Skip to content
Καθαρά Δευτέρα 2026: Πώς αμείβεται η εργασία και τι ισχύει για την προσαύξηση 75%

Καθαρά Δευτέρα 2026: Πώς αμείβεται η εργασία και τι ισχύει για την προσαύξηση 75%


Δημήτρης Λάγιος
Τι πρέπει να ξέρετε…
  • Η Καθαρά Δευτέρα 2026 πέφτει στις 23 Φεβρουαρίου.
  • Δεν αποτελεί υποχρεωτική αργία για τον ιδιωτικό τομέα.
  • Η εργασία την ημέρα αυτή πληρώνεται με προσαύξηση 75%.
  • Οι επιχειρήσεις που κλείνουν οφείλουν να καταβάλουν πλήρεις αποδοχές.
  • Το επιχειρησιακό έθιμο κατοχυρώνει την αργία νομικά.

Η Καθαρά Δευτέρα 23 Φεβρουαρίου 2026 πλησιάζει και οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα οφείλουν να γνωρίζουν το καθεστώς αμοιβής τους. Παρόλο που για το δημόσιο είναι υποχρεωτική αργία, στον ιδιωτικό τομέα η πληρωμή εξαρτάται από τις συλλογικές συμβάσεις και το καθεστώς λειτουργίας της επιχείρησης.

Data snapshot
Πίνακας Αμοιβών Καθαράς Δευτέρας 2026
Πηγή: ΓΣΕΕ & ΚΕ.Π.Ε.Α. βάσει εργατικής νομοθεσίας
Καθεστώς Επιχείρησης
Κλειστή (λόγω αργίας/εθίμου)
Αμοιβή Μισθωτού
Πλήρης μηνιαίος μισθός
Αμοιβή Ημερομίσθιου
Κανονικό ημερομίσθιο
Καθεστώς Επιχείρησης
Ανοικτή (λειτουργεί κανονικά)
Αμοιβή Μισθωτού
1/25 μισθού + 75% προσαύξηση
Αμοιβή Ημερομίσθιου
Ημερομίσθιο + 75% προσαύξηση
Καθεστώς Επιχείρησης
Εργάσιμη (χωρίς αργία)
Αμοιβή Μισθωτού
Συνήθης μισθός
Αμοιβή Ημερομίσθιου
Συνήθης αμοιβή

Η φετινή Καθαρά Δευτέρα έρχεται σε μια περίοδο όπου η ψηφιακή κάρτα εργασίας και το σύστημα Εργάνη ΙΙ αυστηροποιούν τους ελέγχους στην αγορά εργασίας. Τεχνικά, η ημέρα αυτή δεν περιλαμβάνεται στις εξαιρέσιμες εορτές του νόμου, γεγονός που δημιουργεί συχνά συγχύσεις μεταξύ εργοδοτών και προσωπικού.

Η Καθαρά Δευτέρα δεν είναι υποχρεωτική αργία για τον ιδιωτικό τομέα, εκτός αν ορίζεται από σύμβαση ή έθιμο.

ΓΣΕΕ, Ανακοίνωση για την εργασία

Το νομικό πλαίσιο για τον ιδιωτικό τομέα

Σύμφωνα με τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας, η Καθαρά Δευτέρα θεωρείται συνήθης εργάσιμη ημέρα για τις ιδιωτικές επιχειρήσεις. Αυτό σημαίνει ότι οι εργοδότες έχουν το δικαίωμα να λειτουργήσουν κανονικά, εκτός αν η ημέρα έχει κατοχυρωθεί ως αργία μέσω Συλλογικής Σύμβασης.

Επιπλέον, η αργία μπορεί να προκύπτει από τον εσωτερικό κανονισμό της εταιρείας ή από επιχειρησιακό έθιμο. Αν μια επιχείρηση παραμένει κλειστή κάθε χρόνο τέτοια μέρα, η πρακτική αυτή αποκτά δεσμευτικό χαρακτήρα για τον εργοδότη.

Προτεινόμενο Καθαρά Δευτέρα 2026: Πώς αμείβεται η εργασία στον ιδιωτικό τομέα και πότε δίνεται η προσαύξηση 75% Καθαρά Δευτέρα 2026: Πώς αμείβεται η εργασία στον ιδιωτικό τομέα και πότε δίνεται η προσαύξηση 75%

Στις περιπτώσεις όπου η επιχείρηση παραμένει κλειστή, οι μισθωτοί δικαιούνται τον πλήρη μισθό τους χωρίς καμία περικοπή. Αντίστοιχα, οι ημερομίσθιοι πρέπει να λάβουν το κανονικό τους ημερομίσθιο για την ημέρα εκείνη.

