ΑΣΕΠ: Αποτελέσματα ενστάσεων για τη Γενική Διεύθυνση του Υπουργείου Υγείας

Το ΑΣΕΠ ανακοίνωσε την ολοκλήρωση της εξέτασης των ενστάσεων για την πλήρωση της θέσης Γενικής Διεύθυνσης Υπηρεσιών Υγείας στο Υπουργείο Υγείας. Η διαδικασία, που αφορά την προκήρυξη 13ΓΔ/2025, διενεργήθηκε από το 1ο Ειδικό Συμβούλιο Επιλογής Προϊσταμένων (ΕΙ.Σ.Ε.Π.) βάσει των αυστηρών κριτηρίων του Υπαλληλικού Κώδικα.

Η επιλογή ανώτατων στελεχών στη δημόσια διοίκηση διέπεται από τη θεωρία της αξιοκρατικής στελέχωσης — ένα σύστημα επιλογής βασισμένο σε μετρήσιμα προσόντα και αντικειμενική αξιολόγηση — διασφαλίζοντας τη συνέχεια του κράτους. Η συγκεκριμένη εξέλιξη για το Υπουργείο Υγείας έρχεται ως συνέχεια της έκδοσης των προσωρινών πινάκων που είχαν δημοσιοποιηθεί στα τέλη Νοεμβρίου, σηματοδοτώντας το τελικό στάδιο για την κάλυψη μιας κρίσιμης θέσης ευθύνης.

Η απόφαση του 1ου ΕΙ.Σ.Ε.Π. και η εξέταση των ενστάσεων

Το 1ο Ειδικό Συμβούλιο Επιλογής Προϊσταμένων ολοκλήρωσε τον έλεγχο των αιτημάτων που υπέβαλαν οι υποψήφιοι κατά των αρχικών Πινάκων Κατάταξης και Αποκλειομένων. Η διαδικασία αυτή, η οποία προβλέπεται από τα άρθρα 84-86 του ν. 3528/2007, είναι απαραίτητη για τη διασφάλιση της διαφάνειας και της νομιμότητας στην επιλογή των Γενικών Διευθυντών.

Παρόμοιες διαδικασίες έχουν ακολουθηθεί πρόσφατα και για άλλες οριζόντιες θέσεις ευθύνης, όπως στην περίπτωση της προκήρυξης 19ΓΔ/2025 για 24 θέσεις, όπου επίσης εφαρμόστηκαν οι ίδιες διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα. Η εξέταση των ενστάσεων για τη Γενική Διεύθυνση Υπηρεσιών Υγείας επικεντρώθηκε στην επαλήθευση των τυπικών προσόντων και της μοριοδότησης των υποψηφίων, όπως αυτά είχαν αποτυπωθεί στους πίνακες της 27ης Νοεμβρίου 2025.

Το νομικό πλαίσιο και η σημασία της θέσης

Η πλήρωση θέσεων επιπέδου Γενικής Διεύθυνσης αποτελεί κομβικό σημείο για την υλοποίηση της κυβερνητικής πολιτικής στον τομέα της υγείας. Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις υπηρεσιακών παραγόντων, η οριστικοποίηση των πινάκων επιτρέπει την άμεση τοποθέτηση του στελέχους που θα αναλάβει τον συντονισμό των υπηρεσιών υγείας σε εθνικό επίπεδο. Αξίζει να σημειωθεί ότι η διαδικασία αυτή διαφέρει από τις προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, όπως αυτές που αφορούν τους Ελεγκτές Ιατρούς, καθώς εδώ το βάρος πέφτει στη διοικητική εμπειρία και την ικανότητα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού.

Εν αναμονή των τελικών ανακοινώσεων, εργατολόγοι τονίζουν ότι η αυστηρή τήρηση των προθεσμιών και η τεκμηριωμένη απάντηση στις ενστάσεις θωρακίζουν τη διαδικασία από μελλοντικές δικαστικές προσφυγές. Η ολοκλήρωση αυτού του σταδίου για την προκήρυξη 13ΓΔ/2025 ανοίγει τον δρόμο για τη διεξαγωγή των συνεντεύξεων, εφόσον αυτές προβλέπονται, ή την απευθείας έκδοση των τελικών αποτελεσμάτων επιλογής.

Η επόμενη μέρα για τη στελέχωση του Υπουργείου Υγείας

Μετά την επικύρωση των αποτελεσμάτων από το ΑΣΕΠ, η διοίκηση του Υπουργείου Υγείας θα προχωρήσει στις απαραίτητες ενέργειες για την έκδοση της πράξης διορισμού. Η εξέλιξη αυτή εντάσσεται σε έναν ευρύτερο σχεδιασμό για την ανανέωση του στελεχιακού δυναμικού της δημόσιας διοίκησης, ο οποίος περιλαμβάνει και άλλες προκηρύξεις, όπως την 18ΓΔ/2025 που αφορούσε επτά θέσεις σε διάφορα υπουργεία. Η σταθερότητα στη διοικητική ιεραρχία θεωρείται κλειδί για την αποτελεσματική αντιμετώπιση των προκλήσεων στο Εθνικό Σύστημα Υγείας.