ΑΣΕΠ: 44 προσλήψεις για οκτώ μήνες στον Δήμο Τρικκαίων

Ο Δήμος Τρικκαίων ανακοίνωσε την πρόσληψη 44 ατόμων με συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου για την κάλυψη αναγκών ανταποδοτικού χαρακτήρα. Η προκήρυξη ΣΟΧ 2/2026 αφορά ένα ευρύ φάσμα ειδικοτήτων, από οδηγούς και χειριστές έως προσωπικό καθαριότητας, με τη διάρκεια απασχόλησης να ορίζεται στους 8 μήνες.

Η συγκεκριμένη ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού έρχεται ως συνέχεια του προγραμματισμού των ΟΤΑ για την εύρυθμη λειτουργία των τεχνικών υπηρεσιών και της καθαριότητας. Τεχνικά, η διαδικασία διέπεται από τις αυστηρές διατάξεις του Ν. 4765/2021, ο οποίος αποτελεί το θεσμικό πλαίσιο — το σύνολο των κανόνων που ορίζουν την αξιοκρατική επιλογή προσωπικού στο δημόσιο — διασφαλίζοντας τη διαφάνεια μέσω του συστήματος μοριοδότησης του ΑΣΕΠ.

Οι ειδικότητες και η κατανομή των θέσεων

Σύμφωνα με την επίσημη ανακοίνωση του ΑΣΕΠ, οι θέσεις εργασίας κατανέμονται σε τρεις βασικές κατηγορίες εκπαίδευσης: Δευτεροβάθμιας (ΔΕ) και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ). Η μερίδα του λέοντος αφορά τον τομέα της καθαριότητας εξωτερικών χώρων και τους συνοδούς απορριμματοφόρων, ειδικότητες κρίσιμες για την καθημερινότητα των πολιτών.

Αναλυτικότερα, προκηρύσσονται 11 θέσεις οδηγών, 6 θέσεις χειριστών μηχανημάτων έργου (όπως JCB και φορτωτές), καθώς και 2 θέσεις ηλεκτρολόγων. Οι υποψήφιοι για τις θέσεις αυτές πρέπει να διαθέτουν τα αντίστοιχα πτυχία και τις απαραίτητες επαγγελματικές άδειες οδήγησης ή χειρισμού, όπως ορίζει το προσοντολόγιο.

Για την κατηγορία Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης, οι θέσεις αφορούν εργάτες γενικών καθηκόντων και προσωπικό καθαριότητας. Αξίζει να σημειωθεί ότι για τις θέσεις αυτές δεν απαιτούνται ειδικά τυπικά προσόντα, γεγονός που διευρύνει τη βάση των δυνητικών υποψηφίων, δίνοντας έμφαση σε κριτήρια όπως η ανεργία και η οικογενειακή κατάσταση.

Κριτήρια επιλογής και μοριοδότηση

Η σειρά κατάταξης των υποψηφίων καθορίζεται από αντικειμενικά κριτήρια που περιλαμβάνουν τον χρόνο ανεργίας, την ιδιότητα του πολύτεκνου ή τρίτεκνου γονέα, καθώς και την ύπαρξη ανήλικων τέκνων. Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται στον βαθμό του βασικού τίτλου σπουδών για την κατηγορία ΔΕ, ο οποίος πολλαπλασιάζεται με συγκεκριμένους συντελεστές.

Επιπλέον, η εμπειρία αποτελεί καθοριστικό παράγοντα, καθώς μοριοδοτείται με 7 μονάδες ανά μήνα και έως συνολικά 84 μήνες. Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις έμπειρων συμβούλων σταδιοδρομίας, η σωστή τεκμηρίωση της προϋπηρεσίας μέσω των ασφαλιστικών φορέων είναι το κλειδί για την αποφυγή απορρίψεων κατά τον έλεγχο των δικαιολογητικών.

Υποβολή αιτήσεων και προθεσμίες

Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ 2 ΔΕ/ΥΕ και να την υποβάλουν μαζί με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά. Η υποβολή μπορεί να γίνει είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο πρόσωπο, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή στα γραφεία του Δήμου Τρικκαίων.

Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων είναι δέκα ημερολογιακές ημέρες και ξεκινά από την επόμενη της τελευταίας δημοσίευσης της ανακοίνωσης στον τοπικό τύπο. Οι υποψήφιοι οφείλουν να είναι ιδιαίτερα προσεκτικοί με την ταξινόμηση των εγγράφων τους, καθώς τυχόν ελλείψεις οδηγούν σε αυτόματο αποκλεισμό από τη διαδικασία.

Τι αναμένεται στη συνέχεια

Μετά την ολοκλήρωση της υποβολής, η υπηρεσία θα προχωρήσει στην ανάρτηση των πινάκων κατάταξης εντός 30 ημερών. Οι υποψήφιοι θα έχουν το δικαίωμα άσκησης ένστασης εντός αποκλειστικής προθεσμίας 10 ημερών, η οποία υποβάλλεται αποκλειστικά μέσω του ηλεκτρονικού ταχυδρομείου του ΑΣΕΠ, συνοδευόμενη από το σχετικό παράβολο των 50 ευρώ.

Η πρόσληψη του προσωπικού θα γίνει αμέσως μετά την κατάρτιση των προσωρινών πινάκων, προκειμένου να καλυφθούν οι πιεστικές ανάγκες του Δήμου. Η εξέλιξη αυτή αναμένεται να δώσει σημαντική ανάσα στην τοπική αγορά εργασίας, ενισχύοντας παράλληλα την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους δημότες των Τρικάλων.