Skip to content
ΓΣΕΕ: Ανεπαρκή τα 40 ευρώ της αύξησης – Ζητάμε κατώτατο μισθό 1052 ευρώ

ΓΣΕΕ: Ανεπαρκή τα 40 ευρώ της αύξησης – Ζητάμε κατώτατο μισθό 1052 ευρώ


Δημήτρης Λάγιος
Τι πρέπει να ξέρετε…
  • Η ΓΣΕΕ απορρίπτει την αύξηση των 40 ευρώ ως ανεπαρκή.
  • Διεκδικείται κατώτατος μισθός 1052 ευρώ μεικτά για το 2026.
  • Αίτημα για άμεση επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων εργασίας.
  • Η αγοραστική δύναμη στην Ελλάδα παραμένει από τις χαμηλότερες στην ΕΕ.
  • Προειδοποίηση για κλιμάκωση κινητοποιήσεων λόγω της ακρίβειας.

Η ΓΣΕΕ χαρακτηρίζει ως εντελώς ανεπαρκή την κυβερνητική αύξηση των 40 ευρώ στον κατώτατο μισθό, αντιπροτείνοντας το ποσό των 1052 ευρώ μεικτά ως το ελάχιστο όριο για αξιοπρεπή διαβίωση το 2026. Η Συνομοσπονδία προειδοποιεί ότι η αγοραστική δύναμη των εργαζομένων καταρρέει υπό το βάρος της ακρίβειας σε ενέργεια και στέγαση, ζητώντας την άμεση επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων.

Data snapshot
Σύγκριση δεδομένων κατώτατου μισθού 2026
Στοιχεία από την κυβερνητική εισήγηση και τις διεκδικήσεις της ΓΣΕΕ.
ΚατηγορίαΠοσό / Κατάσταση
Νέος Κατώτατος (Κυβέρνηση)920 ευρώ μεικτά
Πρόταση ΓΣΕΕ1052 ευρώ μεικτά
Μηνιαία Αύξηση (Κυβέρνηση)40 ευρώ
Ημερομηνία Εφαρμογής1η Απριλίου 2026
Βασικό ΑίτημαΣυλλογικές Συμβάσεις

Αυτή η εξέλιξη έρχεται ως συνέχεια της επίσημης ανακοίνωσης για την αύξηση του κατώτατου μισθού στα 920 ευρώ, η οποία προκάλεσε την άμεση αντίδραση των συνδικαλιστικών φορέων. Η ΓΣΕΕ υπογραμμίζει ότι ο μονομερής κυβερνητικός καθορισμός των αμοιβών δεν ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες της αγοράς εργασίας, ειδικά σε μια περίοδο όπου ο πληθωρισμός στα τρόφιμα και τα ενοίκια εξανεμίζει κάθε ονομαστική ενίσχυση.

Η ακρίβεια στο Θεό, οι μισθοί στα Τάρταρα. Θέλουμε πραγματικές αυξήσεις με τις Συλλογικές Συμβάσεις μας και τις θέλουμε τώρα.

ΓΣΕΕ, Επίσημη Ανακοίνωση

Η πρόταση για τα 1052 ευρώ και η αγοραστική δύναμη

Σύμφωνα με τις μελέτες του Ινστιτούτου Εργασίας (ΙΝΕ/ΓΣΕΕ), ο ακαθάριστος μισθός που απαιτείται για να καλύψει ένας εργαζόμενος τις βασικές του ανάγκες το 2026 ανέρχεται στα 1052 ευρώ. Η απόκλιση από τα 920 ευρώ που ανακοίνωσε η κυβέρνηση θεωρείται δομικό πρόβλημα για την κοινωνική συνοχή.

Η Ελλάδα συνεχίζει να καταγράφει μία από τις χαμηλότερες επιδόσεις στην Ευρωπαϊκή Ένωση όσον αφορά την πραγματική αγοραστική δύναμη. Οι εργαζόμενοι καλούνται να διαχειριστούν αυξήσεις στην ενέργεια και τα βασικά αγαθά που υπερβαίνουν κατά πολύ το ποσοστό της ονομαστικής αύξησης του μισθού τους.

Προτεινόμενο ΙΝΕ ΓΣΕΕ: Στεγαστική κρίση – Η καθήλωση των μισθών απειλεί την κοινωνική συνοχή ΙΝΕ ΓΣΕΕ: Στεγαστική κρίση – Η καθήλωση των μισθών απειλεί την κοινωνική συνοχή

Επαναφορά των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας

Κεντρικό αίτημα της Συνομοσπονδίας παραμένει η πλήρης αποκατάσταση των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων. Όπως επισημαίνεται, η νομοθετική πρωτοβουλία για τη μετενέργεια και την επέκταση των συμβάσεων αποτελεί το μόνο εργαλείο για δίκαιες αμοιβές που θα συμφωνούνται μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων.

