ΑΣΕΠ: 14 προσλήψεις με 8μηνα στον Δήμο Ύδρας

Ο Δήμος Ύδρας ανακοίνωσε την πρόσληψη 14 ατόμων με συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου για την κάλυψη αναγκών ανταποδοτικού χαρακτήρα. Η προκήρυξη ΣΟΧ 3/2026 αφορά ειδικότητες οδηγών και προσωπικού καθαριότητας, ενώ προβλέπεται εντοπιότητα που δίνει προβάδισμα στους μόνιμους κατοίκους του νησιού.

Η νέα πρωτοβουλία του Δήμου Ύδρας για την ενίσχυση του στελεχιακού του δυναμικού έρχεται σε μια κρίσιμη χρονική συγκυρία, καθώς η τουριστική περίοδος αυξάνει κατακόρυφα τις ανάγκες για καθαριότητα και υποδομές. Σύμφωνα με την επίσημη ανακοίνωση του ΑΣΕΠ, οι προσλήψεις θα πραγματοποιηθούν με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου (ΙΔΟΧ) και θα έχουν συνολική διάρκεια 8 μηνών.

Οι ειδικότητες και η κατανομή των θέσεων

Η προκήρυξη περιλαμβάνει τρεις βασικούς κωδικούς θέσεων, καλύπτοντας ανάγκες τόσο σε εξειδικευμένο προσωπικό όσο και σε εργατικό δυναμικό γενικών καθηκόντων. Συγκεκριμένα, ζητούνται 3 οδηγοί (ΔΕ Οδηγών), 6 υπάλληλοι καθαριότητας εξωτερικών χώρων (ΥΕ) και 5 εργάτες για τις υπηρεσίες ύδρευσης και αποχέτευσης (ΥΕ).

Για τη θέση των οδηγών, οι υποψήφιοι πρέπει να διαθέτουν επαγγελματική άδεια οδήγησης Γ’ ή C κατηγορίας και το αντίστοιχο Πιστοποιητικό Επαγγελματικής Ικανότητας (ΠΕΙ). Αντίθετα, για τις θέσεις της κατηγορίας Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ), δεν απαιτούνται ειδικά τυπικά προσόντα, γεγονός που διευρύνει τη βάση των δυνητικών υποψηφίων.

Κριτήρια μοριοδότησης και εντοπιότητα

Η επιλογή των υποψηφίων θα γίνει με βάση το σύστημα μοριοδότησης του ΑΣΕΠ, το οποίο λαμβάνει υπόψη τον χρόνο ανεργίας, την οικογενειακή κατάσταση (πολύτεκνοι, τρίτεκνοι) και την εμπειρία. Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται στην εντοπιότητα, καθώς οι μόνιμοι κάτοικοι του Δήμου Ύδρας προτάσσονται των λοιπών υποψηφίων, ανεξάρτητα από το σύνολο των μονάδων που συγκεντρώνουν.

Σύμφωνα με εκτιμήσεις έμπειρων στελεχών της δημόσιας διοίκησης, η χρήση του κριτηρίου της εντοπιότητας αποτελεί στρατηγική επιλογή για την τόνωση της τοπικής απασχόλησης και τη διασφάλιση ότι το προσωπικό θα παραμείνει στο νησί καθ’ όλη τη διάρκεια της σύμβασης. Οι υποψήφιοι πρέπει να είναι ηλικίας από 18 έως 67 ετών, με δυνατότητα επέκτασης έως τα 70 για ειδικές περιπτώσεις.

Διαδικασία και προθεσμία υποβολής αιτήσεων

Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ 2 ΔΕ/ΥΕ και να την υποβάλουν μαζί με τα απαραίτητα δικαιολογητικά. Η υποβολή μπορεί να γίνει είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο πρόσωπο, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή στα γραφεία της υπηρεσίας στην Ύδρα.

Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων είναι δέκα ημερολογιακές ημέρες και ξεκινά από την επόμενη της τελευταίας δημοσίευσης της ανακοίνωσης στον τοπικό τύπο. Οι αιτήσεις απευθύνονται στον Δήμο Ύδρας, υπόψη της κυρίας Δηλαβέρη Καλλιόπης, με τον φάκελο να πρέπει να αναγράφει σαφώς τα στοιχεία του αποστολέα και τον κωδικό της θέσης.

Η επόμενη μέρα για τους προσληφθέντες

Μετά την επεξεργασία των αιτήσεων, ο Δήμος θα αναρτήσει τους προσωρινούς πίνακες κατάταξης, κατά των οποίων οι υποψήφιοι έχουν δικαίωμα ένστασης εντός 10 ημερών. Η διαδικασία αυτή διασφαλίζει τη διαφάνεια και την αξιοκρατία, καθώς ο έλεγχος των ενστάσεων πραγματοποιείται απευθείας από το ΑΣΕΠ.

Οι επιτυχόντες θα κληθούν να αναλάβουν καθήκοντα αμέσως μετά την έκδοση των οριστικών αποτελεσμάτων. Η οκτάμηνη απασχόληση προσφέρει μια σημαντική οικονομική ανάσα στους εργαζόμενους, ενώ παράλληλα διασφαλίζει την εύρυθμη λειτουργία των βασικών υπηρεσιών του Δήμου Ύδρας κατά την αιχμή της περιόδου.