ΑΣΕΠ ΣΟΧ 9/2025: 8 προσλήψεις στον Δήμο Παύλου Μελά για παιδικούς σταθμούς

Ο Δήμος Παύλου Μελά στη Θεσσαλονίκη ανακοίνωσε την πρόσληψη οκτώ (8) ατόμων με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου. Οι θέσεις αφορούν την υλοποίηση της δράσης «Προώθηση και υποστήριξη παιδιών για την ένταξή τους στην προσχολική εκπαίδευση καθώς και για την πρόσβαση παιδιών σχολικής ηλικίας, εφήβων και ατόμων με αναπηρία, σε υπηρεσίες δημιουργικής απασχόλησης» για την περίοδο 2025-2026. Η ανακοίνωση, με αριθμό ΣΟΧ 9/2025, περιγράφει τις απαιτούμενες ειδικότητες, τα προσόντα και τη διαδικασία υποβολής αιτήσεων.

Αυτή η ανακοίνωση έρχεται στο πλαίσιο της συνεχούς προσπάθειας για ενίσχυση των κοινωνικών δομών και της προσχολικής αγωγής, με την υποστήριξη ευρωπαϊκών και εθνικών πόρων. Η δράση εντάσσεται σε ένα ευρύτερο πρόγραμμα που στοχεύει στην κάλυψη αναγκών ευάλωτων ομάδων και στην παροχή ποιοτικών υπηρεσιών δημιουργικής απασχόλησης, συμβάλλοντας στην κοινωνική συνοχή και ανάπτυξη.

Η ανακοίνωση ΣΟΧ 9/2025 και οι θέσεις εργασίας

Σύμφωνα με την ανακοίνωση του ΑΣΕΠ, ο Δήμος Παύλου Μελά προχωρά στην πρόσληψη 8 ατόμων για την κάλυψη αναγκών στο πλαίσιο του προγράμματος «Προώθηση και υποστήριξη παιδιών για την ένταξή τους στην προσχολική εκπαίδευση καθώς και για την πρόσβαση παιδιών σχολικής ηλικίας, εφήβων και ατόμων με αναπηρία, σε υπηρεσίες δημιουργικής απασχόλησης». Οι προσλήψεις αφορούν συγκεκριμένες ειδικότητες και θα γίνουν με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, με διάρκεια από την υπογραφή της σύμβασης έως τις 31 Αυγούστου 2026, με δυνατότητα ανανέωσης.

Οι θέσεις κατανέμονται ως εξής:

• Κωδικός 101: 5 θέσεις ΤΕ Παιδαγωγών Πρώιμης Παιδικής Ηλικίας, για τη στελέχωση των ενταγμένων στη Δράση παιδικών σταθμών του Δήμου.
• Κωδικός 102: 3 θέσεις ΔΕ Προσωπικού Εστίασης/Μαγείρων, επίσης για τη στελέχωση των ενταγμένων στη Δράση παιδικών σταθμών του Δήμου.

Όλες οι θέσεις έχουν ως έδρα υπηρεσίας τη Σταυρούπολη Θεσσαλονίκης και η έναρξη ή συνέχιση των συμβάσεων εξαρτάται από την εξασφάλιση των απαραίτητων πιστώσεων και την παροχή υπηρεσιών σε κατόχους voucher.

Απαιτούμενα προσόντα και ηλικιακά όρια

Για τη θέση των ΤΕ Παιδαγωγών Πρώιμης Παιδικής Ηλικίας (Κωδικός 101), απαιτείται πτυχίο ή δίπλωμα Βρεφονηπιοκομίας ή Προσχολικής Αγωγής Τ.Ε.Ι. της ημεδαπής ή ισότιμος τίτλος σχολών της αλλοδαπής, καθώς και γνώση χειρισμού Η/Υ στα αντικείμενα επεξεργασίας κειμένων, υπολογιστικών φύλλων και υπηρεσιών διαδικτύου.

Για τη θέση των ΔΕ Προσωπικού Εστίασης/Μαγείρων (Κωδικός 102), ζητείται πτυχίο ή δίπλωμα ή απολυτήριος τίτλος ειδικότητας Μαγειρικής Τέχνης ή Τεχνικός Μαγειρικής Τέχνης (Chef) επιπέδου 5 (Ι.Ε.Κ. ή Μεταλυκειακό Έτος – Τάξη Μαθητείας ΕΠΑ.Λ.) ή επιπέδου 4 ΕΠΑ.Λ. ή ισότιμος τίτλος. Σε περίπτωση μη κάλυψης των θέσεων από υποψηφίους με τα κύρια προσόντα, γίνονται δεκτοί και υποψήφιοι με επικουρικά προσόντα, όπως πτυχίο/δίπλωμα Βοηθού Μαγειρικής Τέχνης και εμπειρία τουλάχιστον δύο (2) ετών.

