Κριστίν Λαγκάρντ: Αντιδράσεις για την πρόσθετη αμοιβή 140.000 ευρώ από την BIS

Η πρόεδρος της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας, Κριστίν Λαγκάρντ, βρίσκεται στο επίκεντρο σφοδρών επικρίσεων μετά την αποκάλυψη ότι έλαβε πρόσθετη αμοιβή ύψους 140.000 ευρώ από την Τράπεζα Διεθνών Διακανονισμών (BIS). Η εξέλιξη αυτή πυροδοτεί αντιδράσεις στο εσωτερικό της ΕΚΤ, καθώς οι κανόνες δεοντολογίας για το προσωπικό απαγορεύουν ρητά τις πληρωμές από τρίτα μέρη, δημιουργώντας αίσθηση άνισης μεταχείρισης μεταξύ της ηγεσίας και των υπαλλήλων.

Αυτή η εξέλιξη έρχεται ως συνέχεια της συζήτησης για το έλλειμμα διαφάνειας στην ΕΚΤ, αναδεικνύοντας τις προκλήσεις στη διακυβέρνηση των κορυφαίων χρηματοπιστωτικών ιδρυμάτων. Το παρασκήνιο της υπόθεσης συνδέεται με τον ιστορικό ρόλο της Τράπεζας Διεθνών Διακανονισμών (BIS), η οποία από το 1930 λειτουργεί ως ο συνδετικός κρίκος των κεντρικών τραπεζών παγκοσμίως.

Οι αποκαλύψεις για τις αμοιβές και η σύγκριση με τη Fed

Σε γραπτή απάντησή της προς ευρωβουλευτές, η Κριστίν Λαγκάρντ αποκάλυψε ότι έλαβε το 2025 το ποσό των 130.457 ελβετικών φράγκων (περίπου 140.000 ευρώ) για τη συμμετοχή της στο διοικητικό συμβούλιο της BIS. Το ποσό αυτό προστίθεται στον βασικό μισθό των 466.000 ευρώ που λαμβάνει από την ΕΚΤ, καθώς και σε πρόσθετες παροχές ύψους 135.000 ευρώ.

Η συνολική ετήσια αμοιβή της, που αγγίζει τα 741.000 ευρώ, την καθιστά την πιο ακριβοπληρωμένη αξιωματούχο της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Ωστόσο, η πρακτική αυτή έρχεται σε πλήρη αντίθεση με τη στάση άλλων κορυφαίων τραπεζιτών, όπως ο Τζερόμ Πάουελ της Fed και ο Άντριου Μπέιλι της Τράπεζας της Αγγλίας, οι οποίοι δεν αποδέχονται τις αμοιβές της BIS.

Στην περίπτωση των ΗΠΑ, η αμερικανική νομοθεσία απαγορεύει ρητά σε αξιωματούχους να δέχονται χρήματα από ξένα ιδρύματα. Αυτή η διαφοροποίηση ενισχύει τα επιχειρήματα όσων ζητούν αυστηρότερο πλαίσιο και στην ευρωζώνη, ειδικά σε μια περίοδο που το διοικητικό συμβούλιο στη Φρανκφούρτη καλείται να διαχειριστεί κρίσιμες οικονομικές ισορροπίες.

Το «χάσμα» στους κανόνες δεοντολογίας και οι αντιδράσεις

Σύμφωνα με τον κανονισμό προσωπικού της ΕΚΤ, οι υπάλληλοι απαγορεύεται να δέχονται οποιαδήποτε πληρωμή από τρίτους σε σχέση με τα καθήκοντά τους. Εάν προκύψει τέτοια πληρωμή, οφείλουν να την καταβάλουν στην ίδια την ΕΚΤ. Η αποκάλυψη ότι η πρόεδρος εξαιρείται από αυτόν τον κανόνα προκάλεσε κύμα δυσαρέσκειας στα εσωτερικά φόρουμ της τράπεζας.

Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις έμπειρων αναλυτών στρατηγικής, η διαφοροποίηση μεταξύ των κανόνων προσωπικού και του ειδικού κώδικα δεοντολογίας των στελεχών δημιουργεί ένα ηθικό κενό. Επισημαίνεται από παράγοντες της αγοράς ότι η διατήρηση της εμπιστοσύνης των πολιτών στο ευρώ απαιτεί απόλυτη ευθυγράμμιση των ηγετικών στελεχών με τα πρότυπα που επιβάλλονται στους υφισταμένους τους.

Η επίσημη θέση της ΕΚΤ, όπως μεταδόθηκε από τους Financial Times, είναι ότι η πρόεδρος «δεν είναι μέλος του προσωπικού» και συνεπώς δεν δεσμεύεται από τους ίδιους περιορισμούς. Αυτή η νομική ερμηνεία, ωστόσο, χαρακτηρίζεται από πολλούς ως «δύο μέτρα και δύο σταθμά», πλήττοντας το κύρος του θεσμού.

Η επόμενη μέρα για τη διαφάνεια στην Ευρωτράπεζα

Η υπόθεση αναμένεται να κλιμακωθεί σε πολιτικό επίπεδο, καθώς ευρωβουλευτές ζητούν περαιτέρω διευκρινίσεις για τη διαχείριση των αμοιβών από την BIS. Η έλλειψη δημοσιοποίησης των αποδοχών σε ατομικό επίπεδο από την BIS δυσχεραίνει τον έλεγχο, καθιστώντας την πρόσφατη παραδοχή της Λαγκάρντ μια σπάνια στιγμή θεσμικής διαφάνειας.

Στο μέλλον, η πίεση για αναθεώρηση του κώδικα δεοντολογίας των υψηλόβαθμων στελεχών της ΕΚΤ θεωρείται βέβαιη. Η ανάγκη για έναν ενιαίο κανόνα που θα καλύπτει τόσο το προσωπικό όσο και τη διοίκηση παραμένει το κεντρικό αίτημα των εργαζομένων, οι οποίοι προειδοποιούν για διάβρωση της εσωτερικής συνοχής του οργανισμού.