Skip to content
ΑΣΕΠ: Επιλέχθηκε ο Γενικός Διευθυντής Διοικητικών Υπηρεσιών στο Υπουργείο Υποδομών

ΑΣΕΠ: Επιλέχθηκε ο Γενικός Διευθυντής Διοικητικών Υπηρεσιών στο Υπουργείο Υποδομών


Άννα Μαρία Κεχαγιά
Τι πρέπει να ξέρετε…
  • Ολοκληρώθηκε η επιλογή Γενικού Διευθυντή Διοικητικών Υπηρεσιών στο Υπουργείο Υποδομών.
  • Η διαδικασία διενεργήθηκε από το 3ο ΕΙ.Σ.Ε.Π. υπό την εποπτεία του ΑΣΕΠ.
  • Η επιλογή βασίστηκε στις διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007).
  • Η θέση αφορά τη Β΄ Ομάδα των οριζόντιων θέσεων ευθύνης στα Υπουργεία.
  • Η στελέχωση ενισχύει τη διοικητική συνέχεια σε έναν κρίσιμο τομέα για τις εθνικές υποδομές.

Το Α.Σ.Ε.Π. ανακοίνωσε την ολοκλήρωση της διαδικασίας επιλογής για την πλήρωση της θέσης Γενικής Διεύθυνσης Διοικητικών Υπηρεσιών του Υπουργείου Υποδομών και Μεταφορών. Η απόφαση εκδόθηκε από το 3ο Ειδικό Συμβούλιο Επιλογής Προϊσταμένων (3ο ΕΙ.Σ.Ε.Π.), κατ’ εφαρμογή των διατάξεων των άρθρων 84-86 του Υπαλληλικού Κώδικα, επισφραγίζοντας την κάλυψη ενός κομβικού πόστου στη διοικητική ιεραρχία.

Data snapshot
Στοιχεία Επιλογής Γενικής Διεύθυνσης
Σύμφωνα με την επίσημη ανακοίνωση του ΑΣΕΠ στις 30/01/2026.
ΠεδίοΛεπτομέρειες
ΦορέαςΥπουργείο Υποδομών και Μεταφορών
Επίπεδο ΘέσηςΓενική Διεύθυνση
ΑντικείμενοΔιοικητικές Υπηρεσίες
Αρμόδιο Όργανο3ο Ειδικό Συμβούλιο Επιλογής Προϊσταμένων (ΕΙ.Σ.Ε.Π.)
Νομικό ΠλαίσιοΝ. 3528/2007 (Άρθρα 84-86)
Ομάδα ΠροκήρυξηςΒ΄ Ομάδα (Οριζόντιες Θέσεις)

Η τοποθέτηση νέων προϊσταμένων σε επίπεδο Γενικής Διεύθυνσης αποτελεί μέρος της ευρύτερης στρατηγικής για την αναβάθμιση του κρατικού μηχανισμού μέσω της αξιοκρατικής επιλογής στελεχών. Η διαδικασία αυτή, η οποία διενεργείται υπό την εποπτεία του Α.Σ.Ε.Π., στοχεύει στην ενίσχυση της διοικητικής συνέχειας και της αποτελεσματικότητας των υπουργικών δομών, διασφαλίζοντας ότι οι θέσεις ευθύνης καταλαμβάνονται από υπαλλήλους με αποδεδειγμένη εμπειρία και προσόντα.

Η επιλογή Γενικών Διευθυντών μέσω των Ειδικών Συμβουλίων αποτελεί το τελευταίο βήμα για την οριστική θωράκιση της διοικητικής πυραμίδας των Υπουργείων.

Στελέχη Δημόσιας Διοίκησης, Αναλυτές

Η διαδικασία επιλογής και το νομικό πλαίσιο

Σύμφωνα με την ανακοίνωση του ΑΣΕΠ, η επιλογή πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο της Προκήρυξης για την πλήρωση οριζόντιων θέσεων ευθύνης. Το 3ο Ειδικό Συμβούλιο Επιλογής Προϊσταμένων (3ο ΕΙ.Σ.Ε.Π.) εξέτασε τους φακέλους των υποψηφίων για τη Β΄ Ομάδα των Υπουργείων, εστιάζοντας στη Γενική Διεύθυνση Διοικητικών Υπηρεσιών.

Η διαδικασία βασίζεται στις διατάξεις του ν. 3528/2007, ο οποίος ορίζει τα κριτήρια για τις οριζόντιες θέσεις ευθύνης. Οι διατάξεις αυτές διασφαλίζουν τη διαφάνεια στις κρίσεις των προϊσταμένων, λαμβάνοντας υπόψη την προϋπηρεσία, την εκπαίδευση και την απόδοση στην προσωπική συνέντευξη.

