Skip to content
ΙΝΕ ΓΣΕΕ: Στεγαστική κρίση – Η καθήλωση των μισθών απειλεί την κοινωνική συνοχή

ΙΝΕ ΓΣΕΕ: Στεγαστική κρίση – Η καθήλωση των μισθών απειλεί την κοινωνική συνοχή


Δημήτρης Λάγιος
Τι πρέπει να ξέρετε…
  • Η απασχόληση στην Ελλάδα παραμένει 6 μονάδες κάτω από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο.
  • Οι μισθοί σε όρους αγοραστικής δύναμης καλύπτουν μόλις το 59,1% της ΕΕ.
  • Το 46,6% των νοικοκυριών με παιδιά αδυνατεί να καλύψει πάγιες υποχρεώσεις.
  • Η στέγαση απορροφά πάνω από το μισό εισόδημα για τα μονοπρόσωπα νοικοκυριά.
  • Το 21% των μισθωτών ζει σε συνθήκες υλικής και κοινωνικής στέρησης.

Η ενδιάμεση έκθεση 2025 του ΙΝΕ ΓΣΕΕ κρούει τον κώδωνα του κινδύνου για την ελληνική κοινωνία, αποκαλύπτοντας ότι οι δαπάνες στέγασης απορροφούν πλέον το 35,5% του εισοδήματος. Η δραματική απόκλιση από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο στους μισθούς και την απασχόληση δημιουργεί συνθήκες μόνιμης διαρθρωτικής ανισότητας για χιλιάδες νοικοκυριά.

Data snapshot
Οικονομικοί Δείκτες και Κοινωνική Επιβάρυνση 2024-2025
Στοιχεία από την ενδιάμεση έκθεση του ΙΝΕ ΓΣΕΕ για την ελληνική οικονομία.
Δείκτης Οικονομίας
Ποσοστό Απασχόλησης (2025)
Τιμή / Ποσοστό
65,6%
Σύγκριση / Σχόλιο
6 μονάδες κάτω από Μ.Ο. ΕΕ
Δείκτης Οικονομίας
Μέσο Εισόδημα (PPS)
Τιμή / Ποσοστό
59,1%
Σύγκριση / Σχόλιο
Σε σχέση με τον ευρωπαϊκό μέσο
Δείκτης Οικονομίας
Δαπάνες Στέγασης
Τιμή / Ποσοστό
35,5%
Σύγκριση / Σχόλιο
Επί του διαθέσιμου εισοδήματος
Δείκτης Οικονομίας
Υπερβολική Επιβάρυνση (Φτωχοί)
Τιμή / Ποσοστό
88,6%
Σύγκριση / Σχόλιο
Το υψηλότερο ποσοστό στην ΕΕ
Δείκτης Οικονομίας
Υλική & Κοινωνική Στέρηση
Τιμή / Ποσοστό
21%
Σύγκριση / Σχόλιο
Αφορά το σύνολο των μισθωτών

Η τρέχουσα οικονομική πραγματικότητα στην Ελλάδα δεν είναι απλώς το αποτέλεσμα μιας παροδικής κρίσης, αλλά το σύμπτωμα μιας βαθύτερης αποβιομηχάνισης που ξεκίνησε πριν από δεκαετίες. Η υποχώρηση της απασχόλησης στη βιομηχανία στο 12,2% — η οποία περιγράφει την ικανότητα μιας οικονομίας να παράγει σταθερές θέσεις εργασίας — εξηγεί γιατί το εργατικό δυναμικό παραμένει εγκλωβισμένο σε χαμηλής προστιθέμενης αξίας επαγγέλματα.

Η ελληνική κοινωνία βρίσκεται σε τροχιά διαρθρωτικής ανισότητας, με τις αδυναμίες της αγοράς εργασίας να εμποδίζουν την κάλυψη βασικών αναγκών.

ΙΝΕ ΓΣΕΕ, Ενδιάμεση Έκθεση 2025

Το χάσμα στην απασχόληση και η παγίδα της υποαπασχόλησης

Σύμφωνα με τα στοιχεία για το γ΄ τρίμηνο του 2025, το ποσοστό απασχόλησης στην Ελλάδα διαμορφώθηκε στο 65,6%. Η επίδοση αυτή είναι σχεδόν 6 μονάδες χαμηλότερη από τον μέσο όρο της Ευρωπαϊκής Ένωσης, γεγονός που υποδηλώνει μια χρόνια αδυναμία αξιοποίησης του ανθρώπινου δυναμικού.