Πώς υπολογίζεται η προσαύξηση 75%

Για τις επιχειρήσεις που θα λειτουργήσουν κανονικά, ο υπολογισμός της αμοιβής διαφοροποιείται. Οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν δικαιούνται προσαύξηση 75% επί του νομίμου ημερομισθίου τους.

Ειδικότερα, οι μισθωτοί λαμβάνουν την προσαύξηση επί του 1/25 του μηνιαίου μισθού τους. Οι ημερομίσθιοι λαμβάνουν το ημερομίσθιο της ημέρας προσαυξημένο κατά το προβλεπόμενο ποσοστό, διασφαλίζοντας την επιπλέον αποζημίωση για την εργασία σε ημέρα εορτασμού.

Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις έμπειρων εργατολόγων, η ορθή δήλωση των ωρών στο σύστημα Εργάνη ΙΙ είναι κρίσιμη. Επισημαίνεται από νομικούς παραστάτες ότι η ψηφιακή καταγραφή αποτρέπει φαινόμενα υποδηλωμένης εργασίας κατά τις ημέρες αυτές.

Εξαιρέσεις και ειδικές περιπτώσεις

Υπάρχουν κλάδοι όπου η Καθαρά Δευτέρα αναγνωρίζεται παραδοσιακά ως υποχρεωτική αργία. Σε αυτές τις περιπτώσεις, η απασχόληση απαγορεύεται, εκτός αν πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα τις Κυριακές.

Οι εργαζόμενοι θα πρέπει να ανατρέχουν στις ισχύουσες συμβάσεις του κλάδου τους για τυχόν ευνοϊκότερες ρυθμίσεις. Η ενημέρωση από το ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ παραμένει το βασικό εργαλείο για την επιβεβαίωση των δικαιωμάτων κάθε μισθωτού.

Εν αναμονή της 23ης Φεβρουαρίου, οι επιχειρήσεις οφείλουν να ενημερώσουν έγκαιρα το προσωπικό για το πλάνο λειτουργίας. Η διαφάνεια στις εργασιακές σχέσεις αποτελεί τον μοναδικό τρόπο αποφυγής προστίμων από την Επιθεώρηση Εργασίας.

💡

Checklist για εργαζόμενους

  • Ελέγξτε τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας του κλάδου σας.
  • Δείτε αν η επιχείρηση τηρούσε την αργία τα προηγούμενα έτη (έθιμο).
  • Βεβαιωθείτε ότι η εργασία σας θα δηλωθεί ορθά στην Ψηφιακή Κάρτα.
  • Απαιτήστε την προσαύξηση 75% αν η επιχείρηση λειτουργήσει εκτάκτως.
🛡️ Το παρόν άρθρο έχει καθαρά ενημερωτικό χαρακτήρα και δεν υποκαθιστά την επίσημη νομική ή φοροτεχνική συμβουλή
Συχνές Ερωτήσεις Όσα πρέπει να ξέρετε για την αμοιβή της Καθαράς Δευτέρας

Είναι η Καθαρά Δευτέρα υποχρεωτική αργία για όλους;

Όχι, η Καθαρά Δευτέρα είναι υποχρεωτική αργία μόνο για το Δημόσιο. Στον ιδιωτικό τομέα θεωρείται εργάσιμη ημέρα, εκτός αν ορίζεται διαφορετικά από Συλλογική Σύμβαση, κανονισμό εργασίας ή επιχειρησιακό έθιμο.

Ποια είναι η προσαύξηση για όσους εργαστούν;

Όσοι εργαστούν σε επιχείρηση που λειτουργεί την Καθαρά Δευτέρα δικαιούνται προσαύξηση 75% επί του νομίμου ημερομισθίου τους, ανεξάρτητα αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό ή ημερομίσθιο.

Τι συμβαίνει αν η επιχείρηση παραμείνει κλειστή;

Εάν η επιχείρηση παραμείνει κλειστή λόγω αργίας ή εθίμου, οι εργαζόμενοι δικαιούνται κανονικά τις αποδοχές τους. Οι μισθωτοί λαμβάνουν πλήρη μισθό και οι ημερομίσθιοι το πλήρες ημερομίσθιο της ημέρας.
Η αναδημοσίευση ή αναπαραγωγή του παρόντος άρθρου επιτρέπεται αποκλειστικά με την τοποθέτηση ενεργού συνδέσμου (link) προς την πηγή.

Προτεινόμενα

  1. 1
    Καθαρά Δευτέρα 2026: Πώς αμείβονται οι εργαζόμενοι και για ποιους είναι αργία
  2. 2
    Πώς θα πληρωθούν όσοι εργαστούν τα Χριστούγεννα και την Πρωτοχρονιά: Οδηγός για τις προσαυξήσεις
  3. 3
    Δώρο Χριστουγέννων 2025: Πότε πληρώνεται νωρίτερα και ποιοι το δικαιούνται

Προτεινόμενα

Ροή Ειδήσεων