ΑΣΕΠ: 8 προσλήψεις με οκτάμηνες συμβάσεις στον Δήμο Κομοτηνής

Ο Δήμος Κομοτηνής ανακοίνωσε την πρόσληψη 8 ατόμων μέσω της προκήρυξης ΣΟΧ 3/2026 για την κάλυψη αναγκών ανταποδοτικού χαρακτήρα. Οι προσλήψεις αφορούν οδηγούς και προσωπικό καθαριότητας, με τη διάρκεια των συμβάσεων να ορίζεται στους 8 μήνες.

Αυτή η εξέλιξη έρχεται ως συνέχεια των προγραμματισμένων προσλήψεων για την ενίσχυση των υπηρεσιών καθαριότητας, οι οποίες βασίζονται στις διατάξεις του Ν. 4765/2021 για τον εκσυγχρονισμό του συστήματος προσλήψεων. Η διαδικασία στοχεύει στην κάλυψη εποχικών αναγκών του δήμου, διασφαλίζοντας την εύρυθμη λειτουργία των ανταποδοτικών υπηρεσιών κατά την επόμενη περίοδο.

Οι ειδικότητες και η κατανομή των θέσεων

Σύμφωνα με την ανακοίνωση του ΑΣΕΠ, οι οκτώ θέσεις εργασίας κατανέμονται σε δύο βασικές κατηγορίες προσωπικού. Συγκεκριμένα, ζητούνται 2 οδηγοί (ΔΕ Οδηγών) με επαγγελματική άδεια οδήγησης και 6 εργάτες καθαριότητας (ΥΕ Προσωπικού Καθαριότητας) για εξωτερικούς χώρους.

Οι υποψήφιοι για τη θέση των οδηγών πρέπει να κατέχουν άδεια οδήγησης Γ’ ή C κατηγορίας, Πιστοποιητικό Επαγγελματικής Ικανότητας (ΠΕΙ) και κάρτα ψηφιακού ταχογράφου. Αντίθετα, για τις θέσεις του προσωπικού καθαριότητας δεν απαιτούνται ειδικά τυπικά προσόντα, γεγονός που διευρύνει τη βάση των δυνητικών υποψηφίων.

Κριτήρια επιλογής και μοριοδότηση

Η σειρά κατάταξης των υποψηφίων καθορίζεται από μια σειρά κοινωνικών και ακαδημαϊκών κριτηρίων. Ο χρόνος ανεργίας, η κατάσταση της οικογένειας (πολύτεκνοι, τρίτεκνοι, μονογονείς) και ο βαθμός του τίτλου σπουδών αποτελούν τους βασικούς πυλώνες της μοριοδότησης.

Ιδιαίτερη σημασία έχει το κριτήριο της εντοπιότητας. Όπως επισημαίνεται στη διακήρυξη, για όλες τις θέσεις προτάσσονται οι μόνιμοι κάτοικοι του Δήμου Κομοτηνής, μια ρύθμιση που στοχεύει στην ενίσχυση της τοπικής απασχόλησης και την ταχύτερη εξυπηρέτηση των αναγκών της περιοχής.

Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις έμπειρων στελεχών της δημόσιας διοίκησης, η σωστή συμπλήρωση των κοινωνικών κριτηρίων είναι συχνά πιο κρίσιμη από τα τυπικά προσόντα σε αυτούς τους διαγωνισμούς. Επισημαίνεται από παράγοντες της αγοράς ότι η ανεργία άνω των 4 μηνών προσφέρει σημαντικό πλεονέκτημα στους υποψηφίους της κατηγορίας ΥΕ.

Διαδικασία υποβολής αιτήσεων

Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ 2ΔΕ/ΥΕ. Η υποβολή μπορεί να γίνει είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο πρόσωπο, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή στα γραφεία της υπηρεσίας στην Κομοτηνή.

Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων είναι δέκα ημερολογιακές ημέρες και ξεκινά από την επόμενη ημέρα της τελευταίας δημοσίευσης της ανακοίνωσης στον τοπικό τύπο. Οι υποψήφιοι πρέπει να είναι προσεκτικοί, καθώς η σώρευση θέσεων διαφορετικών κατηγοριών (ΔΕ και ΥΕ) συνεπάγεται την ακύρωση όλων των αιτήσεων.

Οι προοπτικές για τους προσληφθέντες

Η πρόσληψη προσωπικού μέσω ΣΟΧ προσφέρει μια σημαντική επαγγελματική διέξοδο, ειδικά σε τοπικό επίπεδο. Παρόλο που οι συμβάσεις είναι ορισμένου χρόνου, η προϋπηρεσία που αποκτάται μοριοδοτείται σε μελλοντικούς διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ για μόνιμες θέσεις στο δημόσιο.

Εν αναμονή των τελικών πινάκων, οι ενδιαφερόμενοι οφείλουν να συγκεντρώσουν άμεσα τα απαραίτητα δικαιολογητικά, όπως πιστοποιητικά οικογενειακής κατάστασης και βεβαιώσεις ανεργίας, ώστε να αποφύγουν καθυστερήσεις της τελευταίας στιγμής που θα μπορούσαν να θέσουν την υποψηφιότητά τους εκτός διαδικασίας.