Παράλληλα, η ανεργία μπορεί να δείχνει σημάδια υποχώρησης, όμως η υποαπασχόληση παραμένει σε ανησυχητικά επίπεδα. Με ποσοστό 11,6%, η Ελλάδα καταγράφει υπερδιπλάσιες τιμές σε σχέση με τις χώρες της Κεντρικής και Ανατολικής Ευρώπης, όπου ο μέσος όρος δεν ξεπερνά το 6,2%.

Αυτή η στρέβλωση οφείλεται σε μεγάλο βαθμό στην έλλειψη κλάδων υψηλής τεχνολογίας. Η απουσία ποιοτικών θέσεων εργασίας αναγκάζει ένα μεγάλο μέρος των πολιτών να αποδέχεται επισφαλείς μορφές εργασίας, οι οποίες δεν εξασφαλίζουν οικονομική σταθερότητα.

Η καθήλωση των αμοιβών σε όρους αγοραστικής δύναμης

Το 2024, το μέσο ετήσιο εισόδημα σε όρους αγοραστικής δύναμης (PPS) ανήλθε μόλις στο 59,1% του ευρωπαϊκού μέσου όρου. Η διαφορά αυτή αναδεικνύει το τεράστιο χάσμα που χωρίζει τους Έλληνες εργαζόμενους από τους συναδέλφους τους στην υπόλοιπη Ευρώπη.

Προτεινόμενο Συλλογικές συμβάσεις εργασίας: Το πενταετές σχέδιο δράσης 2026–2030 και οι 5 άξονες αλλαγής Συλλογικές συμβάσεις εργασίας: Το πενταετές σχέδιο δράσης 2026–2030 και οι 5 άξονες αλλαγής

Το μέσο ωρομίσθιο στην Ελλάδα περιορίζεται στα 11,3 PPS, την ώρα που στις χώρες της Βαλκανικής φτάνει τα 18,1. Η υποαμοιβή φαίνεται να έχει οριζόντιο χαρακτήρα, επηρεάζοντας σχεδόν όλους τους κλάδους της ελληνικής αγοράς, από τη μεταποίηση μέχρι την εστίαση.

Στους διαδρόμους των αρμόδιων υπηρεσιών και μεταξύ των κοινωνικών ερευνητών, επικρατεί η άποψη ότι η χαμηλή παραγωγικότητα της εργασίας συνδέεται άμεσα με την έλλειψη επενδύσεων σε κεφαλαιουχικό εξοπλισμό. Η κατάσταση αυτή εγκλωβίζει τη χώρα σε ένα μοντέλο φθηνής εργασίας χωρίς προοπτική αναβάθμισης.

Κοινωνική στέρηση και η αδυναμία κάλυψης βασικών αναγκών

Οι κοινωνικές συνέπειες αυτής της οικονομικής ασφυξίας είναι πλέον ορατές στην καθημερινότητα. Το 2024, το 21% των μισθωτών ζούσε σε συνθήκες υλικής και κοινωνικής στέρησης, κατατάσσοντας την Ελλάδα στην κορυφή της σχετικής λίστας μεταξύ 15 κρατών-μελών της ΕΕ.

Ιδιαίτερα ανησυχητικό είναι το γεγονός ότι το 46,6% των νοικοκυριών με εξαρτώμενα παιδιά αδυνατεί να ανταποκριθεί σε πάγιες υποχρεώσεις. Λογαριασμοί κοινής ωφέλειας, ενοίκια και δόσεις δανείων αποτελούν ανυπέρβλητα εμπόδια για σχεδόν μία στις δύο οικογένειες.

Η υποκειμενική φτώχεια στην Ελλάδα παραμένει η υψηλότερη στην Ευρώπη, καθώς η ακρίβεια στα βασικά αγαθά εξανεμίζει το διαθέσιμο εισόδημα πριν από το τέλος του μήνα. Η κοινωνική ευημερία υποχωρεί, δίνοντας τη θέση της σε μια διαρκή ανασφάλεια.

Η στεγαστική κρίση ως καταλύτης ανισότητας

Το στεγαστικό πρόβλημα αναδεικνύεται στον μεγαλύτερο κίνδυνο για την κοινωνική συνοχή. Η στεγαστική ασφυξία πλήττει κυρίως τα μονοπρόσωπα νοικοκυριά, τα οποία δαπανούν πλέον πάνω από το 50% του εισοδήματός τους για ένα κεραμίδι.

Για το φτωχότερο εισοδηματικό πεμπτημόριο, το ποσοστό υπερβολικής επιβάρυνσης αγγίζει το εξωπραγματικό 88,6%. Αντίθετα, για τις πλουσιότερες ομάδες, το κόστος αυτό περιορίζεται μόλις στο 1,4%, αναδεικνύοντας το μέγεθος της διαρθρωτικής ανισότητας στη χώρα.