«Η ακρίβεια στο Θεό, οι μισθοί στα Τάρταρα» είναι το σύνθημα που συμπυκνώνει την απόγνωση των χαμηλόμισθων. Η ΓΣΕΕ τονίζει ότι η κοινωνική συμφωνία που είχε επιτευχθεί στο παρελθόν απέδειξε πως οι κοινωνικοί εταίροι μπορούν να βρουν βιώσιμες λύσεις χωρίς την κρατική παρέμβαση.

Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις έμπειρων εργατολόγων που παρακολουθούν την υπόθεση, η εμμονή σε χαμηλές αυξήσεις ενδέχεται να πυροδοτήσει νέο κύκλο κινητοποιήσεων. Επισημαίνεται από παράγοντες της αγοράς ότι η συμπίεση των εισοδημάτων περιορίζει την εγχώρια κατανάλωση, δημιουργώντας έναν φαύλο κύκλο για την οικονομία.

Οι αντιδράσεις και τα επόμενα βήματα

Η Συνομοσπονδία αναμένεται να κλιμακώσει τις πιέσεις της το επόμενο διάστημα, ζητώντας πραγματικές αυξήσεις και όχι λογιστικές προσαρμογές. Η δυσαρέσκεια για τα 40 ευρώ είναι καθολική στις τάξεις των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, οι οποίοι βλέπουν το κόστος ζωής να εκτοξεύεται.

Εν αναμονή των περαιτέρω διευκρινίσεων, η ΓΣΕΕ ξεκαθαρίζει ότι ο αγώνας για αξιοπρεπείς αποδοχές θα συνεχιστεί στους δρόμους και στα τραπέζια των διαπραγματεύσεων. Η στοχοθεσία για τα 1052 ευρώ παραμένει αδιαπραγμάτευτη ως βάση για την επιβίωση των νοικοκυριών.

💡

Τι πρέπει να προσέξουν οι εργαζόμενοι

  • Ελέγξτε αν η επιχείρησή σας καλύπτεται από κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας.
  • Βεβαιωθείτε ότι η αύξηση των 40 ευρώ θα αποτυπωθεί στην εκκαθάριση Απριλίου.
  • Ενημερωθείτε για τα επιδόματα που συμπαρασύρει η αύξηση του κατώτατου μισθού.
  • Παρακολουθήστε τις ανακοινώσεις των σωματείων για τις νέες διεκδικήσεις.
🛡️ Το παρόν άρθρο έχει καθαρά ενημερωτικό χαρακτήρα και δεν υποκαθιστά την επίσημη νομική ή φοροτεχνική συμβουλή
Συχνές Ερωτήσεις Όσα πρέπει να γνωρίζετε για τις διεκδικήσεις της ΓΣΕΕ

Ποιος είναι ο κατώτατος μισθός από την 1η Απριλίου 2026;

Με βάση την κυβερνητική απόφαση, ο κατώτατος μισθός διαμορφώνεται στα 920 ευρώ μεικτά, σημειώνοντας αύξηση 40 ευρώ σε σχέση με το προηγούμενο έτος.

Γιατί η ΓΣΕΕ ζητά κατώτατο μισθό 1052 ευρώ;

Η πρόταση βασίζεται σε μελέτη του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ που προσδιορίζει το ποσό αυτό ως το ελάχιστο απαραίτητο για την κάλυψη του κόστους διαβίωσης και της αγοραστικής δύναμης το 2026.

Τι ζητά η ΓΣΕΕ για τις συλλογικές συμβάσεις;

Η Συνομοσπονδία ζητά την πλήρη επαναφορά των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων, ώστε οι μισθοί να καθορίζονται από τους κοινωνικούς εταίρους και όχι μονομερώς από την κυβέρνηση.

Πώς επηρεάζει η ακρίβεια την αγοραστική δύναμη των εργαζομένων;

Οι συνεχείς ανατιμήσεις σε ενοίκια, ενέργεια και βασικά αγαθά μειώνουν το πραγματικό εισόδημα, καθιστώντας την αύξηση των 40 ευρώ ανεπαρκή για την κάλυψη των μηνιαίων αναγκών.
Η αναδημοσίευση ή αναπαραγωγή του παρόντος άρθρου επιτρέπεται αποκλειστικά με την τοποθέτηση ενεργού συνδέσμου (link) προς την πηγή.

Προτεινόμενα

  1. 1
    ΓΣΕΕ: Τι ισχύει για τους εργαζόμενους που δεν μπορούν να πάνε στη δουλειά λόγω κακοκαιρίας
  2. 2
    Συλλογικές συμβάσεις: Η ιστορική συμφωνία που αλλάζει τα εργασιακά δεδομένα
  3. 3
    Συλλογικές συμβάσεις εργασίας: Το πενταετές σχέδιο δράσης 2026–2030 και οι 5 άξονες αλλαγής

Προτεινόμενα

Ροή Ειδήσεων