ΑΣΕΠ: 17 προσλήψεις στον Δήμο Θεσσαλονίκης για τεχνίτες και εργάτες κοιμητηρίων

Ο Δήμος Θεσσαλονίκης προχωρά στην κάλυψη 17 θέσεων εργασίας μέσω του ΑΣΕΠ, προσφέροντας οκτάμηνες συμβάσεις σε κρίσιμες τεχνικές υπηρεσίες. Η ανακοίνωση ΣΟΧ 7/2026 αφορά ειδικότητες από χειριστές μηχανημάτων έως εργάτες ταφής, με τη διαδικασία επιλογής να βασίζεται στο σύστημα μοριοδότησης των τυπικών και κοινωνικών κριτηρίων.

Αυτή η νέα πρωτοβουλία ενίσχυσης του ανθρώπινου δυναμικού έρχεται ως συνέχεια του ετήσιου προγραμματισμού προσλήψεων για την εύρυθμη λειτουργία των δημοτικών υπηρεσιών. Σύμφωνα με την επίσημη ανακοίνωση του ΑΣΕΠ, οι προσλήψεις θα πραγματοποιηθούν με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, με στόχο την κάλυψη εποχικών και παροδικών αναγκών.

Οι ειδικότητες και η κατανομή των θέσεων

Η προκήρυξη περιλαμβάνει συνολικά έξι διαφορετικούς κωδικούς θέσεων, καλύπτοντας ένα ευρύ φάσμα τεχνικών ειδικοτήτων. Η μερίδα του λέοντος αφορά την κατηγορία Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης, με 10 θέσεις εργατών ταφής-εκταφής για τις ανάγκες των δημοτικών κοιμητηρίων.

Παράλληλα, ζητούνται χειριστές μηχανημάτων έργου (φορτωτές-εσκαφείς), υδραυλικοί, ηλεκτρολόγοι και μαρμαροτεχνίτες. Όλες οι θέσεις έχουν διάρκεια σύμβασης 8 μηνών και αφορούν την έδρα του Δήμου Θεσσαλονίκης στην Περιφερειακή Ενότητα Θεσσαλονίκης.

Κριτήρια επιλογής και μοριοδότηση

Η σειρά κατάταξης των υποψηφίων καθορίζεται από αντικειμενικά κριτήρια, όπως ο χρόνος ανεργίας, η πολυτεκνική ή τριτεκνική ιδιότητα και ο βαθμός του τίτλου σπουδών. Επιπλέον, προσμετράται η εμπειρία σε συναφή καθήκοντα, καθώς και η ύπαρξη ανήλικων τέκνων ή αναπηρίας.

Για τις θέσεις Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, οι υποψήφιοι πρέπει να διαθέτουν τα απαραίτητα πτυχία και τις άδειες άσκησης επαγγέλματος όπου απαιτείται. Στις θέσεις Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης, δεν απαιτούνται ειδικά τυπικά προσόντα, γεγονός που διευρύνει τη δεξαμενή των ενδιαφερομένων.

Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις συμβούλων σταδιοδρομίας που παρακολουθούν τις διαδικασίες του δημόσιου τομέα, η συγκεκριμένη προκήρυξη παρουσιάζει υψηλό ενδιαφέρον λόγω της εντοπιότητας. Επισημαίνεται από υπηρεσιακούς παράγοντες ότι η σωστή συμπλήρωση της αίτησης είναι καθοριστική για την αποφυγή αποκλεισμών.

Η διαδικασία υποβολής αιτήσεων

Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ 2 ΔΕ/ΥΕ και να την υποβάλουν αποκλειστικά ταχυδρομικά. Η αποστολή πρέπει να γίνει με συστημένη επιστολή στα γραφεία της υπηρεσίας, απευθύνοντας τον φάκελο στη Διεύθυνση Διαχείρισης Ανθρώπινων Πόρων.

Η προθεσμία υποβολής ορίζεται σε 10 ημερολογιακές ημέρες, ξεκινώντας από την επόμενη της τελευταίας δημοσίευσης στον τύπο. Οι υποψήφιοι δικαιούνται να υποβάλουν μία μόνο αίτηση και για θέσεις μίας μόνο κατηγορίας προσωπικού (ΔΕ ή ΥΕ), καθώς η σώρευση επιφέρει αυτοδίκαιη ακύρωση.

Οι αντιδράσεις και τα επόμενα βήματα

Μετά την ολοκλήρωση της υποβολής, ο Δήμος Θεσσαλονίκης θα προχωρήσει στην ανάρτηση των πινάκων κατάταξης εντός 30 ημερών. Οι υποψήφιοι θα έχουν το δικαίωμα ένστασης εντός 10 ημερών από την ανάρτηση, η οποία υποβάλλεται ηλεκτρονικά στο ΑΣΕΠ με την καταβολή του προβλεπόμενου παραβόλου των 50 ευρώ.

Η τελική επιλογή θα οδηγήσει στην άμεση υπογραφή των συμβάσεων, με τους προσληφθέντες να αναλαμβάνουν καθήκοντα για το επόμενο οκτάμηνο. Η διαδικασία αυτή αποτελεί σημαντική ευκαιρία απασχόλησης για την τοπική κοινωνία, ενισχύοντας παράλληλα τις ανταποδοτικές υπηρεσίες του δήμου.