- Προκήρυξη ΑΣΕΠ για μία θέση Γενικού Διευθυντή στο Υπουργείο Εργασίας.
- Η θέση αφορά τον τομέα των Εργασιακών Σχέσεων και της Υγείας στην Εργασία.
- Η διαδικασία ακολουθεί τις διατάξεις των άρθρων 84-86 του Υπαλληλικού Κώδικα.
- Η επιλογή θα γίνει από το Ειδικό Συμβούλιο Επιλογής Προϊσταμένων (ΕΙ.Σ.Ε.Π.).
Το ΑΣΕΠ ανακοίνωσε την έκδοση προκήρυξης για την πλήρωση μιας κρίσιμης θέσης ευθύνης επιπέδου Γενικής Διεύθυνσης στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Η διαδικασία, που βασίζεται στις διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα, αφορά τον τομέα των Εργασιακών Σχέσεων, Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία, στοχεύοντας στην ενίσχυση της διοικητικής πυραμίδας του κράτους.
| Στοιχείο Προκήρυξης | Λεπτομέρειες |
|---|---|
| Φορέας | Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης |
| Επίπεδο Θέσης | Γενική Διεύθυνση (ΓΔ) |
| Αντικείμενο | Εργασιακές Σχέσεις, Υγεία & Ασφάλεια στην Εργασία |
| Νομικό Πλαίσιο | Ν. 3528/2007 (Άρθρα 84-86) |
| Αρχή Επιλογής | ΑΣΕΠ (ΕΙ.Σ.Ε.Π.) |
Η κίνηση αυτή εντάσσεται στην ευρύτερη στρατηγική για την αναβάθμιση της δημόσιας διοίκησης μέσω της επιλογής έμπειρων στελεχών σε θέσεις-κλειδιά. Η στελέχωση των Γενικών Διευθύνσεων αποτελεί το ανώτατο επίπεδο της διοικητικής ιεραρχίας, διασφαλίζοντας τη συνέχεια και την αποτελεσματικότητα των κρατικών λειτουργιών.
Η στελέχωση των Γενικών Διευθύνσεων αποτελεί το ανώτατο επίπεδο της διοικητικής ιεραρχίας, διασφαλίζοντας τη συνέχεια των κρατικών λειτουργιών.
Υπηρεσιακοί Παράγοντες Δημόσιας Διοίκησης
Οι λεπτομέρειες της θέσης ευθύνης
Η συγκεκριμένη προκήρυξη αφορά τη Γενική Διεύθυνση Εργασιακών Σχέσεων, Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία και Ένταξης στην Εργασία. Πρόκειται για ένα χαρτοφυλάκιο με υψηλή κοινωνική σημασία, καθώς εποπτεύει τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία και τις πολιτικές ένταξης στην αγορά εργασίας.
Σύμφωνα με την ανακοίνωση του ΑΣΕΠ, η διαδικασία βασίζεται στα άρθρα 84-86 του ν.3528/2007. Αυτό το νομικό πλαίσιο ορίζει τα αυστηρά κριτήρια αξιολόγησης και τις προϋποθέσεις που πρέπει να πληρούν οι υποψήφιοι για την κατάληψη θέσεων προϊσταμένων.
Προτεινόμενο ΑΣΕΠ: 14.076 μόνιμες προσλήψεις σε υπουργεία το 2026
Η διαδικασία επιλογής και ο Υπαλληλικός Κώδικας
Η επιλογή πραγματοποιείται από τα Ειδικά Συμβούλια Επιλογής Προϊσταμένων (ΕΙ.Σ.Ε.Π.), τα οποία εγγυώνται τη διαφάνεια και την αξιοκρατία. Πρόσφατα, το ΑΣΕΠ ολοκλήρωσε παρόμοιες διαδικασίες, όπως την επιλογή Γενικού Διευθυντή Διοικητικών Υπηρεσιών στο ίδιο Υπουργείο.
Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αναζητήσουν το πλήρες κείμενο της προκήρυξης στην επίσημη ιστοσελίδα της Αρχής. Εκεί περιγράφονται αναλυτικά τα απαιτούμενα προσόντα, οι προθεσμίες υποβολής αιτήσεων και τα δικαιολογητικά που πρέπει να συνοδεύουν την υποψηφιότητα.
Η σημασία της στελέχωσης για το Υπουργείο Εργασίας
Στους διαδρόμους των αρμόδιων υπηρεσιών, επισημαίνεται από υπηρεσιακούς παράγοντες ότι η κάλυψη αυτής της θέσης είναι επείγουσα. Η ανάγκη για σταθερή ηγεσία στον τομέα της υγείας και ασφάλειας στην εργασία θεωρείται καθοριστική για την εφαρμογή νέων ευρωπαϊκών οδηγιών.
Η πλήρωση της θέσης έρχεται σε μια περίοδο που το Υπουργείο ολοκληρώνει τον κύκλο των οριζόντιων τοποθετήσεων, όπως συνέβη και με τη Γενική Διεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών. Η ολοκλήρωση αυτών των διαδικασιών αναμένεται να προσδώσει νέα δυναμική στην υλοποίηση των κυβερνητικών προγραμμάτων.
Τι αναμένεται στη συνέχεια
Μετά την υποβολή των αιτήσεων, θα ακολουθήσει η μοριοδότηση των προσόντων και η διαδικασία των συνεντεύξεων για τους επικρατέστερους υποψηφίους. Η τελική απόφαση θα σηματοδοτήσει την πλήρη διοικητική θωράκιση ενός από τα πλέον κρίσιμα Υπουργεία για την κοινωνική συνοχή.
Οδηγός για τους υποψηφίους
- Μελετήστε προσεκτικά τα άρθρα 84-86 του ν.3528/2007 για τα κριτήρια μοριοδότησης.
- Επιβεβαιώστε ότι διαθέτετε τα απαιτούμενα τυπικά προσόντα για επίπεδο Γενικής Διεύθυνσης.
- Ελέγξτε την επίσημη ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ για την καταληκτική ημερομηνία υποβολής.
- Προετοιμάστε τον φάκελο δικαιολογητικών σύμφωνα με τις οδηγίες της προκήρυξης.
