Κατώτατος μισθός: Ξεκίνησε η επίσημη διαδικασία για τη νέα αύξηση – Ο οδικός χάρτης για τα 950 ευρώ

Η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, έδωσε το σύνθημα για την έναρξη της διαβούλευσης που θα καθορίσει το νέο ύψος του κατώτατου μισθού για το 2026. Με στόχο την εφαρμογή από τον Απρίλιο του 2026, η διαδικασία περιλαμβάνει την κατάθεση υπομνημάτων από κοινωνικούς εταίρους και επιστημονικούς φορείς, διασφαλίζοντας τη δέσμευση για 950 ευρώ έως το 2027.

Η τρέχουσα αναπροσαρμογή αποτελεί μέρος ενός ευρύτερου πολυετούς σχεδιασμού που ξεκίνησε το 2019, έχοντας ήδη οδηγήσει σε συνολική αύξηση 35,4% στις κατώτατες αποδοχές. Η διαδικασία αυτή δεν είναι απλώς μια διοικητική πράξη, αλλά μια σύνθετη οικονομική εξίσωση που συνυπολογίζει την παραγωγικότητα και την αγοραστική δύναμη.

Ο μηχανισμός της διαβούλευσης και οι εμπλεκόμενοι φορείς

Η διαδικασία καθορισμού εισέρχεται στην πιο κρίσιμη φάση της με την ενεργοποίηση της Επιτροπής Διαβούλευσης και της Επιστημονικής Επιτροπής. Στο τραπέζι των συζητήσεων κάθονται εκπρόσωποι των εργαζομένων, εργοδοτικές οργανώσεις και ο Οργανισμός Μεσολάβησης και Διαιτησίας (Ο.ΜΕ.Δ.).

Παράλληλα, ανεξάρτητοι εμπειρογνώμονες από το Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας, την Ελληνική Στατιστική Αρχή (ΕΛ.ΣΤΑΤ.) και το Συμβούλιο Οικονομικών Εμπειρογνωμόνων επεξεργάζονται τα δεδομένα. Η συνέργεια αυτή αποσκοπεί σε μια πρόταση που θα ισορροπεί ανάμεσα στις ανάγκες των νοικοκυριών και τις αντοχές των επιχειρήσεων.

Τα πορίσματα που θα προκύψουν θα αποσταλούν στο ΚΕΠΕ για τη σύνταξη του τελικού σχεδίου. Αυτός ο οδικός χάρτης έχει ήδη περιγραφεί σε προηγούμενες ανακοινώσεις του Υπουργείου Εργασίας, επιβεβαιώνοντας τη σταθερότητα του χρονοδιαγράμματος.

Το χρονοδιάγραμμα της αύξησης και ο στόχος του 2027

Ο κεντρικός σχεδιασμός προβλέπει ότι η εισήγηση της υπουργού προς το Υπουργικό Συμβούλιο θα ολοκληρωθεί εντός του πρώτου τριμήνου. Στόχος είναι ο νέος αυξημένος μισθός να τεθεί σε ισχύ από την 1η Απριλίου 2026, επηρεάζοντας άμεσα χιλιάδες εργαζόμενους.

Η κυβερνητική δέσμευση παραμένει αμετακίνητη: ο κατώτατος μισθός πρέπει να αγγίξει τα 950 ευρώ και ο μέσος μισθός τα 1.500 ευρώ μέχρι το 2027. Αυτή η εξέλιξη έρχεται σε μια περίοδο που η ανεργία έχει υποχωρήσει στο 8,2%, δημιουργώντας ευνοϊκότερες συνθήκες για εισοδηματική ενίσχυση.

Η εξίσωση με το Δημόσιο και η επίδραση στα επιδόματα

Μια σημαντική καινοτομία της τρέχουσας περιόδου είναι η εξίσωση του εισαγωγικού μισθού στο Δημόσιο με αυτόν του ιδιωτικού τομέα. Αυτό σημαίνει ότι κάθε αύξηση στον κατώτατο μισθό μεταφράζεται αυτόματα σε οριζόντια αύξηση για όλους τους δημόσιους υπαλλήλους.

Εκτός από τις βασικές αποδοχές, η αναπροσαρμογή συμπαρασύρει τις τριετίες, το επίδομα ανεργίας και μια σειρά από κοινωνικές παροχές. Ωστόσο, η αύξηση αυτή συνδέεται και με το τεκμαρτό εισόδημα των ελεύθερων επαγγελματιών, το οποίο αναπροσαρμόζεται βάσει του κατώτατου μισθού.

Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις έμπειρων εργατολόγων, η ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος είναι επιβεβλημένη, καθώς οι πιέσεις από την ακρίβεια παραμένουν έντονες. Η διαβούλευση θα πρέπει να λάβει σοβαρά υπόψη τη δημοσιονομική πειθαρχία χωρίς να υπονομεύσει την αγοραστική δύναμη.

Ο νέος μόνιμος μηχανισμός από το 2028

Μετά το 2027, το σύστημα καθορισμού αλλάζει ριζικά. Ο κατώτατος μισθός θα συνδέεται με έναν μαθηματικό τύπο που θα βασίζεται στον Δείκτη Τιμών Καταναλωτή για τα χαμηλότερα εισοδήματα και την παραγωγικότητα της οικονομίας.

Αυτός ο νέος μηχανισμός διασφαλίζει ότι οι αποδοχές δεν θα μπορούν να μειωθούν, ενώ ο καθορισμός τους θα βασίζεται σε αντικειμενικά δεδομένα της ΕΛ.ΣΤΑΤ. Η διαφάνεια αυτή αναμένεται να ενισχύσει την εμπιστοσύνη των εργαζομένων στο σύστημα αμοιβών.

Εν αναμονή των τελικών αποφάσεων, οι συνδικαλιστικές οργανώσεις παρακολουθούν στενά τη διαδικασία, ζητώντας ουσιαστικές αυξήσεις που να υπερκαλύπτουν τον πληθωρισμό. Οι επόμενες εβδομάδες θα είναι καθοριστικές για τη διαμόρφωση του τελικού ποσού που θα δουν οι εργαζόμενοι στην τσέπη τους.