- Ολοκληρώθηκε η επιλογή Γενικού Διευθυντή Διοικητικών Υπηρεσιών στο Υπουργείο Περιβάλλοντος.
- Η απόφαση εκδόθηκε από το 2ο Ειδικό Συμβούλιο Επιλογής Προϊσταμένων (ΕΙ.Σ.Ε.Π.).
- Η διαδικασία εντάσσεται στην ευρύτερη προκήρυξη 19ΓΔ/2025 για 24 θέσεις ευθύνης.
- Η επιλογή βασίστηκε στις διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα για την αξιοκρατική στελέχωση.
Το ΑΣΕΠ ανακοίνωσε την ολοκλήρωση της διαδικασίας επιλογής για την πλήρωση της Γενικής Διεύθυνσης Διοικητικών Υπηρεσιών και Νομοθετικού Έργου στο Υπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας. Η απόφαση, η οποία εντάσσεται στην προκήρυξη 19ΓΔ/2025, επισφραγίζει τη στελέχωση μιας οριζόντιας θέσης ευθύνης βάσει των αυστηρών κριτηρίων του Υπαλληλικού Κώδικα.
| Στοιχείο Διαδικασίας | Λεπτομέρειες |
|---|---|
| Υπουργείο | Περιβάλλοντος και Ενέργειας |
| Θέση Ευθύνης | Γενική Διεύθυνση Διοικητικών Υπηρεσιών και Νομοθετικού Έργου |
| Αριθμός Προκήρυξης | 19ΓΔ/2025 |
| Αρμόδιο Συμβούλιο | 2ο ΕΙ.Σ.Ε.Π. |
| Νομική Βάση | Άρθρα 84-86 ν. 3528/2007 |
Η εξέλιξη αυτή αποτελεί μέρος ενός ευρύτερου σχεδιασμού για την ανανέωση της διοικητικής πυραμίδας των Υπουργείων, καθώς η προκήρυξη 19ΓΔ/2025 αφορά συνολικά είκοσι τέσσερις οριζόντιες θέσεις ευθύνης. Η διαδικασία στοχεύει στην ενίσχυση της διαφάνειας και της αξιοκρατίας στη δημόσια διοίκηση, διασφαλίζοντας ότι τα κομβικά πόστα στελεχώνονται από έμπειρα στελέχη.
Η ολοκλήρωση των προκηρύξεων για θέσεις ευθύνης αποτελεί σημαντικό βήμα για τη σταθερότητα και τη θεσμική μνήμη των υπουργικών δομών.
Στελέχη Δημόσιας Διοίκησης, Ανάλυση Στρατηγικής
Η απόφαση του 2ου Ειδικού Συμβουλίου Επιλογής
Η επιλογή πραγματοποιήθηκε από το 2ο Ειδικό Συμβούλιο Επιλογής Προϊσταμένων (2ο ΕΙ.Σ.Ε.Π.), το οποίο έχει την αρμοδιότητα για την αξιολόγηση των υποψηφίων της συγκεκριμένης ομάδας. Η διαδικασία περιελάμβανε την εξέταση των τυπικών προσόντων, της επαγγελματικής εμπειρίας αλλά και τη διεξαγωγή δομημένων συνεντεύξεων, όπως ορίζει η νομοθεσία.
Η συγκεκριμένη θέση στο Υπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας (Β΄18 – Ομάδα Β΄) θεωρείται ιδιαίτερα κρίσιμη, καθώς ο κάτοχός της θα προΐσταται των διοικητικών υπηρεσιών και θα εποπτεύει το νομοθετικό έργο του φορέα. Παρόμοιες διαδικασίες ολοκληρώθηκαν πρόσφατα και για το Υπουργείο Παιδείας, δείχνοντας την ταχύτητα με την οποία κινείται πλέον ο μηχανισμός επιλογής.
Το νομικό πλαίσιο και ο Υπαλληλικός Κώδικας
Η στελέχωση των θέσεων αυτών διέπεται από τις διατάξεις των άρθρων 84-86 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007) — το θεσμικό πλαίσιο που ορίζει τα δικαιώματα, τις υποχρεώσεις και τις διαδικασίες εξέλιξης των δημοσίων υπαλλήλων — όπως αυτές ισχύουν σήμερα. Η εφαρμογή αυτών των άρθρων διασφαλίζει ότι η ιεραρχική εξέλιξη βασίζεται σε αντικειμενικά μετρήσιμα κριτήρια και όχι σε υποκειμενικές κρίσεις.
Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις έμπειρων στελεχών της δημόσιας διοίκησης, η ολοκλήρωση αυτών των προκηρύξεων αποτελεί σημαντικό βήμα για τη σταθερότητα των υπουργικών δομών. Επισημαίνεται από υπηρεσιακούς παράγοντες ότι η τοποθέτηση μόνιμων Γενικών Διευθυντών μειώνει την εξάρτηση από μετακλητούς υπαλλήλους και ενισχύει τη θεσμική μνήμη των οργανισμών.
Η επόμενη μέρα για τη διοίκηση του Υπουργείου
Με την επιλογή του νέου προϊσταμένου, το Υπουργείο Περιβάλλοντος αποκτά έναν σταθερό πυλώνα για τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού και τη νομική υποστήριξη των περιβαλλοντικών πολιτικών. Η εξέλιξη αυτή έρχεται σε συνέχεια της εξέτασης των ενστάσεων, η οποία είχε προηγηθεί για να διασφαλιστεί η νομιμότητα της κατάταξης.
Αναμένεται ότι η επίσημη τοποθέτηση θα πραγματοποιηθεί εντός των επόμενων ημερών, ενώ το ΑΣΕΠ συνεχίζει τις διαδικασίες για τις υπόλοιπες θέσεις της προκήρυξης 19ΓΔ/2025. Η ολοκλήρωση του συνόλου των επιλογών θα επιτρέψει τη συνολική αναδιοργάνωση των κεντρικών υπηρεσιών των Υπουργείων, βελτιώνοντας την αποδοτικότητα του κράτους.
Πώς να παρακολουθείτε τις επιλογές προϊσταμένων
- Ελέγχετε τακτικά την ενότητα 'Ανακοινώσεις' στην επίσημη ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ.
- Αναζητάτε τον αριθμό της προκήρυξης (π.χ. 19ΓΔ/2025) για να βρείτε τους σχετικούς πίνακες.
- Ενημερωθείτε για τις προθεσμίες ενστάσεων που ακολουθούν την έκδοση των προσωρινών αποτελεσμάτων.
- Μελετήστε τα άρθρα 84-86 του Υπαλληλικού Κώδικα για να κατανοήσετε τα κριτήρια μοριοδότησης.