ΑΣΕΠ: 71 προσλήψεις με 8μηνες συμβάσεις στον Δήμο Μήλου

Ο Δήμος Μήλου ανακοίνωσε την πλήρωση 71 θέσεων εργασίας με συμβάσεις ορισμένου χρόνου (ΣΟΧ 2/2026) για την κάλυψη αναγκών ανταποδοτικού χαρακτήρα. Η προκήρυξη προβλέπει 8μηνη διάρκεια απασχόλησης για ειδικότητες όπως οδηγοί, χειριστές, διοικητικοί και εργάτες, με την εντοπιότητα να αποτελεί καθοριστικό παράγοντα για την τελική κατάταξη των υποψηφίων.

Αυτή η εξέλιξη έρχεται ως συνέχεια της έγκρισης από το Υπουργείο Εσωτερικών για την ενίσχυση των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης με προσωπικό ανταποδοτικών υπηρεσιών. Τεχνικά, η πρόκληση για τον Δήμο Μήλου έγκειται στη διαχείριση του αυξημένου όγκου απορριμμάτων και των αναγκών ύδρευσης, τομείς που απαιτούν εξειδικευμένο αλλά και βοηθητικό προσωπικό για την εύρυθμη λειτουργία του νησιού.

Οι ειδικότητες και η κατανομή των 71 θέσεων

Σύμφωνα με την ανακοίνωση του ΑΣΕΠ, οι θέσεις κατανέμονται σε τρεις εκπαιδευτικές βαθμίδες: Τεχνολογικής (ΤΕ), Δευτεροβάθμιας (ΔΕ) και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ). Η διάρκεια των συμβάσεων ορίζεται στους 8 μήνες, προσφέροντας σημαντική επαγγελματική διέξοδο στην τοπική κοινωνία.

Συγκεκριμένα, ζητούνται Ηλεκτρολόγοι Μηχανικοί, Διοικητικό-Λογιστικό προσωπικό, Προσωπικό Πληροφορικής, Οδηγοί, Μηχανοτεχνίτες και Συνοδοί Απορριμματοφόρων. Η μερίδα του λέοντος αφορά στην κατηγορία ΥΕ, με 26 θέσεις συνοδών απορριμματοφόρων και 10 θέσεις εργατών ύδρευσης, καλύπτοντας τις πλέον πιεστικές ανάγκες του δήμου.

Το κριτήριο της εντοπιότητας και η μοριοδότηση

Ένα από τα σημαντικότερα στοιχεία της προκήρυξης είναι η πρόταξη των μόνιμων κατοίκων του Δήμου Μήλου. Οι υποψήφιοι που ανήκουν στον ίδιο πίνακα προσόντων και είναι μόνιμοι κάτοικοι του νησιού, προηγούνται των λοιπών υποψηφίων ανεξάρτητα από το σύνολο των μονάδων που συγκεντρώνουν από τα υπόλοιπα κριτήρια.

Παράλληλα, η βαθμολογία καθορίζεται από κλασικά κριτήρια του ΑΣΕΠ, όπως ο χρόνος ανεργίας, η πολυτεκνική ή τριτεκνική ιδιότητα, ο βαθμός του τίτλου σπουδών και η επαγγελματική εμπειρία. Για τις θέσεις Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης, η εμπειρία λαμβάνεται υπόψη σε οποιαδήποτε καθήκοντα, ενώ για τις κατηγορίες ΤΕ και ΔΕ απαιτείται συνάφεια με το αντικείμενο της θέσης.

Διαδικασία υποβολής αιτήσεων και προθεσμίες

Στους διαδρόμους των αρμόδιων υπηρεσιών επισημαίνεται ότι η προθεσμία υποβολής είναι δέκα ημερολογιακές ημέρες, ξεκινώντας από την επομένη της τελευταίας δημοσίευσης σε τοπικές εφημερίδες ή της ανάρτησης στο δημοτικό κατάστημα. Εργατολόγοι με εμπειρία σε διαγωνισμούς τονίζουν ότι οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να χρησιμοποιήσουν τα νέα έντυπα ΑΣΕΠ (ΣΟΧ 1 ή ΣΟΧ 2), καθώς η χρήση παλαιότερων εκδόσεων μπορεί να οδηγήσει σε ακύρωση της αίτησης.

Οι αιτήσεις υποβάλλονται είτε αυτοπροσώπως, είτε με εξουσιοδοτημένο πρόσωπο, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή στη διεύθυνση του Δήμου Μήλου στην Πλάκα. Είναι κρίσιμο ο φάκελος να φέρει την ένδειξη της συγκεκριμένης ανακοίνωσης για την αποφυγή καθυστερήσεων στην πρωτοκόλληση και την επεξεργασία των δικαιολογητικών.

Οι αντιδράσεις και τα επόμενα βήματα

Μετά την ολοκλήρωση της υποβολής, ο Δήμος θα προχωρήσει στην κατάρτιση των πινάκων κατάταξης, οι οποίοι θα αναρτηθούν στο δημοτικό κατάστημα και στον ιστότοπο του ΑΣΕΠ. Οι υποψήφιοι θα έχουν το δικαίωμα ένστασης εντός 10 ημερών από την ανάρτηση, η οποία υποβάλλεται αποκλειστικά ηλεκτρονικά μέσω της πύλης του ΑΣΕΠ με την καταβολή παραβόλου 50 ευρώ.

Επισημαίνεται ότι η πρόσληψη του προσωπικού θα γίνει αμέσως μετά την κατάρτιση των πινάκων, προκειμένου να καλυφθούν άμεσα τα κενά στις υπηρεσίες. Οι προσληφθέντες οφείλουν να υποβάλουν υπεύθυνη δήλωση ότι δεν έχουν απασχοληθεί σε φορέα του δημόσιου τομέα εντός του τελευταίου δωδεκαμήνου, τηρώντας τους περιορισμούς της οκτάμηνης απασχόλησης.