Skip to content
ΑΣΕΠ: Επιλέχθηκε ο Γενικός Διευθυντής στο Υπουργείο Πολιτισμού για την προκήρυξη 16ΓΔ/2025

ΑΣΕΠ: Επιλέχθηκε ο Γενικός Διευθυντής στο Υπουργείο Πολιτισμού για την προκήρυξη 16ΓΔ/2025


Άννα Μαρία Κεχαγιά
Τι πρέπει να ξέρετε…
  • Ολοκληρώθηκε η επιλογή Γενικού Διευθυντή για το Υπουργείο Πολιτισμού από το ΑΣΕΠ.
  • Η θέση αφορά τη Διοικητική Υποστήριξη και την Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση.
  • Η διαδικασία βασίστηκε στις διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα (Ν. 3528/2007).
  • Η επιλογή έγινε από το 1ο Ειδικό Συμβούλιο Επιλογής Προϊσταμένων (ΕΙ.Σ.Ε.Π.).

Το ΑΣΕΠ ανακοίνωσε την ολοκλήρωση της διαδικασίας επιλογής για την πλήρωση της Γενικής Διεύθυνσης Διοικητικής Υποστήριξης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης στο Υπουργείο Πολιτισμού. Η απόφαση, που αφορά την προκήρυξη 16ΓΔ/2025, εκδόθηκε από το 1ο Ειδικό Συμβούλιο Επιλογής Προϊσταμένων (1ο ΕΙ.Σ.Ε.Π.) επισφραγίζοντας την τοποθέτηση σε ένα από τα πλέον κρίσιμα πόστα της διοικητικής ιεραρχίας.

Data snapshot
Στοιχεία Επιλογής Γενικής Διεύθυνσης
Δεδομένα από την επίσημη ανακοίνωση του ΑΣΕΠ για το Υπουργείο Πολιτισμού.
Στοιχείο ΠροκήρυξηςΛεπτομέρειες
Κωδικός Προκήρυξης16ΓΔ/2025
ΦορέαςΥπουργείο Πολιτισμού
Θέση ΕυθύνηςΓενική Διεύθυνση Διοικητικής Υποστήριξης & Ηλ. Διακυβέρνησης
Αρμόδιο Συμβούλιο1ο ΕΙ.Σ.Ε.Π.
Νομικό ΠλαίσιοΆρθρα 84-86 Ν. 3528/2007
ΚατάστασηΟλοκληρώθηκε η επιλογή

Η εξέλιξη αυτή αποτελεί το τελικό στάδιο μιας πολυεπίπεδης διαδικασίας αξιολόγησης, η οποία εδράζεται στις διατάξεις των άρθρων 84-86 του Υπαλληλικού Κώδικα (Ν. 3528/2007). Η επιλογή στελεχών σε επίπεδο Γενικής Διεύθυνσης αποτελεί κομβικό σημείο για τον εκσυγχρονισμό της δημόσιας διοίκησης, καθώς οι συγκεκριμένες θέσεις φέρουν την ευθύνη του στρατηγικού σχεδιασμού και της υλοποίησης οριζόντιων πολιτικών.

Η επιλογή στελεχών σε επίπεδο Γενικής Διεύθυνσης αποτελεί κομβικό σημείο για τον εκσυγχρονισμό και την αξιοκρατία στη δημόσια διοίκηση.

Στελέχη Δημόσιας Διοίκησης, Στρατηγική Ανάλυση

Η διαδικασία επιλογής και το νομικό πλαίσιο

Η πλήρωση της θέσης πραγματοποιήθηκε μετά την εξέταση των αποτελεσμάτων των ενστάσεων και την οριστικοποίηση των αναμορφωμένων πινάκων κατάταξης. Το 1ο Ειδικό Συμβούλιο Επιλογής Προϊσταμένων (1ο ΕΙ.Σ.Ε.Π.) αξιολόγησε τους υποψηφίους με βάση τα τυπικά προσόντα, την επαγγελματική εμπειρία και τη δομημένη συνέντευξη, διασφαλίζοντας την τήρηση των αρχών της αξιοκρατίας και της διαφάνειας.

Προτεινόμενο ΑΣΕΠ: 14.076 μόνιμες προσλήψεις σε υπουργεία το 2026 ΑΣΕΠ: 14.076 μόνιμες προσλήψεις σε υπουργεία το 2026

Σύμφωνα με την επίσημη ανακοίνωση του ΑΣΕΠ, η διαδικασία αφορούσε αποκλειστικά τη Γενική Διεύθυνση Διοικητικής Υποστήριξης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης. Πρόκειται για έναν τομέα που θεωρείται «ραχοκοκαλιά» του Υπουργείου, καθώς διαχειρίζεται το ανθρώπινο δυναμικό και τον ψηφιακό μετασχηματισμό των πολιτιστικών υπηρεσιών.

