ΑΣΕΠ: 19 προσλήψεις στον Δήμο Τήνου – Ειδικότητες: Προθεσμία υποβολής

Ο Δήμος Τήνου ανακοίνωσε την πλήρωση 19 θέσεων εργασίας μέσω του ΑΣΕΠ για την κάλυψη αναγκών ανταποδοτικού χαρακτήρα. Η προκήρυξη ΣΟΧ 2/2026 αφορά συμβάσεις 8μηνης διάρκειας για οδηγούς, υδραυλικούς και προσωπικό καθαριότητας, με την εντοπιότητα να παίζει καθοριστικό ρόλο στην τελική κατάταξη.

Η συγκεκριμένη ανακοίνωση έρχεται να καλύψει πάγιες ανάγκες του νησιού σε κρίσιμους τομείς όπως η διαχείριση απορριμμάτων και η συντήρηση δικτύων ύδρευσης. Τεχνικά, η διαδικασία ακολουθεί το αυστηρό πλαίσιο του Ν. 4765/2021, διασφαλίζοντας τη διαφάνεια μέσω της μοριοδότησης συγκεκριμένων κοινωνικών και επαγγελματικών κριτηρίων.

Αυτή η εξέλιξη αποτελεί μέρος ενός ευρύτερου προγραμματισμού προσλήψεων για τους ΟΤΑ α’ βαθμού, με στόχο την εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών κατά την τουριστική περίοδο. Η επιλογή του προσωπικού βασίζεται σε αντικειμενικά κριτήρια, προσφέροντας επαγγελματική διέξοδο σε κατοίκους των Κυκλάδων.

Η κατανομή των 19 θέσεων εργασίας

Βάσει της προκήρυξης του ΑΣΕΠ, οι θέσεις κατανέμονται σε έξι διαφορετικούς κωδικούς. Η μερίδα του λέοντος αφορά το προσωπικό καθαριότητας εξωτερικών χώρων (12 θέσεις), το οποίο θα ενισχύσει την υπηρεσία Πρασίνου και Διαχείρισης Απορριμμάτων.

Επιπλέον, ζητούνται δύο οδηγοί (ΔΕ), ένας υδραυλικός (ΔΕ) και τέσσερις εργάτες τεχνικών εργασιών (ΥΕ) με εξειδίκευση σε ηλεκτρολογικά, οικοδομικά και δίκτυα ύδρευσης. Όλες οι συμβάσεις έχουν διάρκεια 8 μηνών, χωρίς δυνατότητα ανανέωσης ή μετατροπής σε αορίστου χρόνου.

Τα απαραίτητα προσόντα ανά ειδικότητα

Για τις θέσεις των οδηγών (Κωδ. 117), απαιτείται πτυχίο ή δίπλωμα αντίστοιχης ειδικότητας και ισχύουσα επαγγελματική άδεια οδήγησης Γ’ ή C κατηγορίας. Επίσης, είναι απαραίτητο το Πιστοποιητικό Επαγγελματικής Ικανότητας (ΠΕΙ) και η κάρτα ψηφιακού ταχογράφου.

Στις κατηγορίες Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ), δεν απαιτούνται ειδικά τυπικά προσόντα πέραν του απολυτηρίου τίτλου. Ωστόσο, η εμπειρία σε συναφή καθήκοντα μοριοδοτείται, προσφέροντας 7 μονάδες ανά μήνα προϋπηρεσίας, με ανώτατο όριο τους 84 μήνες.

Κριτήρια μοριοδότησης και εντοπιότητα

Η κατάταξη των υποψηφίων γίνεται με βάση το σύστημα μοριοδότησης του ΑΣΕΠ, το οποίο λαμβάνει υπόψη τον χρόνο ανεργίας, την οικογενειακή κατάσταση (πολύτεκνοι, τρίτεκνοι) και την ύπαρξη ανήλικων τέκνων. Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται στην αναπηρία του υποψηφίου ή συγγενικού προσώπου.

Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις έμπειρων στελεχών της δημόσιας διοίκησης, η εντοπιότητα αποτελεί τον ισχυρότερο παράγοντα στην παρούσα προκήρυξη. Οι μόνιμοι κάτοικοι του Δήμου Τήνου προτάσσονται όλων των άλλων υποψηφίων, ανεξάρτητα από τα συνολικά μόρια που έχουν συγκεντρώσει.

Οδηγίες για την υποβολή των αιτήσεων

Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν το έντυπο ΑΣΕΠ ΣΟΧ 2ΔΕ/ΥΕ και να το υποβάλουν μαζί με τα απαραίτητα δικαιολογητικά. Η υποβολή μπορεί να γίνει αυτοπροσώπως, μέσω εξουσιοδοτημένου προσώπου ή ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή στη διεύθυνση του Δήμου.

Η προθεσμία υποβολής είναι δέκα ημερολογιακές ημέρες και ξεκινά από την επόμενη της τελευταίας δημοσίευσης της ανακοίνωσης. Επισημαίνεται ότι η ορθή συμπλήρωση της αίτησης είναι αποκλειστική ευθύνη του υποψηφίου, καθώς η σώρευση θέσεων διαφορετικών κατηγοριών (ΔΕ και ΥΕ) συνεπάγεται αυτοδίκαιη ακύρωση.

Η επόμενη μέρα και η έκδοση των αποτελεσμάτων

Μετά την ολοκλήρωση της υποβολής, ο Δήμος Τήνου θα προβεί στην ανάρτηση των πινάκων κατάταξης εντός 30 ημερών. Οι υποψήφιοι έχουν το δικαίωμα άσκησης ένστασης εντός αποκλειστικής προθεσμίας 10 ημερών, η οποία υποβάλλεται αποκλειστικά μέσω του ηλεκτρονικού ταχυδρομείου του ΑΣΕΠ.

Οι προσληφθέντες θα αναλάβουν καθήκοντα αμέσως μετά την κατάρτιση των πινάκων. Η απασχόλησή τους θα ενισχύσει σημαντικά την επιχειρησιακή ικανότητα του Δήμου, διασφαλίζοντας την ποιότητα ζωής των κατοίκων και των επισκεπτών του νησιού κατά τους επόμενους μήνες.