ΑΣΕΠ 3ΠΔΑ/2025: Αναρτήθηκε ο πίνακας για τη θέση του Διοικητή στον Ε.Ο.ΚΑ.Ν.

Το ΑΣΕΠ ανακοίνωσε την ολοκλήρωση των συνεντεύξεων για την κάλυψη της θέσης του Διοικητή στον Εθνικό Οργανισμό Καταπολέμησης του Ντόπινγκ (Ε.Ο.ΚΑ.Ν.), στο πλαίσιο της πρόσκλησης 3ΠΔΑ/2025. Η διαδικασία, που ακολουθεί τις αυστηρές προβλέψεις του Ν.5062/2023, εισέρχεται στην τελική της φάση με την αποστολή του πίνακα των επικρατέστερων υποψηφίων στην ηγεσία του Υπουργείου Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού.

Η εξέλιξη αυτή αποτελεί μέρος της ευρύτερης προσπάθειας για τον εκσυγχρονισμό της διοίκησης των δημόσιων φορέων, μέσω ενός συστήματος που δίνει έμφαση στα ποιοτικά χαρακτηριστικά και την επαγγελματική εμπειρία των στελεχών. Τεχνικά, η πρόκληση για τον νέο Διοικητή του Ε.Ο.ΚΑ.Ν. έγκειται στην εναρμόνιση των εθνικών πρακτικών με τα διεθνή πρότυπα του Παγκόσμιου Οργανισμού Αντιντόπινγκ (WADA), σε μια περίοδο που η ακεραιότητα του αθλητισμού βρίσκεται στο επίκεντρο του διεθνούς ενδιαφέροντος.

Η διαδικασία επιλογής και η πρόσκληση 3ΠΔΑ/2025

Σύμφωνα με την επίσημη ανακοίνωση που εξέδωσε το ΑΣΕΠ, η αρμόδια Επιτροπή Επιλογής Στελεχών του Δημοσίου ολοκλήρωσε τον κύκλο των προσωπικών συνεντεύξεων για τον κωδικό θέσης 201. Η διαδικασία αυτή εντάσσεται στο πλαίσιο της πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος 3ΠΔΑ/2025, η οποία αφορά την επιλογή ανώτατων διοικήσεων σε κρίσιμους οργανισμούς. Παρόμοιες διαδικασίες έχουν ήδη δρομολογηθεί για άλλους φορείς, όπως συνέβη πρόσφατα με τους τρεις επικρατέστερους για το Ελληνικό Μετρό, επιβεβαιώνοντας τη σταθερή εφαρμογή του νέου μοντέλου αξιολόγησης.

Ο πίνακας που καταρτίστηκε περιλαμβάνει τους υποψηφίους που συγκέντρωσαν την υψηλότερη βαθμολογία κατά τη διάρκεια της αξιολογικής διαδικασίας. Ο εν λόγω πίνακας έχει ήδη αποσταλεί στον Αναπληρωτή Υπουργό Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού, ο οποίος θα προχωρήσει στην τελική επιλογή για την πλήρωση της θέσης. Η διαφάνεια της διαδικασίας διασφαλίζεται μέσω της ανάρτησης των αποτελεσμάτων τόσο στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ όσο και στον επίσημο ιστότοπο του εποπτεύοντος Υπουργείου.

Το νέο πλαίσιο του Ν.5062/2023 και ο ρόλος του Ε.Ο.ΚΑ.Ν.

Η επιλογή της διοίκησης του Ε.Ο.ΚΑ.Ν. διέπεται από τις διατάξεις του Ν.5062/2023, ο οποίος εισήγαγε ένα νέο σύστημα επιλογής διοικήσεων για τους φορείς του δημοσίου τομέα. Στόχος του νομοθετήματος είναι η ενίσχυση της αποτελεσματικότητας και η διασφάλιση ότι τα ηνία των οργανισμών αναλαμβάνουν πρόσωπα με αποδεδειγμένη διοικητική ικανότητα. Αυτή η προσέγγιση ακολουθείται οριζόντια στο Δημόσιο, όπως φάνηκε και από την πρόσφατη επιλογή για τους επικρατέστερους υποψηφίους στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, όπου εφαρμόστηκαν αντίστοιχα κριτήρια αξιολόγησης.

Νομικοί κύκλοι και αναλυτές της δημόσιας διοίκησης επισημαίνουν ότι η σταθερότητα στις διοικήσεις των εποπτευόμενων φορέων είναι καθοριστική για την υλοποίηση μακροπρόθεσμων στρατηγικών. Ειδικά για τον Ε.Ο.ΚΑ.Ν., ο ρόλος του νέου Διοικητή θα είναι καταλυτικός για την προστασία της υγείας των αθλητών και τη διασφάλιση του «ευ αγωνίζεσθαι». Η αγορά και οι αθλητικοί φορείς φαίνεται να προεξοφλούν μια περίοδο αυξημένης αυστηρότητας και ελέγχων, προκειμένου να θωρακιστεί η αξιοπιστία του ελληνικού αθλητισμού σε παγκόσμιο επίπεδο.

Η επόμενη μέρα και οι προκλήσεις της διοίκησης

Με την ολοκλήρωση της ανάρτησης του πίνακα, ο Ε.Ο.ΚΑ.Ν. προετοιμάζεται για μια νέα διοικητική περίοδο. Ο οργανισμός, ο οποίος εποπτεύεται από τη Γενική Γραμματεία Αθλητισμού, καλείται να διαχειριστεί σύνθετα ζητήματα που αφορούν την εκπαίδευση των αθλητών, τη διεξαγωγή ελέγχων ντόπινγκ και τη συνεργασία με διεθνείς οργανισμούς. Η επιλογή του κατάλληλου προσώπου θεωρείται στρατηγικής σημασίας, καθώς ο Διοικητής θα κληθεί να εφαρμόσει το νέο πλαίσιο λειτουργίας που ορίζει η πολιτική ηγεσία.

Οι ενδιαφερόμενοι και οι υποψήφιοι μπορούν να αναζητήσουν τον πίνακα στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ, ενώ η τελική απόφαση διορισμού αναμένεται να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως τις επόμενες ημέρες. Η διαδικασία αυτή αποτελεί ένα ακόμη βήμα προς την επαγγελματικοποίηση του Δημοσίου, μειώνοντας τις καθυστερήσεις που παρατηρούνταν στο παρελθόν κατά την πλήρωση θέσεων ευθύνης σε κρίσιμους εθνικούς φορείς.