Ο ρόλος της Γενικής Διεύθυνσης στο Υπουργείο Πολιτισμού

Ο νέος Γενικός Διευθυντής καλείται να διαχειριστεί σύνθετες προκλήσεις, με κυριότερη την ενσωμάτωση νέων τεχνολογιών στην καθημερινή λειτουργία του φορέα. Η Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση αποτελεί προτεραιότητα για τη μείωση της γραφειοκρατίας και την ταχύτερη εξυπηρέτηση των πολιτών και των πολιτιστικών οργανισμών σε όλη την επικράτεια.

Στους διαδρόμους των αρμόδιων υπηρεσιών, υπηρεσιακοί παράγοντες επισημαίνουν ότι η έγκαιρη κάλυψη αυτών των θέσεων είναι ζωτικής σημασίας. Η ύπαρξη μόνιμων και έμπειρων προϊσταμένων διασφαλίζει τη διοικητική συνέχεια και την απορρόφηση των κονδυλίων του Ταμείου Ανάκαμψης που προορίζονται για τον πολιτισμό.

Η επόμενη μέρα για τη διοικητική πυραμίδα

Η ολοκλήρωση της προκήρυξης 16ΓΔ/2025 σηματοδοτεί την πλήρη στελέχωση της ανώτατης ιεραρχίας του Υπουργείου Πολιτισμού. Η διαδικασία αυτή εντάσσεται σε ένα ευρύτερο κύμα επιλογών προϊσταμένων που διενεργεί το ΑΣΕΠ σε όλα τα Υπουργεία, με στόχο την αποπολιτικοποίηση της διοίκησης και την ενίσχυση της θεσμικής μνήμης του κράτους.

Οι επιλεγέντες αναμένεται να αναλάβουν άμεσα τα καθήκοντά τους, ξεκινώντας την υλοποίηση του ετήσιου σχεδίου δράσης. Η θητεία τους, βάσει του Υπαλληλικού Κώδικα, συνοδεύεται από συγκεκριμένους στόχους και δείκτες απόδοσης, οι οποίοι θα αξιολογούνται σε τακτά χρονικά διαστήματα από τα αρμόδια συμβούλια.

💡

Πώς να παρακολουθείτε τις εξελίξεις στις προκηρύξεις Γενικών Διευθύνσεων

  • Ελέγχετε τακτικά την ενότητα 'Ανακοινώσεις' στην επίσημη ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ.
  • Αναζητάτε τους κωδικούς των προκηρύξεων (π.χ. 16ΓΔ/2025) για στοχευμένη πληροφόρηση.
  • Μελετήστε τα άρθρα 84-86 του Ν. 3528/2007 για να κατανοήσετε τα κριτήρια μοριοδότησης.
  • Παρακολουθείτε τις ημερομηνίες ανάρτησης των αναμορφωμένων πινάκων μετά τις ενστάσεις.
🛡️ Το παρόν άρθρο έχει καθαρά ενημερωτικό χαρακτήρα και δεν υποκαθιστά την επίσημη νομική ή φοροτεχνική συμβουλή
Συχνές Ερωτήσεις Όσα πρέπει να ξέρετε για την επιλογή Γενικού Διευθυντή στο Υπουργείο Πολιτισμού

Ποιο είναι το νομικό πλαίσιο για την επιλογή Γενικών Διευθυντών;

Η διαδικασία διέπεται από τα άρθρα 84-86 του Υπαλληλικού Κώδικα (Ν. 3528/2007). Προβλέπει αυστηρά κριτήρια αξιολόγησης βάσει προσόντων, εμπειρίας και δομημένης συνέντευξης από Ειδικά Συμβούλια Επιλογής.

Τι αφορά η προκήρυξη 16ΓΔ/2025 του ΑΣΕΠ;

Η συγκεκριμένη προκήρυξη αφορά την πλήρωση μίας θέσης ευθύνης επιπέδου Γενικής Διεύθυνσης στο Υπουργείο Πολιτισμού, συγκεκριμένα για τη Διεύθυνση Διοικητικής Υποστήριξης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης.

Ποιο όργανο ολοκλήρωσε την επιλογή για το Υπουργείο Πολιτισμού;

Η επιλογή ολοκληρώθηκε από το 1ο Ειδικό Συμβούλιο Επιλογής Προϊσταμένων (1ο ΕΙ.Σ.Ε.Π.), το οποίο είναι αρμόδιο για την αξιολόγηση των υποψηφίων σε αυτό το επίπεδο ιεραρχίας.
Η αναδημοσίευση ή αναπαραγωγή του παρόντος άρθρου επιτρέπεται αποκλειστικά με την τοποθέτηση ενεργού συνδέσμου (link) προς την πηγή.

Προτεινόμενα

  1. 1
    ΑΣΕΠ: Αναμορφωμένοι πίνακες για 11 θέσεις Γενικών Διευθυντών σε Υπουργεία (17ΓΔ/2025)
  2. 2
    Υπουργείο Παιδείας: Προκαταρκτική εξέταση για το μαχαίρωμα μαθήτριας στην Κυψέλη και η κατάληψη του σχολείου
  3. 3
    ΑΣΕΠ: Αποτελέσματα ενστάσεων για 11 θέσεις Γενικών Διευθυντών σε Υπουργεία (17ΓΔ/2025)

Προτεινόμενα

Ροή Ειδήσεων