- Μείωση του χρόνου έκδοσης αποτελεσμάτων στους 12 μήνες την τελευταία τριετία.
- Προγραμματισμός για πάνω από 3.700 προσλήψεις στο Νοσοκομείο Παπαγεωργίου το 2026.
- Έκδοση προκηρύξεων για 6.200 θέσεις ΠΕ και ΤΕ από τον γραπτό διαγωνισμό 1Γ/2025.
- Ειδική μέριμνα για 1.800 μόνιμες θέσεις εργασίας για άτομα με αναπηρία (50%+).
- Νέες προκηρύξεις για εκπαιδευτικούς και προσωπικό στην Υπηρεσία Πολιτικής Αεροπορίας.
Σε μια κρίσιμη ενημερωτική συνάντηση, ο Πρόεδρος του ΑΣΕΠ, κ. Αθανάσιος Παπαϊωάννου, παρουσίασε τον στρατηγικό σχεδιασμό για το 2026, ο οποίος περιλαμβάνει χιλιάδες μόνιμες προσλήψεις σε Υγεία, Παιδεία και ΥΠΑ. Τα στοιχεία της περιόδου 2021-2025 καταγράφουν θεαματική μείωση του χρόνου έκδοσης αποτελεσμάτων, ο οποίος πλέον περιορίζεται στους 12 μήνες, σηματοδοτώντας την πλήρη ψηφιακή μετάβαση της Αρχής.
| Φορέας / Κατηγορία | Αριθμός Θέσεων |
|---|---|
| Νοσοκομείο Παπαγεωργίου (Νοσηλευτικό) | 1.600 |
| Νοσοκομείο Παπαγεωργίου (ΤΕ/ΔΕ) | 1.696 |
| Νοσοκομείο Παπαγεωργίου (ΠΕ/ΥΕ) | 510 |
| Άτομα με Αναπηρία (50%+) | 1.800 |
| Κατηγορία Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ) | 1.700 |
| Κατηγορία Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) | 2.500 |
| Β' Στάδιο 1Γ/2025 (Κατηγορία ΠΕ) | 3.500 |
| Β' Στάδιο 1Γ/2025 (Κατηγορία ΤΕ) | 2.700 |
| Υπηρεσία Πολιτικής Αεροπορίας (ΠΕ Ηλεκτρονικών) | 43 |
Η εξέλιξη του ΑΣΕΠ την τελευταία πενταετία αντικατοπτρίζει τη συνολική προσπάθεια για τον ψηφιακό μετασχηματισμό της Δημόσιας Διοίκησης, με στόχο την ταχύτερη και δικαιότερη στελέχωση των κρατικών φορέων. Η μετάβαση στο μοντέλο των ηλεκτρονικών διαγωνισμών και η αξιοποίηση σύγχρονων εργαλείων αξιολόγησης αποτελούν το θεμέλιο λίθο για την αντιμετώπιση των χρόνιων καθυστερήσεων στις διαδικασίες επιλογής προσωπικού.
Δεν εφησυχάζουμε καθώς οι ανάγκες στελέχωσης της Δημόσιας Διοίκησης αυξάνονται και παραμένουν για το 2026 σημαντικές προκλήσεις.
Αθανάσιος Παπαϊωάννου, Πρόεδρος ΑΣΕΠ
Ο απολογισμός της περιόδου 2021-2025 και η παραγωγικότητα
Σύμφωνα με την επίσημη ανακοίνωση του ΑΣΕΠ, η περίοδος 2021-2025 χαρακτηρίστηκε από σταθερή αύξηση της παραγωγικότητας. Ο μέσος χρόνος για την έκδοση των αποτελεσμάτων των προκηρύξεων μειώθηκε από τους 19,6 μήνες στους 12 μήνες, μια βελτίωση που επετεύχθη παρά την ταυτόχρονη αύξηση του αριθμού των θέσεων που διαχειρίστηκε η Αρχή.
Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στον Πανελλήνιο Γραπτό Ηλεκτρονικό Διαγωνισμό (1Γ/2025), ο οποίος επιβεβαιώνει τη στροφή σε ένα σύγχρονο ψηφιακό μοντέλο. Παράλληλα, ολοκληρώθηκαν οι διαδικασίες για την επιλογή οργάνων διοίκησης σε 13 Υπουργεία και 29 φορείς, καθώς και για τις θέσεις Διοικητών Υγειονομικών Περιφερειών και Νοσοκομείων, καλύπτοντας κρίσιμα κενά στην ηγεσία του ΕΣΥ.
