιμα της ΑΑΔΕ
  3. 3
    Φορολογικές δηλώσεις 2026: Στο 2% η έκπτωση για εφάπαξ πληρωμή – Όλα τα στοιχεία και οι προθεσμίες

Προτεινόμενα

Ροή Ειδήσεων