- Νέος κατώτατος μισθός στα 920 ευρώ από σήμερα 1η Απριλίου 2026.
- Αύξηση 4,55% που επηρεάζει 700.000 εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα.
- Το ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών ανεβαίνει στα 41,09 ευρώ.
- Συμπαρασύρονται προς τα πάνω 20 κοινωνικά επιδόματα και το Δώρο Πάσχα.
- Συνολική σωρευτική αύξηση 41,54% από το 2019 έως σήμερα.
Σε ισχύ τίθεται από σήμερα, 1η Απριλίου 2026, ο νέος κατώτατος μισθός που διαμορφώνεται στα 920 ευρώ, σημειώνοντας αύξηση 4,55%. Η απόφαση επηρεάζει άμεσα 700.000 εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα και συμπαρασύρει μια σειρά από κοινωνικά επιδόματα και παροχές.
| Κατηγορία Αποδοχών | Νέο Ποσό (από 1/4/2026) |
|---|---|
| Κατώτατος Μισθός (Υπάλληλοι) | 920,00 € |
| Ημερομίσθιο (Εργατοτεχνίτες) | 41,09 € |
| Αύξηση Δημοσίου Υπαλλήλου | +40,00 € |
| Ποσοστό Αύξησης 2026 | 4,55 % |
| Συνολική Αύξηση από 2019 | 41,54 % |
Αυτή η εξέλιξη έρχεται ως συνέχεια μιας συστηματικής μισθολογικής πολιτικής που ξεκίνησε το 2019, με τη συνολική σωρευτική αύξηση να αγγίζει πλέον το 41,54%. Το παρασκήνιο της απόφασης συνδέεται με την προσπάθεια ενίσχυσης της αγοραστικής δύναμης των πολιτών, σε μια περίοδο που οι πληθωριστικές πιέσεις απαιτούν άμεσα μέτρα στήριξης του διαθέσιμου εισοδήματος.
Στόχος είναι η ουσιαστική ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών, εντός των αντοχών της οικονομίας και των δημοσιονομικών δυνατοτήτων.
Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης
Οι νέες αποδοχές σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα
Από σήμερα, ο κατώτατος μισθός για τους υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης αυξάνεται κατά 40 ευρώ, ανεβαίνοντας από τα 880 ευρώ στα 920 ευρώ μεικτά. Η αναπροσαρμογή αυτή μεταφράζεται σε μια ετήσια ενίσχυση που ισοδυναμεί με επιπλέον 4,2 έως 5,8 μισθούς σε σύγκριση με τα επίπεδα του 2019.
Παράλληλα, το ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών διαμορφώνεται πλέον στα 41,09 ευρώ, από 39,30 ευρώ που ίσχυε μέχρι χθες. Στον δημόσιο τομέα, η αύξηση είναι επίσης οριζόντια στα 40 ευρώ, ακολουθώντας τις προηγούμενες ενισχύσεις των 70 ευρώ το 2024 και των 30 ευρώ το 2025.
Ποια επιδόματα και παροχές επηρεάζονται άμεσα
Η αύξηση του βασικού μισθού λειτουργεί ως πολλαπλασιαστής για μια σειρά από κοινωνικά επιδόματα που συνδέονται άμεσα με αυτόν. Το επίδομα ανεργίας, η παροχή μητρότητας και η γονική άδεια αναπροσαρμόζονται αυτόματα προς τα πάνω, προσφέροντας επιπλέον στήριξη στους δικαιούχους.
Επιπλέον, η αλλαγή αυτή επηρεάζει τον υπολογισμό για το Δώρο Πάσχα 2026, το οποίο θα καταβληθεί με βάση τις νέες αυξημένες αποδοχές. Σύμφωνα με τα στοιχεία του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, η κίνηση αυτή ενισχύει το δίχτυ ασφαλείας για χιλιάδες νοικοκυριά.
Το ευρύτερο πλαίσιο της εργασιακής πολιτικής
Η κυβέρνηση συνδέει τη νέα αύξηση με την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, η οποία διασφαλίζει την ορθή καταγραφή των ωρών και την πλήρη καταβολή των δεδουλευμένων. Η μείωση της ανεργίας στο χαμηλότερο επίπεδο των τελευταίων 18 ετών δημιουργεί τον απαραίτητο δημοσιονομικό χώρο για τέτοιες παρεμβάσεις.
Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις έμπειρων εργατολόγων που παρακολουθούν την υπόθεση, η αύξηση αυτή αναμένεται να συμπαρασύρει έμμεσα και τον μέσο μισθό στην αγορά. Επισημαίνεται από παράγοντες της αγοράς ότι η δυναμική των συλλογικών συμβάσεων θα παίξει καθοριστικό ρόλο στην περαιτέρω αναβάθμιση των αμοιβών.
Οι προοπτικές για το διαθέσιμο εισόδημα
Στόχος της πολιτικής ηγεσίας παραμένει η σταδιακή σύγκλιση των ελληνικών μισθών με τον ευρωπαϊκό μέσο όρο. Η νέα Εθνική Κοινωνική Συμφωνία προβλέπει περαιτέρω βελτιώσεις, με ορίζοντα τον κατώτατο μισθό να προσεγγίζει τα 950 ευρώ το επόμενο έτος.
Οι εργαζόμενοι θα δουν τις πρώτες διαφορές στις καθαρές αποδοχές τους με την πληρωμή του τρέχοντος μηνός. Η διατήρηση της δημοσιονομικής ισορροπίας παραμένει η βασική προϋπόθεση για τη συνέχιση αυτού του ανοδικού κύκλου των αμοιβών στην ελληνική οικονομία.
Πώς να ελέγξετε τη νέα σας αύξηση
- Ελέγξτε την ανάλυση της μισθοδοσίας σας για τον μήνα Απρίλιο στο σύστημα Εργάνη.
- Βεβαιωθείτε ότι το μεικτό ποσό αναγράφει τουλάχιστον 920 ευρώ για πλήρη απασχόληση.
- Υπολογίστε την προσαύξηση των τριετιών σας πάνω στη νέα βάση των 920 ευρώ.
- Ενημερωθείτε από το λογιστήριο της εταιρείας σας για τυχόν συμψηφισμούς με οικειοθελείς παροχές.