Οι μεγάλες προκηρύξεις του 2026: Υγεία, Παιδεία και ΥΠΑ
Προτεινόμενο Δικαστήρια: Προσλήψεις 337 μόνιμων γραμματέων με απολυτήριο λυκείου το 2026
Ο προγραμματισμός για το 2026 περιλαμβάνει εμβληματικές προκηρύξεις με σειρά προτεραιότητας. Στην κορυφή της λίστας βρίσκονται οι προσλήψεις στο Γενικό Νοσοκομείο Παπαγεωργίου, οι οποίες αφορούν συνολικά πάνω από 3.700 θέσεις όλων των εκπαιδευτικών κατηγοριών (ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ, ΥΕ), με ιδιαίτερη βαρύτητα στο νοσηλευτικό προσωπικό.
Επιπλέον, αναμένεται η έκδοση προκηρύξεων για την Υπηρεσία Πολιτικής Αεροπορίας (ΥΠΑ), καθώς και οι μεγάλες προκηρύξεις για εκπαιδευτικούς Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης. Σημαντική είναι και η πρόβλεψη για 1.800 θέσεις που θα καλυφθούν αποκλειστικά από άτομα με ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 50%, ενισχύοντας την κοινωνική συμπερίληψη στον δημόσιο τομέα.
Ο δεύτερος Πανελλήνιος Γραπτός Διαγωνισμός και το Β’ Στάδιο
Το δεύτερο στάδιο του γραπτού διαγωνισμού 1Γ/2025 αποτελεί τον πυρήνα των προσλήψεων για το 2026. Προβλέπεται η πλήρωση 2.700 θέσεων κατηγορίας ΤΕ και περίπου 3.500 θέσεων κατηγορίας ΠΕ σε διάφορους φορείς του Δημοσίου, αποκλειστικά από τους επιτυχόντες του διαγωνισμού.
Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις που διατυπώνουν σύμβουλοι σταδιοδρομίας που παρακολουθούν τις εξελίξεις, η αξιοποίηση των αποτελεσμάτων του γραπτού διαγωνισμού επιταχύνει σημαντικά τη διαδικασία τοποθέτησης, καθώς το ΑΣΕΠ διαθέτει πλέον μια έτοιμη δεξαμενή αξιολογημένων υποψηφίων. Ωστόσο, παραμένει η πρόκληση των αναπληρώσεων, λόγω των υψηλών ποσοστών άρνησης διορισμού που παρατηρούνται το τελευταίο διάστημα.
Η επόμενη μέρα και οι προκλήσεις της Δημόσιας Διοίκησης
Ο Πρόεδρος του ΑΣΕΠ υπογράμμισε ότι η Αρχή δεν εφησυχάζει, καθώς οι ανάγκες στελέχωσης παραμένουν υψηλές. Η απροθυμία διοριστέων να αποδεχθούν θέσεις, συχνά λόγω γεωγραφικών ή οικονομικών περιορισμών, αναγκάζει το ΑΣΕΠ να προχωρά σε συνεχείς αναπληρώσεις, μια διαδικασία που απαιτεί επιπλέον χρόνο και πόρους.
Η στρατηγική για το 2026 εστιάζει στην περαιτέρω μείωση των γραφειοκρατικών βαρών και στην ενίσχυση του ρόλου του ΑΣΕΠ στην αξιολόγηση προσωπικού. Η επιτυχία του χρονοδιαγράμματος για το 2026 εξαρτάται από τη συνεχή τεχνολογική αναβάθμιση και τη στενή συνεργασία με τα Υπουργεία για τον ακριβή προσδιορισμό των αναγκών σε κρίσιμους τομείς όπως η Υγεία.
Πώς να προετοιμαστείτε για τις προκηρύξεις του 2026
- Επικαιροποιήστε το ψηφιακό σας Μητρώο στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ εγκαίρως.
- Συγκεντρώστε τα απαραίτητα πιστοποιητικά (γλωσσομάθεια, γνώση Η/Υ) πριν την έκδοση των προκηρύξεων.
- Ελέγξτε τις ειδικές διατάξεις για την εντοπιότητα, καθώς δίνουν σημαντικό προβάδισμα.
- Παρακολουθείτε τις ανακοινώσεις για το Β' Στάδιο του γραπτού διαγωνισμού αν είστε επιτυχόντες του 1Γ/2025.
