- Ολοκληρώθηκε η επιλογή Γενικού Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού στο Υπουργείο Παιδείας.
- Η απόφαση εκδόθηκε από το 2ο Ειδικό Συμβούλιο Επιλογής Προϊσταμένων του ΑΣΕΠ.
- Η διαδικασία αφορά την οριζόντια προκήρυξη 19ΓΔ/2025 για 24 θέσεις ευθύνης.
- Η στελέχωση βασίζεται στις διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007).
Το ΑΣΕΠ γνωστοποίησε την ολοκλήρωση της διαδικασίας επιλογής για την πλήρωση της Γενικής Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού του Υπουργείου Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού. Η απόφαση, η οποία εκδόθηκε από το 2ο Ειδικό Συμβούλιο Επιλογής Προϊσταμένων, αφορά την προκήρυξη 19ΓΔ/2025 και βασίζεται στις αυστηρές διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα.
| Πεδίο | Λεπτομέρειες |
|---|---|
| Φορέας | Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού |
| Θέση Ευθύνης | Γενική Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού |
| Προκήρυξη | 19ΓΔ/2025 (Ομάδα Β΄) |
| Αρμόδιο Συμβούλιο | 2ο ΕΙ.Σ.Ε.Π. |
| Νομικό Πλαίσιο | Άρθρα 84-86 ν. 3528/2007 |
| Κατάσταση | Ολοκληρώθηκε η επιλογή |
Αυτή η εξέλιξη έρχεται ως συνέχεια της ευρύτερης προσπάθειας για την αναδιοργάνωση της δημόσιας διοίκησης μέσω της πλήρωσης 24 οριζόντιων θέσεων ευθύνης επιπέδου Γενικής Διεύθυνσης. Η διαδικασία εδράζεται στις διατάξεις των άρθρων 84-86 του ν. 3528/2007, οι οποίες καθορίζουν τα κριτήρια αξιολόγησης και επιλογής για τα ανώτατα κλιμάκια της κρατικής ιεραρχίας.
Ολοκληρώθηκε η διαδικασία επιλογής για τη Γενική Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού του Υπουργείου Παιδείας, επισφραγίζοντας τη διοικητική πυραμίδα του φορέα.
ΑΣΕΠ, Επίσημη Ανακοίνωση
Η διαδικασία επιλογής από το 2ο ΕΙ.Σ.Ε.Π.
Σύμφωνα με την επίσημη ανακοίνωση που εξέδωσε το ΑΣΕΠ, το 2ο Ειδικό Συμβούλιο Επιλογής Προϊσταμένων (2ο ΕΙ.Σ.Ε.Π.) ολοκλήρωσε τον έλεγχο και τη διαδικασία επιλογής για τη συγκεκριμένη θέση. Η θέση της Γενικής Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού (Β΄16 – Ομάδα Β΄) αποτελεί έναν από τους πλέον νευραλγικούς τομείς για τη διοικητική υποστήριξη του εκπαιδευτικού συστήματος.
Η επιλογή πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο της προκήρυξης 19ΓΔ/2025, η οποία αφορά σε οριζόντιες θέσεις ευθύνης σε διάφορα Υπουργεία. Πρόσφατα, είχε ανακοινωθεί και η πλήρωση της Γενικής Διεύθυνσης Οικονομικών στον ίδιο φορέα, γεγονός που καταδεικνύει την ταχεία στελέχωση της διοικητικής πυραμίδας του Υπουργείου Παιδείας.
Προτεινόμενο ΑΣΕΠ: Επιλέχθηκε ο Γενικός Διευθυντής Οικονομικών στο Υπουργείο Υποδομών και Μεταφορών
Το πλαίσιο της προκήρυξης 19ΓΔ/2025
Η συγκεκριμένη προκήρυξη είχε εισέλθει στην τελική της φάση μετά την ολοκλήρωση της εξέτασης των ενστάσεων και την ανάρτηση των αναμορφωμένων πινάκων κατάταξης. Η διαδικασία αυτή διασφαλίζει τη διαφάνεια και την αξιοκρατία, καθώς οι υποψήφιοι κρίνονται βάσει μοριοδοτούμενων κριτηρίων, επαγγελματικής εμπειρίας και δομημένης συνέντευξης.
Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις έμπειρων στελεχών της δημόσιας διοίκησης, η ολοκλήρωση της επιλογής για τη συγκεκριμένη θέση θεωρείται καθοριστικής σημασίας. Επισημαίνεται από υπηρεσιακούς παράγοντες ότι η τοποθέτηση προϊσταμένων σε επίπεδο Γενικής Διεύθυνσης διασφαλίζει τη συνέχεια του κράτους και την αποτελεσματική εφαρμογή των εκπαιδευτικών μεταρρυθμίσεων.
Η επόμενη μέρα για τη διοίκηση του Υπουργείου
Με την κάλυψη της θέσης του Γενικού Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού, το Υπουργείο Παιδείας αποκτά σταθερή ηγεσία στη διαχείριση του προσωπικού και των οργανωτικών δομών. Η εξέλιξη αυτή αναμένεται να επιταχύνει τις διαδικασίες προσλήψεων και την αξιολόγηση των υπαλλήλων, ενισχύοντας την αποδοτικότητα των υπηρεσιών.
Οι επιλεγέντες καλούνται πλέον να αναλάβουν τα καθήκοντά τους, εφαρμόζοντας το στρατηγικό σχεδιασμό του Υπουργείου. Η θητεία των νέων Γενικών Διευθυντών διέπεται από τις προβλεπόμενες προθεσμίες του νόμου, με στόχο τον εκσυγχρονισμό των δημόσιων υπηρεσιών και την παροχή ποιοτικότερων υπηρεσιών προς τον πολίτη.
Πώς να παρακολουθείτε τα αποτελέσματα του ΑΣΕΠ
- Ελέγχετε τακτικά την ενότητα 'Ανακοινώσεις' στην επίσημη ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ.
- Συνδεθείτε στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του ΑΣΕΠ για να δείτε την προσωπική σας κατάταξη.
- Παρακολουθήστε τις προθεσμίες ενστάσεων που ορίζονται μετά την ανάρτηση των προσωρινών πινάκων.
- Εγγραφείτε σε ενημερωτικά δελτία (newsletters) για άμεση ειδοποίηση σχετικά με νέες επιλογές προϊσταμένων.