Οι υποψήφιοι όλων των ειδικοτήτων πρέπει να είναι ηλικίας από 18 έως 67 ετών. Κατ’ εξαίρεση, όσοι έχουν συμπληρώσει το 67ο έτος της ηλικίας τους και δεν έχουν συνταξιοδοτηθεί από το δημόσιο ταμείο ή άλλον ασφαλιστικό φορέα, μπορούν να είναι έως 70 ετών.

Διαδικασία υποβολής αιτήσεων και δικαιολογητικά

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν τις αιτήσεις τους ηλεκτρονικά, αυτοπροσώπως ή ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή. Η ηλεκτρονική υποβολή γίνεται μέσω του συνδέσμου eservices.pavlosmelas.gr, αφού οι υποψήφιοι συνδεθούν με τους κωδικούς Taxisnet και εγγραφούν. Στη συνέχεια επιλέγουν «Καταχώρηση νέας αίτησης → Αιτήσεις → Αίτηση –Δικαιολογητικά ΣΟΧ9/2025», κατεβάζουν, συμπληρώνουν και υπογράφουν το έντυπο, και το επισυνάπτουν μαζί με όλα τα σκαναρισμένα δικαιολογητικά.

Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων δεν μπορεί να είναι μικρότερη των δέκα (10) ημερολογιακών ημερών και αρχίζει από την επόμενη ημέρα της τελευταίας δημοσίευσης της ανακοίνωσης σε τοπικές εφημερίδες ή της ανάρτησής της. Η αίτηση συμμετοχής επέχει θέση υπεύθυνης δήλωσης και η ευθύνη της ορθής συμπλήρωσής της είναι αποκλειστικά του υποψηφίου. Νομικοί κύκλοι επισημαίνουν τη σημασία της ακριβούς συμπλήρωσης των αιτήσεων και της προσκόμισης όλων των απαιτούμενων δικαιολογητικών, καθώς τυχόν παραλείψεις μπορούν να οδηγήσουν σε αποκλεισμό από τη διαδικασία, δεδομένου του ανταγωνιστικού χαρακτήρα των θέσεων στον δημόσιο τομέα.

Κριτήρια κατάταξης και ενστάσεις

Η κατάταξη των υποψηφίων γίνεται με βάση συγκεκριμένα βαθμολογούμενα κριτήρια, όπως ο χρόνος ανεργίας, η πολυτεκνική/τριτεκνική/μονογονεϊκή ιδιότητα, ο αριθμός ανήλικων τέκνων, ο βαθμός του τίτλου σπουδών, η κατοχή διδακτορικού ή μεταπτυχιακού διπλώματος, η εμπειρία, καθώς και η αναπηρία του υποψηφίου ή συγγενικού ατόμου. Σε περίπτωση ισοβαθμίας, προηγείται αυτός που έχει τις περισσότερες μονάδες στο πρώτο βαθμολογούμενο κριτήριο (χρόνος ανεργίας) και ούτω καθεξής, ενώ αν εξαντληθούν όλα τα κριτήρια, η σειρά καθορίζεται με δημόσια κλήρωση.

Κατά των πινάκων κατάταξης, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να ασκήσουν ένσταση εντός δέκα (10) ημερολογιακών ημερών από την ανάρτησή τους. Η ένσταση υποβάλλεται ηλεκτρονικά στη Διοικητική Υπηρεσία του Αποκεντρωμένου Τμήματος ΑΣΕΠ Θεσσαλονίκης και πρέπει να συνοδεύεται από αποδεικτικό καταβολής παραβόλου πενήντα ευρώ (50€).

Η επόμενη μέρα για τις προσλήψεις

Η υπηρεσία θα αναρτήσει τους πίνακες κατάταξης, απορριπτέων και προσληπτέων στο κατάστημα των γραφείων της και στον διαδικτυακό τόπο του Δήμου Παύλου Μελά, ενώ θα αποσταλούν άμεσα στο ΑΣΕΠ για έλεγχο. Οι προσληφθέντες θα απασχοληθούν από την υπογραφή της σύμβασης, μετά την κατάρτιση των πινάκων κατάταξης. Τυχόν αναμόρφωση των πινάκων από το ΑΣΕΠ συνεπάγεται υποχρεωτική ανακατάταξη των υποψηφίων, ενώ όσοι αποχωρούν πριν τη λήξη της σύμβασης αντικαθίστανται από τους επόμενους στον πίνακα της οικείας ειδικότητας.