Νέο επίδομα ανεργίας: Ποιοι δικαιούνται έως 1.295 ευρώ από την 1η Απριλίου 2026

Στην τελική ευθεία για τη γενική εφαρμογή εισέρχεται το νέο επίδομα ανεργίας από την 1η Απριλίου 2026, με το ύψος του να διαμορφώνεται κλιμακωτά έως και τα 1.295 ευρώ. Η μεταρρύθμιση, που χρηματοδοτείται με 100 εκατ. ευρώ από το Ταμείο Ανάκαμψης, εισάγει ένα ανταποδοτικό μοντέλο που συνδέει άμεσα τις παροχές με τα έτη ασφάλισης και τις προηγούμενες αποδοχές του δικαιούχου.

Η μετάβαση στο νέο μοντέλο επιδότησης αποτελεί το επιστέγασμα μιας περιόδου δοκιμών, καθώς η πιλοτική εφαρμογή που αφορούσε 15.000 δικαιούχους ολοκληρώνεται στις αρχές Μαρτίου. Η στρατηγική επιλογή του Υπουργείου Εργασίας εστιάζει στην εμπροσθοβαρή καταβολή, παρέχοντας μεγαλύτερη στήριξη στον άνεργο τη στιγμή που την έχει περισσότερο ανάγκη, δηλαδή αμέσως μετά την απώλεια της εργασίας του.

Οι δύο πυλώνες του νέου συστήματος επιδότησης

Το νέο πλαίσιο εδράζεται σε δύο βασικά μέρη: το σταθερό και το μεταβλητό. Το σταθερό μέρος χορηγείται οριζόντια και υπολογίζεται ως ποσοστό του κατώτατου ημερομισθίου, ξεκινώντας από το 70% το πρώτο τρίμηνο, ενώ αναμένονται και οι αυξήσεις στον κατώτατο μισθό που θα επηρεάσουν το τελικό ποσό.

Το μεταβλητό μέρος λειτουργεί ως ανταποδοτικό «μπόνους» για όσους έχουν συμπληρώσει από 4 έως 20 έτη ασφάλισης. Για την ενεργοποίησή του, απαιτείται η συμπλήρωση τουλάχιστον 900 ημερών ασφάλισης εντός της τελευταίας τετραετίας, ενισχύοντας τον ανταποδοτικό χαρακτήρα της παροχής για τους εργαζόμενους με μακρύ εργασιακό βίο.

Ποιοι δικαιούνται το ανώτατο ποσό των 1.295 ευρώ

Το ποσό των 1.295 ευρώ αποτελεί το ανώτατο όριο και αφορά περιορισμένο αριθμό δικαιούχων με υψηλές αποδοχές και τουλάχιστον δύο δεκαετίες προϋπηρεσίας. Σύμφωνα με στελέχη της δημόσιας διοίκησης, η συγκεκριμένη πρόβλεψη στοχεύει στην ομαλότερη προσαρμογή των υψηλόμισθων στελεχών που βρίσκονται ξαφνικά εκτός αγοράς εργασίας.

Αντίθετα, για τους ανέργους με 2 έως 3 έτη ασφάλισης και χαμηλότερο μισθό, το επίδομα θα κυμαίνεται μεταξύ 450 και 500 ευρώ κατά τους πρώτους μήνες. Είναι σαφές ότι το σύστημα ευνοεί τη σταθερή απασχόληση, ενώ ενδέχεται να δημιουργήσει πιέσεις σε όσους έχουν διακεκομμένη εργασιακή πορεία ή εργάζονται σε κλάδους με έντονη εποχικότητα.

Η διάρκεια της επιδότησης και η αναλογία εργασίας

Η μέγιστη διάρκεια της επιδότησης μπορεί πλέον να αγγίξει τους 24 μήνες, ωστόσο η σύνδεση με τον χρόνο απασχόλησης γίνεται αυστηρότερη. Για το πρώτο έτος, η αναλογία ορίζεται σε δύο μήνες εργασίας για κάθε έναν μήνα επιδότησης, γεγονός που καθιστά κρίσιμα τα απαραίτητα ένσημα για τη θεμελίωση του δικαιώματος.

Για το δεύτερο έτος της επιδότησης, η αναλογία αυξάνεται σε τρεις προς ένα, περιορίζοντας τη μακροχρόνια παραμονή στο σύστημα χωρίς ενεργή αναζήτηση εργασίας. Η σταδιακή μείωση του ποσού, που μπορεί να φτάσει έως και το 20% του αρχικού στο τέλος της διετίας, λειτουργεί ως κίνητρο επανένταξης στην απασχόληση.

Πρόσθετες παροχές και κοινωνικά κριτήρια

Πέρα από τα βασικά ποσά, το νέο σύστημα ενσωματώνει πρόσθετες παροχές που ενισχύουν το κοινωνικό του πρόσημο. Προβλέπονται κανονικά τα δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα, ενώ για πρώτη φορά θεσπίζεται ειδική προσαύξηση λόγω μονογονεϊκότητας, αναγνωρίζοντας τις αυξημένες ανάγκες των συγκεκριμένων οικογενειών.

Επιπλέον, διατηρούνται οι προσαυξήσεις για κάθε παιδί, διασφαλίζοντας ότι το δίχτυ προστασίας παραμένει ισχυρό για τις πολύτεκνες οικογένειες. Η αξιολόγηση της πιλοτικής εφαρμογής από τη ΔΥΠΑ θα δείξει εάν απαιτούνται περαιτέρω διορθωτικές κινήσεις πριν από την καθολική ισχύ του μέτρου τον Απρίλιο.

Οι προοπτικές και τα επόμενα βήματα

Με την ολοκλήρωση της αξιολόγησης τον Μάρτιο, το Υπουργείο Εργασίας θα είναι σε θέση να οριστικοποιήσει τις τεχνικές λεπτομέρειες για τη γενική εφαρμογή. Η χρήση των πόρων του Ταμείου Ανάκαμψης επιβάλλει αυστηρά χρονοδιαγράμματα και μετρήσιμα αποτελέσματα ως προς την αποτελεσματικότητα του νέου μοντέλου.

Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να παρακολουθούν τις επίσημες ανακοινώσεις της ΔΥΠΑ, καθώς ο τρόπος υποβολής των αιτήσεων θα παραμείνει ψηφιακός, απαιτώντας επικαιροποιημένα στοιχεία στο μητρώο ανέργων. Η επόμενη μέρα για την κοινωνική ασφάλιση στην Ελλάδα φαίνεται να κινείται προς ένα πιο εξατομικευμένο και ανταποδοτικό σύστημα παροχών.