ΑΣΕΠ: 19 προσλήψεις στον Δήμο Καβάλας με οκτάμηνες συμβάσεις

Ο Δήμος Καβάλας προχωρά στην ενίσχυση των υπηρεσιών καθαριότητας με την πρόσληψη 19 ατόμων μέσω της ανακοίνωσης ΣΟΧ 5/2025 του ΑΣΕΠ. Οι θέσεις αφορούν οδηγούς απορριμματοφόρων και προσωπικό καθαριότητας, με τις συμβάσεις εργασίας να έχουν διάρκεια 8 μηνών για την κάλυψη εποχικών αναγκών.

Αυτή η εξέλιξη έρχεται ως συνέχεια της πάγιας ανάγκης των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης για την ενίσχυση των υπηρεσιών ανταποδοτικού χαρακτήρα — *υπηρεσίες που χρηματοδοτούνται απευθείας από τα ανταποδοτικά τέλη που καταβάλλουν οι δημότες* — διασφαλίζοντας την εύρυθμη λειτουργία της πόλης. Η διαδικασία τελεί υπό την εποπτεία του ΑΣΕΠ, εξασφαλίζοντας τη διαφάνεια και την αντικειμενικότητα στην επιλογή του προσωπικού.

Οι ειδικότητες και η κατανομή των θέσεων

Η προκήρυξη προβλέπει την πλήρωση θέσεων σε δύο βασικές κατηγορίες εκπαίδευσης. Συγκεκριμένα, ζητούνται 4 οδηγοί απορριμματοφόρων (κατηγορίας ΔΕ) και 15 εργάτες καθαριότητας εξωτερικών χώρων ή συνοδοί απορριμματοφόρων (κατηγορίας ΥΕ). Όλες οι προσλήψεις αφορούν απασχόληση 8 μηνών, προσφέροντας μια σημαντική ευκαιρία εργασίας στην τοπική κοινωνία της Καβάλας.

Για την κατηγορία των οδηγών, οι υποψήφιοι πρέπει να διαθέτουν επαγγελματική άδεια οδήγησης Γ’ ή C κατηγορίας, καθώς και το απαραίτητο Πιστοποιητικό Επαγγελματικής Ικανότητας (ΠΕΙ). Αντίθετα, για τις θέσεις του προσωπικού καθαριότητας (ΥΕ), δεν απαιτούνται ειδικά τυπικά προσόντα, γεγονός που διευρύνει τη βάση των δυνητικών συμμετεχόντων.

Κριτήρια κατάταξης και μοριοδότηση

Η επιλογή των υποψηφίων θα γίνει με βάση το σύστημα μοριοδότησης του ΑΣΕΠ, το οποίο λαμβάνει υπόψη κρίσιμα κοινωνικά και επαγγελματικά κριτήρια. Ο χρόνος ανεργίας, η εμπειρία, η οικογενειακή κατάσταση (πολύτεκνοι, τρίτεκνοι) και η ηλικία αποτελούν τους βασικούς πυλώνες που καθορίζουν την τελική σειρά κατάταξης.

Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις έμπειρων στελεχών της δημόσιας διοίκησης, η σωστή τεκμηρίωση της εμπειρίας και η προσκόμιση των απαραίτητων πιστοποιητικών αποτελούν το κλειδί για την επιτυχία. Επισημαίνεται ότι για τις θέσεις ΥΕ, η εντοπιότητα και ο χρόνος ανεργίας συχνά λειτουργούν ως ο καθοριστικός παράγοντας που κρίνει το αποτέλεσμα σε περιπτώσεις ισοβαθμίας.

Διαδικασία υποβολής αιτήσεων και προθεσμίες

Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ 2ΔΕ/ΥΕ και να την υποβάλουν μαζί με τα δικαιολογητικά τους είτε αυτοπροσώπως, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή. Η διεύθυνση υποβολής είναι: Δήμος Καβάλας, Διεύθυνση Διοικητικών Υπηρεσιών, Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού, Κ. Παλαιολόγου 4, Τ.Κ. 65403 Καβάλα.

Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων είναι δεκαήμερη και ξεκινά από την επόμενη ημέρα της τελευταίας δημοσίευσης της ανακοίνωσης στον τοπικό τύπο. Οι υποψήφιοι οφείλουν να είναι ιδιαίτερα προσεκτικοί με την ορθή συμπλήρωση των εντύπων, καθώς τυχόν λάθη ή παραλείψεις μπορεί να οδηγήσουν σε αποκλεισμό από τη διαδικασία.

Η επόμενη μέρα και η έκδοση των αποτελεσμάτων

Μετά την ολοκλήρωση της υποβολής των αιτήσεων, η αρμόδια υπηρεσία του Δήμου Καβάλας θα προχωρήσει στην επεξεργασία τους και τη σύνταξη των προσωρινών πινάκων κατάταξης. Οι πίνακες αυτοί θα αναρτηθούν στο δημοτικό κατάστημα και στον ιστότοπο του Δήμου, δίνοντας το δικαίωμα στους υποψηφίους να υποβάλουν ένσταση εντός 10 ημερών εάν διαφωνούν με τη μοριοδότησή τους. Η τελική επιλογή θα επικυρωθεί από το ΑΣΕΠ, διασφαλίζοντας την απόλυτη νομιμότητα της διαδικασίας.