Καθαρά Δευτέρα 2026: Οδηγός πληρωμής – Τι ισχύει για την προσαύξηση 75%

Η Καθαρά Δευτέρα, η οποία φέτος πέφτει στις 23 Φεβρουαρίου 2026, αποτελεί για τον ιδιωτικό τομέα μια κατ’ έθιμο αργία, γεγονός που καθορίζει άμεσα τον τρόπο αμοιβής των εργαζομένων. Σύμφωνα με την επίσημη ενημέρωση της ΓΣΕΕ, όσοι απασχοληθούν δικαιούνται προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου, ανάλογα με το καθεστώς λειτουργίας της επιχείρησης.

Αυτή η εξέλιξη έρχεται ως συνέχεια της πάγιας εργατικής νομοθεσίας, όπου η Καθαρά Δευτέρα δεν περιλαμβάνεται στις επίσημες υποχρεωτικές αργίες, αλλά αντιμετωπίζεται ως ημέρα ανάπαυσης βάσει συλλογικών συμβάσεων ή επιχειρησιακού εθίμου. Το παρασκήνιο της υπόθεσης αφορά τη διάκριση μεταξύ επιχειρήσεων που παραδοσιακά παραμένουν κλειστές και εκείνων που λειτουργούν εκτάκτως, επηρεάζοντας το τελικό ποσό της πληρωμής για χιλιάδες μισθωτούς.

Το νομικό πλαίσιο και ο χαρακτηρισμός της αργίας

Παρά το γεγονός ότι η ημέρα αυτή σηματοδοτεί την έναρξη της Σαρακοστής και εορτάζεται με έντονο συμβολισμό σε όλη τη χώρα, ο νόμος δεν την κατατάσσει στις υποχρεωτικές ημέρες ανάπαυσης για τον ιδιωτικό τομέα. Ωστόσο, πολλές επιχειρήσεις αργούν λόγω διατάξεων σε Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (ΣΣΕ) ή στον Κανονισμό Εργασίας της εκάστοτε εταιρείας.

Στις περιπτώσεις όπου μια επιχείρηση παραμένει κλειστή, οι μηνιαίοι μισθωτοί δικαιούνται τον μισθό τους χωρίς καμία μείωση, ενώ οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο λαμβάνουν κανονικά τις αποδοχές τους. Αυτό το καθεστώς προστατεύει το εισόδημα των εργαζομένων σε ημέρες που η δραστηριότητα διακόπτεται λόγω εθίμου.

Πώς υπολογίζεται η προσαύξηση 75%

Εάν μια επιχείρηση λειτουργήσει φέτος κατ’ εξαίρεση, ενώ τα προηγούμενα χρόνια παρέμενε κλειστή, ενεργοποιούνται συγκεκριμένες οικονομικές αξιώσεις για το προσωπικό. Σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν.Δ. 3755/1955, οι εργαζόμενοι δικαιούνται επιπλέον αμοιβή για την απασχόλησή τους.

Συγκεκριμένα, οι υπάλληλοι που αμείβονται με μηνιαίο μισθό δικαιούνται προσαύξηση 1/25 του μισθού τους, ενώ όσοι πληρώνονται με ημερομίσθιο δικαιούνται ένα επιπλέον ημερομίσθιο. Σε κάθε περίπτωση, η εργασία κατά την ημέρα αυτή επιφέρει προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου για τις ώρες απασχόλησης.

Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις έμπειρων εργατολόγων που παρακολουθούν την υπόθεση, η πιστή τήρηση των κανόνων αμοιβής είναι κρίσιμη, καθώς η Καθαρά Δευτέρα εντάσσεται συχνά σε ελέγχους της Επιθεώρησης Εργασίας. Οι ειδικοί τονίζουν ότι οι εργαζόμενοι πρέπει να ελέγχουν τις ατομικές τους συμβάσεις για τυχόν ευνοϊκότερες ρυθμίσεις.

Τι ισχύει για τις επιχειρήσεις που λειτουργούν πάντα

Για τις επιχειρήσεις που από τη φύση τους λειτουργούν τις Κυριακές και αργίες (π.χ. εστίαση, φούρνοι, τουρισμός), η Καθαρά Δευτέρα θεωρείται εργάσιμη ημέρα. Σε αυτές τις περιπτώσεις, η αμοιβή καταβάλλεται ως απλό ημερομίσθιο, εκτός εάν η ΣΣΕ προβλέπει κάτι διαφορετικό για τις συγκεκριμένες ειδικότητες.

Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι ο προγραμματισμός για τις αργίες του 2026 δείχνει ότι η συγκεκριμένη ημέρα αποτελεί την πρώτη μεγάλη ευκαιρία για ανάπαυλα μετά την εορταστική περίοδο των Χριστουγέννων, γεγονός που αυξάνει το ενδιαφέρον για τη σωστή εφαρμογή των εργασιακών κανόνων.

Οι αντιδράσεις και τα επόμενα βήματα

Στους διαδρόμους των αρμόδιων υπηρεσιών επισημαίνεται ότι οι εργαζόμενοι που αντιμετωπίζουν άρνηση καταβολής των νόμιμων προσαυξήσεων μπορούν να απευθύνονται στο ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ για παροχή συμβουλών. Η διαφάνεια στις εργασιακές σχέσεις παραμένει προτεραιότητα για τη διασφάλιση των δικαιωμάτων των μισθωτών.

Η επόμενη μέρα θα βρει τους εργαζόμενους να προετοιμάζονται για τη διάρκεια της Σαρακοστής, ενώ οι επιχειρήσεις οφείλουν να έχουν ολοκληρώσει τον υπολογισμό των αποδοχών έως την επόμενη περίοδο μισθοδοσίας, ενσωματώνοντας όλες τις νόμιμες προσαυξήσεις που προκύπτουν από την εργασία της 23ης Φεβρουαρίου.