- Η συμφωνία για τις συλλογικές συμβάσεις αποτελεί εργαλείο και όχι τερματισμό των αγώνων.
- Η ΓΣΕΕ απορρίπτει τους κυβερνητικούς πανηγυρισμούς και ζητά περαιτέρω παρεμβάσεις.
- Κεντρικός στόχος παραμένει η επιστροφή του κατώτατου μισθού στις ελεύθερες διαπραγματεύσεις.
- Η Συνομοσπονδία προειδοποιεί για συνεχή επαγρύπνηση στο πεδίο εφαρμογής των συμβάσεων.
Η Ολομέλεια της Διοίκησης της ΓΣΕΕ συνεδρίασε εκτάκτως για να αποτιμήσει την πρόσφατη συμφωνία για τις συλλογικές συμβάσεις, στέλνοντας το αυστηρό μήνυμα ότι «τίποτα δεν χαρίστηκε» στους εργαζόμενους. Ο πρόεδρος της Συνομοσπονδίας, Γιάννης Παναγόπουλος, ξεκαθάρισε ότι η εξέλιξη αυτή αποτελεί εργαλείο για νέες διεκδικήσεις και όχι τον τελικό σταθμό των κινητοποιήσεων, υπογραμμίζοντας την ανάγκη για ουσιαστικές αυξήσεις.
Η σημερινή στάση της Συνομοσπονδίας εδράζεται σε μια μακρά περίοδο απορρύθμισης της αγοράς εργασίας, η οποία ξεκίνησε με την περιβόητη Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου του 2012. Κατά τη διάρκεια των μνημονίων, οι ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις ανεστάλησαν βίαια, αναγκάζοντας τα συνδικάτα σε μια διαρκή δικαστική και κινηματική μάχη, τόσο σε εθνικό όσο και σε διεθνές επίπεδο, προκειμένου να διασωθούν βασικά εργασιακά κεκτημένα και να ασκηθούν πιέσεις απέναντι σε αντεργατικές πολιτικές.
Η επόμενη μέρα μετά την κοινωνική συμφωνία
Κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης, η Διοίκηση της ΓΣΕΕ ανέλυσε διεξοδικά το περιεχόμενο της πρόσφατης συμφωνίας με τους εργοδοτικούς φορείς, επισημαίνοντας ότι οι αγώνες του συνδικαλιστικού κινήματος δεν πρέπει σε καμία περίπτωση να υποβαθμίζονται. Ο Γιάννης Παναγόπουλος τόνισε χαρακτηριστικά ότι με την επιμονή των εργαζομένων επιτεύχθηκε η Κοινωνική Συμφωνία και ανακοινώθηκαν μέτρα για το στεγαστικό, αποδεικνύοντας ότι οι εξελίξεις δεν είναι μονόδρομος όταν υπάρχει συλλογική διεκδίκηση.
Ωστόσο, η Συνομοσπονδία κατέστησε σαφές ότι δεν συμμερίζεται τους κυβερνητικούς πανηγυρισμούς. Η συμφωνία θεωρείται ένα σημαντικό αλλά όχι επαρκές βήμα, καθώς οι εργαζόμενοι απαιτούν τη συνέχιση των παρεμβάσεων για την πλήρη προστασία των δικαιωμάτων τους και την πραγματική βελτίωση του βιοτικού τους επιπέδου, το οποίο πλήττεται από την ακρίβεια.
Η επιστροφή του κατώτατου μισθού στους κοινωνικούς εταίρους
Ένα από τα κεντρικά σημεία της συνεδρίασης ήταν η επαναβεβαίωση της πάγιας θέσης για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού. Η ΓΣΕΕ διεκδικεί την επιστροφή της διαδικασίας στις ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις, υποστηρίζοντας ότι οι αμοιβές πρέπει να συμφωνούνται από τους κοινωνικούς εταίρους και όχι να επιβάλλονται μέσω υπουργικών αποφάσεων. Η νέα κοινωνική συμφωνία αποτελεί τη βάση, αλλά η πραγματική μάχη μεταφέρεται πλέον στο πεδίο της εφαρμογής των κλαδικών συμβάσεων.
Νομικοί και οικονομικοί κύκλοι επισημαίνουν ότι η διεύρυνση της κάλυψης των εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις αποτελεί ευρωπαϊκή επιταγή, ωστόσο η υλοποίησή της στην ελληνική πραγματικότητα απαιτεί ισχυρή πολιτική βούληση και διαρκή επαγρύπνηση από την πλευρά των συνδικάτων για να μην παραμείνουν οι ρυθμίσεις κενό γράμμα.
Η στρατηγική των επόμενων διεκδικήσεων
Η Διοίκηση της Συνομοσπονδίας υπογράμμισε ότι η μάχη για αξιοπρεπείς μισθούς και ποιοτικές συνθήκες εργασίας ξεκινά τώρα με μεγαλύτερη ένταση. Στόχος είναι η κοινωνική δικαιοσύνη μέσα από συλλογικές συμβάσεις για όλους τους κλάδους, χωρίς εξαιρέσεις. Τα συνδικάτα παραμένουν σε θέση μάχης, συνδυάζοντας τον ρεαλισμό με την αποφασιστικότητα για την επίτευξη νέων κατακτήσεων που θα θωρακίζουν τον κόσμο της εργασίας.
Το επόμενο διάστημα αναμένεται να ενταθούν οι παρεμβάσεις της ΓΣΕΕ προς την κυβέρνηση και τους εργοδότες, με επίκεντρο την ενίσχυση της αγοραστικής δύναμης των μισθωτών. Η Συνομοσπονδία προειδοποιεί ότι οποιαδήποτε προσπάθεια υπονόμευσης της συμφωνίας θα βρει απέναντί της την ενιαία και οργανωμένη αντίδραση των εργαζομένων σε όλη τη χώρα.
Πώς να ενημερωθείτε για τη δική σας σύμβαση
- Ελέγξτε αν η ειδικότητά σας καλύπτεται από ενεργή κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας.
- Επισκεφθείτε την ιστοσελίδα της ΓΣΕΕ ή του ΚΕ.Π.Ε.Α. για να βρείτε το κείμενο της σύμβασης που σας αφορά.
- Ενημερωθείτε για τους όρους αμοιβής και εργασίας που προβλέπει η σύμβαση στον κλάδο σας.
- Απευθυνθείτε στο σωματείο του χώρου εργασίας σας για διευκρινίσεις σχετικά με την εφαρμογή της συμφωνίας.
