ΑΣΕΠ: 26 προσλήψεις με οκτάμηνες συμβάσεις στον Δήμο Πάρου

Ο Δήμος Πάρου προχωρά στην ενίσχυση του δυναμικού του με την πρόσληψη 26 υπαλλήλων μέσω ΑΣΕΠ για την κάλυψη αναγκών ανταποδοτικού χαρακτήρα. Η ανακοίνωση ΣΟΧ 2/2026 αφορά συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου διάρκειας 8 μηνών, καλύπτοντας ειδικότητες από τις κατηγορίες ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ, με κύριο αντικείμενο την υπηρεσία καθαριότητας του νησιού.

Η νέα προκήρυξη του Δήμου Πάρου εντάσσεται στο πλαίσιο του Ν. 4765/2021 και στοχεύει στην άμεση στελέχωση των υπηρεσιών καθαριότητας ενόψει της προετοιμασίας για την αυξημένη δραστηριότητα του νησιού. Η επιλογή του προσωπικού θα γίνει με αντικειμενικά κριτήρια, ενώ ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται στην εντοπιότητα, καθώς οι μόνιμοι κάτοικοι του Δήμου Πάρου προτάσσονται των λοιπών υποψηφίων στον πίνακα κατάταξης.

Οι ειδικότητες και η κατανομή των θέσεων

Σύμφωνα με την επίσημη ανακοίνωση του ΑΣΕΠ, οι 26 θέσεις κατανέμονται σε πέντε διαφορετικούς κωδικούς θέσεων, καλύπτοντας ένα ευρύ φάσμα εκπαιδευτικών βαθμίδων. Συγκεκριμένα, ζητείται ένας υπάλληλος ΤΕ Διοικητικού-Λογιστικού, δύο ΔΕ Χειριστές Μηχανημάτων Έργου και πέντε ΔΕ Οδηγοί (με επαγγελματική άδεια Γ’ ή C κατηγορίας και κάρτα ψηφιακού ταχογράφου).

Τη μερίδα του λέοντος κατέχει η κατηγορία Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης, με συνολικά 18 θέσεις για Προσωπικό Καθαριότητας Εξωτερικών Χώρων. Από αυτές, οι 10 αφορούν συνοδούς απορριμματοφόρων και οι υπόλοιπες 8 γενικά καθήκοντα καθαριότητας, προσφέροντας σημαντική επαγγελματική διέξοδο σε ανειδίκευτο προσωπικό της περιοχής.

Τα απαραίτητα προσόντα και τα κριτήρια επιλογής

Για τις θέσεις των οδηγών και χειριστών, οι υποψήφιοι πρέπει να διαθέτουν τα κατάλληλα διπλώματα οδήγησης και το Πιστοποιητικό Επαγγελματικής Ικανότητας (ΠΕΙ). Για την κατηγορία ΤΕ Διοικητικού, απαιτείται το αντίστοιχο πτυχίο και αποδεδειγμένη γνώση χειρισμού Η/Υ στα αντικείμενα επεξεργασίας κειμένου, υπολογιστικών φύλλων και υπηρεσιών διαδικτύου.

Σύμφωνα με εκτιμήσεις συμβούλων σταδιοδρομίας που παρακολουθούν τις προκηρύξεις των ΟΤΑ, η μοριοδότηση θα βασιστεί στον χρόνο ανεργίας, την εμπειρία, την οικογενειακή κατάσταση (πολύτεκνοι, τρίτεκνοι) και την ύπαρξη ανήλικων τέκνων. Επισημαίνεται ότι για τις θέσεις ΥΕ δεν απαιτούνται ειδικά τυπικά προσόντα, γεγονός που αυξάνει τον ανταγωνισμό μεταξύ των υποψηφίων.

Η διαδικασία υποβολής αιτήσεων και τα δικαιολογητικά

Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ 1 ΠΕ/ΤΕ ή ΣΟΧ 2 ΔΕ/ΥΕ και να την υποβάλουν μαζί με τα απαραίτητα δικαιολογητικά. Η υποβολή μπορεί να γίνει είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο πρόσωπο, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή στα γραφεία του Δήμου Πάρου.

Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων είναι δέκα ημερολογιακές ημέρες και ξεκινά από την επόμενη ημέρα της τελευταίας δημοσίευσης της ανακοίνωσης στον τοπικό τύπο. Οι υποψήφιοι θα πρέπει να επιδείξουν ιδιαίτερη προσοχή στη σωστή συμπλήρωση των εντύπων, καθώς τυχόν λάθη ή παραλείψεις στα δικαιολογητικά μπορούν να οδηγήσουν σε αποκλεισμό από τη διαδικασία.

Οι αντιδράσεις και τα επόμενα βήματα

Μετά την ολοκλήρωση της υποβολής, ο Δήμος Πάρου θα προβεί στην κατάρτιση των προσωρινών πινάκων κατάταξης, οι οποίοι θα αναρτηθούν στο κατάστημα και στον ιστότοπο του Δήμου. Οι υποψήφιοι έχουν το δικαίωμα ένστασης εντός 10 ημερών από την ανάρτηση των αποτελεσμάτων, η οποία υποβάλλεται αποκλειστικά ηλεκτρονικά στο ΑΣΕΠ με την καταβολή του προβλεπόμενου παραβόλου των 50 ευρώ.

Η πρόσληψη του προσωπικού θα πραγματοποιηθεί αμέσως μετά την επικύρωση των οριστικών πινάκων, με στόχο την άμεση ανάληψη καθηκόντων. Η εξέλιξη αυτή θεωρείται ζωτικής σημασίας για την εύρυθμη λειτουργία του νησιού, διασφαλίζοντας την καθαριότητα και την προστασία του περιβάλλοντος σε μια περίοδο υψηλών απαιτήσεων.