ΑΣΕΠ: Οριστικά αποτελέσματα 5ΠΔΑ/2025 για τον διευθύνοντα σύμβουλο του Ελληνικού Μετρό

Το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ) ανακοίνωσε την ανάρτηση των οριστικών αποτελεσμάτων της πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος 5ΠΔΑ/2025 για την πλήρωση της θέσης του Διευθύνοντος Συμβούλου στην «ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΜΕΤΡΟ ΜΟΝΟΠΡΟΣΩΠΗ Α.Ε.». Οι πίνακες, που καταρτίστηκαν μετά την εξέταση των υποβληθεισών ενστάσεων, περιλαμβάνουν τους υποψηφίους που αποκλείονται και εκείνους που διαθέτουν τα απαραίτητα προσόντα.

Η ανακοίνωση των οριστικών αποτελεσμάτων για θέσεις ευθύνης στον δημόσιο τομέα, όπως αυτή που αφορά τον Διευθύνοντα Σύμβουλο της «ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΜΕΤΡΟ ΜΟΝΟΠΡΟΣΩΠΗ Α.Ε.», αποτελεί ένα κρίσιμο στάδιο στη διαδικασία στελέχωσης, η οποία έχει αναμορφωθεί ριζικά με τον νόμο 5062/2023. Αυτή η εξέλιξη έρχεται ως συνέχεια μιας πολύπλοκης αξιολόγησης, που περιλαμβάνει την υποβολή αιτήσεων, την κατάρτιση προσωρινών πινάκων, την εξέταση ενστάσεων και, τέλος, τη δημοσίευση των τελικών καταστάσεων των υποψηφίων.

Η διαδικασία της 5ΠΔΑ/2025 και τα οριστικά αποτελέσματα

Το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ) γνωστοποίησε πρόσφατα την ανάρτηση των οριστικών πινάκων για την πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος 5ΠΔΑ/2025. Η διαδικασία αυτή αφορά την κάλυψη της θέσης του Διευθύνοντος Συμβούλου στην εταιρεία «ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΜΕΤΡΟ ΜΟΝΟΠΡΟΣΩΠΗ Α.Ε.», η οποία ανήκει στην Ομάδα Α των νομικών προσώπων του δημοσίου τομέα. Οι πίνακες αυτοί καταρτίστηκαν από την αρμόδια Επιτροπή Επιλογής Στελεχών του Δημοσίου, μετά την ενδελεχή εξέταση των ενστάσεων που υποβλήθηκαν κατά των προσωρινών πινάκων, διασφαλίζοντας τη διαφάνεια και την αξιοκρατία.

Συγκεκριμένα, οι οριστικοί πίνακες περιλαμβάνουν δύο κατηγορίες: αφενός, τους υποψηφίους που αποκλείονται λόγω έλλειψης των απαιτούμενων προσόντων, οι οποίοι εμφανίζονται μόνο με τον αριθμό μητρώου (ΑΜ) της αίτησής τους, σύμφωνα με την 62/2004 απόφαση της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα. Αφετέρου, παρουσιάζεται η κατάταξη των υποψηφίων που διαθέτουν τα απαραίτητα προσόντα για τη συγκεκριμένη θέση (κωδικός θέσης 203). Η όλη διαδικασία διενεργείται στο πλαίσιο του νέου συστήματος επιλογής διοικήσεων φορέων του δημοσίου τομέα, όπως ορίζεται στον ν.5062/2023 (ΦΕΚ 183/Α/3.11.2023), ο οποίος στοχεύει στην ενίσχυση της αποτελεσματικότητας.

Νομικοί κύκλοι και αναλυτές του δημοσίου τομέα επισημαίνουν ότι η συστηματική εφαρμογή του ν.5062/2023 και η διαφάνεια στις διαδικασίες επιλογής στελεχών από το ΑΣΕΠ, όπως αυτή που παρατηρείται και σε άλλες θέσεις ευθύνης επιπέδου Γενικής Διεύθυνσης, ενισχύει την αξιοπιστία του κράτους και την εμπιστοσύνη των πολιτών στις δημόσιες υπηρεσίες. Η αυστηρή τήρηση των κριτηρίων και η δυνατότητα υποβολής ενστάσεων θεωρούνται θεμελιώδεις εγγυήσεις για την επιλογή των καταλληλότερων προσώπων.

Επόμενα βήματα για τους υποψηφίους

Μετά την ανάρτηση των οριστικών πινάκων, το σύνολο των υποψηφίων που κατατάχθηκαν και πληρούν τα προσόντα, θα κληθούν σε συνέντευξη από την οικεία Επιτροπή. Η ειδοποίηση για την ημερομηνία και την ώρα διεξαγωγής της συνέντευξης θα αποσταλεί στους ενδιαφερόμενους πέντε (5) εργάσιμες ημέρες πριν από την καθορισμένη ημερομηνία. Για οποιεσδήποτε περαιτέρω πληροφορίες ή διευκρινίσεις σχετικά με τη διαδικασία, οι υποψήφιοι μπορούν να απευθύνονται στην ηλεκτρονική διεύθυνση [email protected].

Το πλαίσιο του ν.5062/2023

Ο ν.5062/2023 αποτελεί ένα σημαντικό νομοθετικό εργαλείο που εισήγαγε ένα νέο, πιο δομημένο σύστημα επιλογής διοικήσεων φορέων του δημοσίου τομέα. Ο νόμος αυτός, ο οποίος τέθηκε σε ισχύ τον Νοέμβριο του 2023, αποσκοπεί στην ενίσχυση της αποτελεσματικότητας και της διαφάνειας στις διαδικασίες επιλογής, διασφαλίζοντας ότι οι θέσεις ευθύνης καλύπτονται από πρόσωπα με τα κατάλληλα προσόντα και εμπειρία. Η εφαρμογή του, όπως φαίνεται και από την περίπτωση της 5ΠΔΑ/2025, συμβάλλει στην αναβάθμιση της δημόσιας διοίκησης.