ΑΣΕΠ: 15 προσλήψεις στον Δήμο Πυλαίας-Χορτιάτη για 8 μήνες

Ο Δήμος Πυλαίας-Χορτιάτη ανακοίνωσε την πλήρωση 15 θέσεων εργασίας με συμβάσεις ορισμένου χρόνου για την ενίσχυση της Αντιδημαρχίας Καθαριότητας και Περιβάλλοντος. Η προκήρυξη ΣΟΧ 1/2026 αφορά ειδικότητες όπως οδηγοί, χειριστές μηχανημάτων και προσωπικό καθαριότητας, με τη διάρκεια της απασχόλησης να ορίζεται στους 8 μήνες.

Η νέα ανακοίνωση του ΑΣΕΠ έρχεται να ενισχύσει τις υπηρεσίες ανταποδοτικού χαρακτήρα του Δήμου Πυλαίας-Χορτιάτη, εστιάζοντας στην εύρυθμη λειτουργία της αποκομιδής απορριμμάτων. Σύμφωνα με υπηρεσιακούς παράγοντες της τοπικής αυτοδιοίκησης, η ενίσχυση του προσωπικού κρίνεται απαραίτητη για την κάλυψη των αυξημένων αναγκών κατά την τρέχουσα περίοδο.

Αυτή η εξέλιξη αποτελεί μέρος του ευρύτερου προγραμματισμού προσλήψεων για το 2026, με στόχο τη διασφάλιση της δημόσιας υγείας και της καθαριότητας στους οικισμούς του Πανοράματος, της Πυλαίας και του Χορτιάτη. Οι διαδικασίες ακολουθούν το αυστηρό πλαίσιο του Ν. 4765/2021, διασφαλίζοντας τη διαφάνεια και την αξιοκρατία στην επιλογή των υποψηφίων.

Ανάλυση των θέσεων και των ειδικοτήτων

Συνολικά θα προσληφθούν 15 άτομα, τα οποία θα κατανεμηθούν σε τρεις βασικές κατηγορίες. Συγκεκριμένα, ζητούνται 4 οδηγοί (ΔΕ), 1 χειριστής μηχανημάτων έργου (ΔΕ) και 10 εργάτες καθαριότητας (ΥΕ). Όλες οι συμβάσεις έχουν οκτάμηνη διάρκεια, προσφέροντας σταθερή απασχόληση σε κρίσιμους τομείς της δημοτικής μηχανής.

Εργατολόγοι με εμπειρία σε διαγωνισμούς του δημοσίου επισημαίνουν ότι η συγκεκριμένη προκήρυξη ακολουθεί το Προσοντολόγιο – Κλαδολόγιο του ΠΔ 85/2022. Αυτό σημαίνει ότι οι υποψήφιοι πρέπει να διαθέτουν τα απαραίτητα τυπικά προσόντα, όπως επαγγελματικές άδειες οδήγησης και πιστοποιητικά επαγγελματικής ικανότητας (ΠΕΙ) για τις θέσεις των οδηγών.

Τα κριτήρια επιλογής και η μοριοδότηση

Η κατάταξη των υποψηφίων θα γίνει με βάση συγκεκριμένα κοινωνικά και επαγγελματικά κριτήρια. Ο χρόνος ανεργίας, η πολυτεκνική ή τριτεκνική ιδιότητα και η εμπειρία αποτελούν τους βασικούς πυλώνες που καθορίζουν την τελική βαθμολογία. Για τις θέσεις ΔΕ, ο βαθμός του τίτλου σπουδών παίζει καθοριστικό ρόλο.

Για τις θέσεις Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ), η μοριοδότηση εστιάζει περισσότερο στην κοινωνική κατάσταση και τον χρόνο ανεργίας. Επισημαίνεται ότι οι υποψήφιοι πρέπει να είναι ηλικίας από 18 έως 67 ετών, ενώ κατ’ εξαίρεση γίνονται δεκτοί και όσοι έχουν συμπληρώσει το 67ο έτος και δεν έχουν συνταξιοδοτηθεί.

Πώς θα γίνει η υποβολή των αιτήσεων

Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ 2 ΔΕ/ΥΕ και να την υποβάλουν μαζί με τα απαραίτητα δικαιολογητικά. Η υποβολή μπορεί να γίνει είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο πρόσωπο, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή στα γραφεία της υπηρεσίας.

Η διεύθυνση υποβολής είναι Αποστόλου Σαμανίδη 21, Τ.Κ. 55236, Πανόραμα Θεσσαλονίκης, απευθύνοντάς την στο Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού. Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις έμπειρων στελεχών της δημόσιας διοίκησης, η ορθή συμπλήρωση της αίτησης είναι κρίσιμη για την αποφυγή αποκλεισμών λόγω τυπικών ελλείψεων.

Οι αντιδράσεις και τα επόμενα βήματα

Μετά την ολοκλήρωση της υποβολής των αιτήσεων, ο Δήμος θα προχωρήσει στην ανάρτηση των προσωρινών πινάκων κατάταξης. Οι υποψήφιοι θα έχουν το δικαίωμα άσκησης ένστασης εντός 10 ημερών, με την καταβολή του προβλεπόμενου παραβόλου των 50 ευρώ, προτού οριστικοποιηθούν οι προσλήψεις.

Η διαδικασία αυτή αναμένεται να ολοκληρωθεί σύντομα, ώστε το νέο προσωπικό να πιάσει δουλειά εντός των επόμενων εβδομάδων. Η ενίσχυση της καθαριότητας αποτελεί προτεραιότητα για τη δημοτική αρχή, ειδικά ενόψει των προκλήσεων της νέας περιόδου.