Περιφέρειες όπως η Κεντρική Μακεδονία και η Πελοπόννησος εμφανίζουν τη μεγαλύτερη επιδείνωση σε σχέση με το 2021. Η έλλειψη στεγαστικής πολιτικής και η αύξηση των ενοικίων δημιουργούν ένα εκρηκτικό μείγμα που απειλεί να οδηγήσει μεγάλα τμήματα του πληθυσμού σε κοινωνικό αποκλεισμό.

Η πρόκληση της επόμενης ημέρας

Η έκθεση του ΙΝΕ ΓΣΕΕ καθιστά σαφές ότι η ελληνική κοινωνία χρειάζεται άμεσες και στοχευμένες παρεμβάσεις. Η ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων και η προστασία της πρώτης κατοικίας αποτελούν μονόδρομο για την αναστροφή της φτωχοποίησης.

Χωρίς μια γενναία αναδιάρθρωση του παραγωγικού μοντέλου, η Ελλάδα κινδυνεύει να παραμείνει η χώρα των χαμηλών προσδοκιών. Η σύγκλιση με την Ευρώπη απαιτεί κάτι περισσότερο από αριθμούς· απαιτεί μια δίκαιη κατανομή του πλούτου που παράγεται.

💡

Τρόποι αντιμετώπισης του αυξημένου κόστους διαβίωσης

  • Αναζητήστε κρατικές επιδοτήσεις στέγασης και προγράμματα κοινωνικής κατοικίας.
  • Εφαρμόστε τεχνικές ενεργειακής εξοικονόμησης για τη μείωση των πάγιων λογαριασμών.
  • Ενημερωθείτε για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας στον κλάδο σας για διεκδίκηση καλύτερων αμοιβών.
  • Χρησιμοποιήστε εργαλεία ψηφιακού προϋπολογισμού για την αυστηρή παρακολούθηση των εξόδων.
🛡️ Το παρόν άρθρο έχει καθαρά ενημερωτικό χαρακτήρα και δεν υποκαθιστά την επίσημη νομική ή φοροτεχνική συμβουλή
Συχνές Ερωτήσεις Όσα πρέπει να ξέρετε για την έκθεση του ΙΝΕ ΓΣΕΕ

Ποια είναι η διαφορά στην αγοραστική δύναμη των Ελλήνων εργαζομένων σε σχέση με την υπόλοιπη Ευρώπη;

Το 2024, το μέσο ετήσιο εισόδημα σε όρους PPS στην Ελλάδα ανήλθε μόλις στο 59,1% του ευρωπαϊκού μέσου όρου. Το ωρομίσθιο διαμορφώνεται στα 11,3 PPS, σημαντικά χαμηλότερα από τα 18,1 PPS των Βαλκανίων, αναδεικνύοντας τη βαθιά υποαμοιβή της εγχώριας εργασίας.

Πόσο επιβαρύνει το κόστος στέγασης τα ελληνικά νοικοκυριά;

Σύμφωνα με το ΙΝΕ ΓΣΕΕ, οι δαπάνες στέγασης απορροφούν το 35,5% του διαθέσιμου εισοδήματος. Στα μονοπρόσωπα νοικοκυριά το ποσοστό ξεπερνά το 50%, ενώ για τις φτωχότερες εισοδηματικές ομάδες η επιβάρυνση φτάνει το 88,6%.

Ποιο είναι το ποσοστό απασχόλησης στην Ελλάδα το 2025;

Το ποσοστό απασχόλησης το γ' τρίμηνο του 2025 διαμορφώθηκε στο 65,6%. Η επίδοση αυτή είναι 6 μονάδες χαμηλότερη από τον μέσο όρο της ΕΕ, καταδεικνύοντας τη δυσκολία της αγοράς εργασίας να ενσωματώσει το δυναμικό της.
Η αναδημοσίευση ή αναπαραγωγή του παρόντος άρθρου επιτρέπεται αποκλειστικά με την τοποθέτηση ενεργού συνδέσμου (link) προς την πηγή.

Προτεινόμενα

  1. 1
    Συλλογικές συμβάσεις εργασίας: Όλες οι αλλαγές και το χρονοδιάγραμμα μέχρι το 2030
  2. 2
    ΓΣΕΕ: Τι ισχύει για τους εργαζόμενους που δεν μπορούν να πάνε στη δουλειά λόγω κακοκαιρίας
  3. 3
    Συλλογικές συμβάσεις: Η ιστορική συμφωνία που αλλάζει τα εργασιακά δεδομένα

Προτεινόμενα

Ροή Ειδήσεων