Κατώτατος μισθός 2026: Κλειδώνει στα 920 ευρώ η αύξηση – Όλες οι αλλαγές σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα

Στην τελική ευθεία εισέρχεται η αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού για το 2026, με την κρίσιμη συνεδρίαση του υπουργικού συμβουλίου να έχει οριστεί για τις 26 Μαρτίου. Η εισήγηση της υπουργού Εργασίας προβλέπει αύξηση στα 920 ευρώ μικτά, επηρεάζοντας άμεσα 1,2 εκατομμύρια εργαζόμενους σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα από την 1η Απριλίου 2026.

Η επικείμενη αναπροσαρμογή έρχεται σε μια συγκυρία όπου οι διεθνείς γεωπολιτικές εντάσεις και η νέα άνοδος στις τιμές της ενέργειας έχουν ανατρέψει τους αρχικούς σχεδιασμούς. Παρά την αρχική πρόθεση για μια πιο επιθετική αύξηση που θα προσέγγιζε τα 950 ευρώ, το οικονομικό επιτελείο επιλέγει μια μετριοπαθή στάση για να διασφαλίσει τη δημοσιονομική ισορροπία.

Αυτή η επιλογή συνδέεται άμεσα με την ανάγκη αποφυγής ενός νέου πληθωριστικού κύκλου, καθώς οι επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν ήδη αυξημένο λειτουργικό κόστος. Όπως είχε επισημανθεί και σε προηγούμενο ρεπορτάζ για το φρένο λόγω πετρελαίου, η ακρίβεια στις πρώτες ύλες περιορίζει τα περιθώρια για γενναιότερες παροχές.

Το παρασκήνιο της απόφασης και οι δημοσιονομικοί περιορισμοί

Η εισήγηση της υπουργού Εργασίας, Νίκης Κεραμέως, αναμένεται να οριστικοποιήσει την αύξηση στα 920 ευρώ μικτά, σημειώνοντας άνοδο 40 ευρώ σε σχέση με τα σημερινά επίπεδα. Υπάρχουν ωστόσο και πιο αισιόδοξες εκτιμήσεις που δεν αποκλείουν το ποσό να φτάσει τα 930 ευρώ, ανάλογα με τα τελευταία οικονομικά δεδομένα προ της συνεδρίασης.

Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις έμπειρων οικονομικών αναλυτών, η αύξηση της τάξης του 4% αποτελεί το σημείο σύγκλισης των περισσότερων επιστημονικών φορέων. Η Τράπεζα της Ελλάδος και το ΙΟΒΕ έχουν προειδοποιήσει για το φαινόμενο της «διάχυσης», όπου κάθε μονάδα αύξησης στον κατώτατο συμπαρασύρει κατά 0,55 μονάδες τον μέσο μισθό της οικονομίας.

Πώς επηρεάζονται οι 600.000 δημόσιοι υπάλληλοι

Για πρώτη φορά, ο κατώτατος μισθός λειτουργεί ως βάση αναφοράς και για τον εισαγωγικό μισθό στο Δημόσιο. Αυτό σημαίνει ότι η αύξηση θα μεταφραστεί σε ενίσχυση αποδοχών περίπου 40 ευρώ μηνιαίως για χιλιάδες υπαλλήλους, συμπεριλαμβανομένων και των ενστόλων, ανάλογα με τα κλιμάκια.

Η εξέλιξη αυτή έρχεται ως συνέχεια του οδικού χάρτη για τα 950 ευρώ, ο οποίος παραμένει ο τελικός στόχος για το 2027. Ωστόσο, η σύνδεση του κατώτατου μισθού με το τεκμαρτό εισόδημα των ελεύθερων επαγγελματιών σημαίνει ότι η αύξηση θα φέρει και αυξημένο φόρο για χιλιάδες επαγγελματίες από το επόμενο έτος.

Οι εισηγήσεις των φορέων και η «χρυσή τομή»

Κατά τη διάρκεια της διαβούλευσης, οι απόψεις διέφεραν σημαντικά. Η ΓΣΕΕ πρότεινε αύξηση στα 1.052 ευρώ, ενώ οι εργοδοτικοί φορείς όπως η ΓΣΕΒΕΕ και η ΕΣΕΕ ζήτησαν συνοδευτικά μέτρα για τη μείωση του μη μισθολογικού κόστους. Το ΚΕΠΕ επισήμανε ότι ο ελληνικός κατώτατος μισθός βρίσκεται ήδη σε υψηλή αναλογία προς τον διάμεσο μισθό.

Εν αναμονή των τελικών ανακοινώσεων, στελέχη του οικονομικού επιτελείου τονίζουν ότι η επιλογή μιας μετριοπαθούς αύξησης αποσκοπεί στη στήριξη του διαθέσιμου εισοδήματος χωρίς να πληγεί η ανταγωνιστικότητα των μικρομεσαίων επιχειρήσεων. Η τελική απόφαση θα σφραγιστεί στο υπουργικό συμβούλιο της ερχόμενης Πέμπτης.

Η επόμενη μέρα για την αγορά εργασίας

Με την εφαρμογή του νέου μισθού από την 1η Απριλίου, αναμένεται να επηρεαστούν και μια σειρά από επιδόματα, με κυριότερο το επίδομα ανεργίας. Η κυβέρνηση στοχεύει σε μια ισορροπία που θα επιτρέψει την απορρόφηση των κραδασμών από την ακρίβεια, διατηρώντας παράλληλα τη σταθερότητα στην αγορά εργασίας.

Στους διαδρόμους των αρμόδιων υπηρεσιών επισημαίνεται ότι η ψηφιακή κάρτα εργασίας και το σύστημα Εργάνη 2 θα διαδραματίσουν καθοριστικό ρόλο στην ορθή εφαρμογή των νέων αμοιβών, διασφαλίζοντας ότι η αύξηση θα φτάσει πράγματι στην τσέπη του εργαζόμενου χωρίς απώλειες.