ΑΣΕΠ: 8 προσλήψεις προσωπικού καθαριότητας 8μηνης διάρκειας στον Δήμο Χίου

Ο Δήμος Χίου ανακοίνωσε την πρόσληψη 8 ατόμων με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για την κάλυψη αναγκών ανταποδοτικού χαρακτήρα. Οι θέσεις αφορούν την ειδικότητα ΥΕ Προσωπικού Καθαριότητας Εξωτερικών Χώρων και η διάρκεια της απασχόλησης ορίζεται στους οκτώ μήνες, ενισχύοντας τις υπηρεσίες καθαριότητας και ανακύκλωσης του νησιού.

Η συγκεκριμένη ανακοίνωση, υπ’ αριθμόν ΣΟΧ 2/2026, έρχεται ως συνέχεια του προγραμματισμού προσλήψεων έκτακτου προσωπικού για την εύρυθμη λειτουργία των ανταποδοτικών υπηρεσιών των ΟΤΑ. Τεχνικά, η διαδικασία βασίζεται στις διατάξεις του Ν. 4765/2021, ο οποίος αποτελεί το θεσμικό πλαίσιο για τον εκσυγχρονισμό των προσλήψεων στο δημόσιο, διασφαλίζοντας την τήρηση των αρχών της διαφάνειας και της αξιοκρατίας υπό την εποπτεία της Ανεξάρτητης Αρχής.

Οι ειδικότητες και οι θέσεις εργασίας

Σύμφωνα με το επίσημο έγγραφο που εξέδωσε ο ΑΣΕΠ, οι θέσεις αφορούν την κατηγορία Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ). Συγκεκριμένα, ζητούνται 8 άτομα για τη στελέχωση της Διεύθυνσης Καθαριότητας και Ανακύκλωσης του Δήμου Χίου.

Οι προσληφθέντες θα απασχοληθούν ως Προσωπικό Καθαριότητας Εξωτερικών Χώρων, με ειδικότητα Συνοδών Απορριμματοφόρων. Η διάρκεια της σύμβασης είναι οκτώ μήνες, καλύπτοντας τις αυξημένες ανάγκες του δήμου στην Περιφερειακή Ενότητα Χίου.

Αξίζει να σημειωθεί ότι για τη συγκεκριμένη ειδικότητα δεν απαιτούνται ειδικά τυπικά προσόντα, σύμφωνα με το τελευταίο εδάφιο της περίπτωσης στ΄ της παραγράφου 1 του άρθρου 40 του Ν. 4765/2021. Αυτό καθιστά τη θέση προσβάσιμη σε ευρύ φάσμα υποψηφίων.

Κριτήρια επιλογής και μοριοδότηση

Η κατάταξη των υποψηφίων πραγματοποιείται με βάση συγκεκριμένα κοινωνικά και εκπαιδευτικά κριτήρια. Ο χρόνος ανεργίας, η ιδιότητα του πολυτέκνου ή τριτέκνου γονέα, καθώς και η ύπαρξη ανήλικων τέκνων αποτελούν βασικούς πυλώνες μοριοδότησης.

Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται στην έννοια της εντοπιότητας — *η οποία ορίζει την προτεραιότητα των μόνιμων κατοίκων μιας περιοχής έναντι των υπολοίπων υποψηφίων* — καθώς οι μόνιμοι κάτοικοι του Δήμου Χίου προτάσσονται στον πίνακα κατάταξης. Αυτό το πλεονέκτημα ισχύει ανεξάρτητα από το σύνολο των μονάδων που συγκεντρώνουν οι υποψήφιοι από άλλα κριτήρια.

Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις στελεχών της δημόσιας διοίκησης, η σωστή τεκμηρίωση των κοινωνικών κριτηρίων είναι κρίσιμη. Υπηρεσιακοί παράγοντες τονίζουν ότι οι υποψήφιοι πρέπει να προσέξουν ιδιαίτερα την απόδειξη της τριτεκνικής ιδιότητας, η οποία πλέον αναγνωρίζεται ως ισόβια βάσει του πρόσφατου νομοθετικού πλαισίου.

Διαδικασία υποβολής και προθεσμίες

Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΝΕΟ ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ 2ΔΕ/ΥΕ. Η υποβολή μπορεί να γίνει είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο πρόσωπο, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή στα γραφεία της υπηρεσίας.

Η διεύθυνση αποστολής είναι: Δήμος Χίου, Δημοκρατίας 2, Τ.Κ. 821 31, Χίος, απευθύνοντάς την στο Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού, υπόψη κ. Μαρίας Φραγκάκη. Το τηλέφωνο επικοινωνίας για διευκρινίσεις είναι το 22713-50884.

Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων είναι δέκα ημερολογιακές ημέρες, ξεκινώντας από την επόμενη ημέρα της τελευταίας δημοσίευσης της ανακοίνωσης στον τοπικό τύπο ή της ανάρτησής της στο δημοτικό κατάστημα και τον διαδικτυακό τόπο του δήμου.

Οι αντιδράσεις και τα επόμενα βήματα

Μετά την ολοκλήρωση της υποβολής, η υπηρεσία θα προβεί στην κατάρτιση των πινάκων κατάταξης, οι οποίοι θα αναρτηθούν στο κατάστημα του δήμου και στον ιστότοπο www.chios.gov.gr. Οι υποψήφιοι έχουν δικαίωμα ένστασης εντός 10 ημερών από την ανάρτηση των πινάκων.

Επισημαίνεται από νομικούς παραστάτες ότι η ένσταση υποβάλλεται αποκλειστικά μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στο ΑΣΕΠ και πρέπει να συνοδεύεται από το προβλεπόμενο παράβολο των 50 ευρώ. Η διαδικασία αυτή διασφαλίζει ότι τυχόν σφάλματα στη μοριοδότηση θα διορθωθούν πριν την οριστική πρόσληψη.