Προτεινόμενο ΑΣΕΠ: 14.076 μόνιμες προσλήψεις σε υπουργεία το 2026 ΑΣΕΠ: 14.076 μόνιμες προσλήψεις σε υπουργεία το 2026

Ο ρόλος της Γενικής Διεύθυνσης στο Υπουργείο Υποδομών

Η συγκεκριμένη θέση θεωρείται στρατηγικής σημασίας, καθώς ο Γενικός Διευθυντής Διοικητικών Υπηρεσιών έχει την ευθύνη για τον συντονισμό του ανθρώπινου δυναμικού και την ομαλή λειτουργία των εσωτερικών διαδικασιών του Υπουργείου. Η επιλογή αυτή έρχεται σε συνέχεια της πρόσφατης τοποθέτησης του Γενικού Διευθυντή Οικονομικών Υπηρεσιών στο ίδιο Υπουργείο, ολοκληρώνοντας τη στελέχωση της διοικητικής πυραμίδας.

Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις έμπειρων συμβούλων σταδιοδρομίας με εξειδίκευση στον δημόσιο τομέα, η επιτάχυνση των κρίσεων από τα Ειδικά Συμβούλια είναι κρίσιμη για την απορρόφηση των κονδυλίων του Ταμείου Ανάκαμψης. Η ύπαρξη μόνιμων και έμπειρων Γενικών Διευθυντών μειώνει τη γραφειοκρατία και επιτρέπει την ταχύτερη λήψη αποφάσεων σε κρίσιμα έργα υποδομής.

Η επόμενη μέρα στη δημόσια διοίκηση

Με την ολοκλήρωση της διαδικασίας για το Υπουργείο Υποδομών και Μεταφορών, το ΑΣΕΠ συνεχίζει την εξέταση των υποψηφιοτήτων για τις υπόλοιπες οριζόντιες θέσεις στα άλλα Υπουργεία. Οι επιλεγέντες αναμένεται να αναλάβουν άμεσα τα καθήκοντά τους, συμβάλλοντας στον εκσυγχρονισμό των υπηρεσιών και στην εφαρμογή των ψηφιακών μεταρρυθμίσεων.

Η σταθερότητα στη διοικητική ιεραρχία αποτελεί βασικό πυλώνα για την εμπιστοσύνη των πολιτών προς το κράτος. Οι νέοι Γενικοί Διευθυντές θα κληθούν να διαχειριστούν σύνθετες προκλήσεις, από τη διαχείριση του προσωπικού έως την εποπτεία μεγάλων συμβάσεων, καθιστώντας την επιλογή τους μια από τις πλέον κρίσιμες υπηρεσιακές μεταβολές του έτους.

🛡️ Το παρόν άρθρο έχει καθαρά ενημερωτικό χαρακτήρα και δεν υποκαθιστά την επίσημη νομική ή φοροτεχνική συμβουλή
Συχνές Ερωτήσεις Όσα πρέπει να γνωρίζετε για την επιλογή Γενικού Διευθυντή στο Υπουργείο Υποδομών

Ποιος είναι ο ρόλος του 3ου ΕΙ.Σ.Ε.Π. στη διαδικασία επιλογής;

Το 3ο Ειδικό Συμβούλιο Επιλογής Προϊσταμένων είναι αρμόδιο για την επιλογή Γενικών Διευθυντών σε συγκεκριμένη ομάδα Υπουργείων (Β΄ Ομάδα). Αξιολογεί τα τυπικά προσόντα, την εμπειρία και την προσωπικότητα των υποψηφίων μέσω συνεντεύξεων.

Ποιο νομικό πλαίσιο διέπει τις κρίσεις των Γενικών Διευθυντών;

Οι επιλογές πραγματοποιούνται βάσει των άρθρων 84-86 του ν. 3528/2007 (Υπαλληλικός Κώδικας). Ο νόμος αυτός καθορίζει το σύστημα μοριοδότησης και τις προϋποθέσεις για την κατάληψη θέσεων ευθύνης στο Δημόσιο.

Τι είναι οι οριζόντιες θέσεις ευθύνης στο ΑΣΕΠ;

Πρόκειται για θέσεις Γενικών Διευθύνσεων (π.χ. Διοικητικού ή Οικονομικού) που υπάρχουν σε όλα τα Υπουργεία και έχουν παρόμοια καθήκοντα. Η πλήρωσή τους γίνεται μέσω ενιαίων προκηρύξεων για την εξασφάλιση ομοιομορφίας στη διοίκηση.
Η αναδημοσίευση ή αναπαραγωγή του παρόντος άρθρου επιτρέπεται αποκλειστικά με την τοποθέτηση ενεργού συνδέσμου (link) προς την πηγή.

Προτεινόμενα

  1. 1
    ΑΣΕΠ: Αναμορφωμένοι πίνακες για 11 θέσεις Γενικών Διευθυντών σε Υπουργεία (17ΓΔ/2025)
  2. 2
    Υπουργείο Παιδείας: Προκαταρκτική εξέταση για το μαχαίρωμα μαθήτριας στην Κυψέλη και η κατάληψη του σχολείου
  3. 3
    ΑΣΕΠ: Αποτελέσματα ενστάσεων για 11 θέσεις Γενικών Διευθυντών σε Υπουργεία (17ΓΔ/2025)

Προτεινόμενα

Ροή Ειδήσεων