- Η Πρωτομαγιά 2026 είναι υποχρεωτική αργία και πέφτει Παρασκευή.
- Όσοι εργαστούν δικαιούνται προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιο.
- Οι ημερομίσθιοι που δεν θα εργαστούν πληρώνονται κανονικά το ημερομίσθιό τους.
- Απαγορεύεται η λειτουργία των επιχειρήσεων πλην συγκεκριμένων εξαιρέσεων.
- Οι μισθωτοί σε επιχειρήσεις που αργούν δικαιούνται επιπλέον ωρομίσθια αν εργαστούν εκτάκτως.
Η 1η Μαΐου 2026 καθορίζεται ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας με υπουργική απόφαση, επιβάλλοντας αυστηρούς κανόνες για την αμοιβή των μισθωτών στον ιδιωτικό τομέα. Οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν δικαιούνται προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιό τους, ενώ για τη συντριπτική πλειονότητα των επιχειρήσεων ισχύει απαγόρευση λειτουργίας.
| Κατηγορία Εργαζομένου | Κατάσταση | Αμοιβή |
|---|---|---|
Κατηγορία Εργαζομένου Ημερομίσθιοι | Κατάσταση Εκτός εργασίας | Αμοιβή Καταβαλλόμενο ημερομίσθιο |
Κατηγορία Εργαζομένου Ημερομίσθιοι | Κατάσταση Σε εργασία | Αμοιβή Ημερομίσθιο + 75% προσαύξηση |
Κατηγορία Εργαζομένου Μισθωτοί | Κατάσταση Επιχείρηση που αργεί | Αμοιβή 75% προσαύξηση + επιπλέον ωρομίσθια |
Κατηγορία Εργαζομένου Μισθωτοί | Κατάσταση Επιχείρηση που λειτουργεί | Αμοιβή Μόνο 75% προσαύξηση |
Η θεσμοθέτηση της Πρωτομαγιάς ως υποχρεωτικής αργίας εδράζεται στο άρθρο 1 του Α.Ν. 380/68, το οποίο επιτρέπει στον εκάστοτε Υπουργό Εργασίας να μετατρέπει την προαιρετική αυτή ημέρα σε υποχρεωτική αργία. Αυτή η νομική πρόνοια διασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι απολαμβάνουν ένα τριήμερο ανάπαυσης, καθώς φέτος η 1η Μαΐου συμπίπτει με ημέρα Παρασκευή.
Η Πρωτομαγιά χαρακτηρίζεται κάθε χρόνο ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας, διασφαλίζοντας την προσαύξηση 75% για όσους εργαστούν.
Άρθρο 1, Α.Ν. 380/68
Το καθεστώς αμοιβής για τους ημερομίσθιους εργαζόμενους
Για τους εργαζόμενους που αμείβονται με ημερομίσθιο και δεν θα απασχοληθούν κατά την 1η Μαΐου, προβλέπεται η καταβολή του συνηθισμένου ημερομισθίου τους χωρίς καμία επιπλέον προσαύξηση. Η ρύθμιση αυτή προστατεύει το εισόδημα του εργαζόμενου παρά την υποχρεωτική παύση εργασιών της επιχείρησης.
Στην περίπτωση που οι ημερομίσθιοι κληθούν να εργαστούν σε επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα, θα λάβουν το καταβαλλόμενο ημερομίσθιο και προσαύξηση 75%. Η προσαύξηση αυτή υπολογίζεται επί του νόμιμου ωρομισθίου τους για το σύνολο των ωρών που θα απασχοληθούν.
Προτεινόμενο Δευτέρα του Πάσχα: Πώς αμείβονται όσοι εργαστούν – Ο οδηγός της ΓΣΕΕ για τις προσαυξήσεις
Τι ισχύει για τους μισθωτούς με μηνιαίο μισθό
Οι εργαζόμενοι που αμείβονται με μηνιαίο μισθό ακολουθούν διαφορετικό καθεστώς ανάλογα με τη φύση της επιχείρησης. Εάν η επιχείρηση λειτουργεί νόμιμα κατά τις Κυριακές και αργίες, οι μισθωτοί δικαιούνται μόνο την προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου τους.
Ωστόσο, εάν πρόκειται για επιχείρηση που παραμένει κλειστή κατά τις αργίες αλλά λειτουργήσει εκτάκτως την Πρωτομαγιά, οι εργαζόμενοι δικαιούνται επιπλέον τόσα ωρομίσθια όσες και οι ώρες απασχόλησής τους. Αυτό έρχεται ως πρόσθετη αμοιβή πέρα από την καθιερωμένη προσαύξηση 75% που ορίζει ο νόμος.
Επιχειρήσεις που εξαιρούνται από την απαγόρευση λειτουργίας
Σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις, η απαγόρευση απασχόλησης δεν αφορά κλάδους που από τη φύση τους λειτουργούν κατά τις αργίες. Σε αυτούς περιλαμβάνονται οι επιχειρήσεις υγείας, ο τουριστικός τομέας, οι συγκοινωνίες και τα εργοστάσια συνεχούς λειτουργίας.
Εν αναμονή των πληρωμών, εργατολόγοι τονίζουν ότι η ορθή απεικόνιση των ωρών εργασίας είναι απαραίτητη, ειδικά μετά την εφαρμογή του νέου κατώτατου μισθού. Η διαφάνεια στις αποδοχές αποτελεί κοινή συνισταμένη των αναλύσεων, καθώς οι έλεγχοι για την τήρηση των αργιών αναμένεται να είναι εντατικοί.
Η επόμενη μέρα και οι υποχρεώσεις των εργοδοτών
Οι εργοδότες οφείλουν να συμμορφωθούν πλήρως με τις ειδικές διατάξεις για την Πρωτομαγιά, αποφεύγοντας πρακτικές συμψηφισμού της αργίας με ημέρες ανάπαυσης. Η μη τήρηση των προβλεπόμενων αμοιβών μπορεί να οδηγήσει σε διοικητικές κυρώσεις και πρόστιμα από τις αρμόδιες αρχές.
Η Πρωτομαγιά του 2026 προσφέρει μια ευκαιρία για τριήμερο ξεκούρασης, ενισχύοντας την ανάγκη για σωστή ενημέρωση των μισθωτών. Οι εργαζόμενοι καλούνται να ελέγξουν τις αποδείξεις μισθοδοσίας τους για να επιβεβαιώσουν την ορθή καταβολή των προσαυξήσεων.
Checklist για την πληρωμή της Πρωτομαγιάς
- Ελέγξτε αν το ωρομίσθιό σας έχει αναπροσαρμοστεί με βάση τον νέο κατώτατο μισθό.
- Βεβαιωθείτε ότι η επιχείρηση στην οποία εργάζεστε ανήκει στις νόμιμες εξαιρέσεις.
- Κρατήστε αρχείο των ωρών απασχόλησής σας για τη διασταύρωση της προσαύξησης 75%.
- Αναζητήστε την ανάλυση της προσαύξησης στην απόδειξη μισθοδοσίας του Μαΐου.
