- Θεσπίζεται νέα άδεια 6 ημερών με αποδοχές για μονογονείς στο Δημόσιο.
- Δυνατότητα επέκτασης σε 8 ημέρες για γονείς με 3 ή περισσότερα παιδιά.
- Η ρύθμιση αφορά υπαλλήλους Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ. και Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
- Στόχος η εξίσωση δικαιωμάτων με τον ιδιωτικό τομέα (ν. 4808/2021).
Σε τροχιά νομοθέτησης εισέρχεται η νέα ειδική άδεια έξι εργάσιμων ημερών για μονογονείς υπαλλήλους του δημοσίου τομέα, με στόχο την ουσιαστική στήριξη των οικογενειών. Η ρύθμιση του Υπουργείου Εσωτερικών προβλέπει πλήρεις αποδοχές και δυνατότητα επέκτασης σε οκταήμερη άδεια για όσους έχουν την αποκλειστική επιμέλεια τριών ή περισσότερων τέκνων.
| Κατηγορία Υπαλλήλου | Διάρκεια Άδειας | Προϋπόθεση |
|---|---|---|
Κατηγορία Υπαλλήλου Μονογονέας (1-2 τέκνα) | Διάρκεια Άδειας 6 εργάσιμες ημέρες | Προϋπόθεση Αποκλειστική επιμέλεια |
Κατηγορία Υπαλλήλου Μονογονέας (3+ τέκνα) | Διάρκεια Άδειας 8 εργάσιμες ημέρες | Προϋπόθεση Αποκλειστική επιμέλεια |
Κατηγορία Υπαλλήλου Δημόσιοι Υπάλληλοι | Διάρκεια Άδειας Ετήσια χορήγηση | Προϋπόθεση Με πλήρεις αποδοχές |
Κατηγορία Υπαλλήλου Υπάλληλοι ΟΤΑ | Διάρκεια Άδειας Ετήσια χορήγηση | Προϋπόθεση Με πλήρεις αποδοχές |
Η νέα νομοθετική πρωτοβουλία έρχεται να καλύψει ένα σημαντικό κενό στην ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής για τους υπαλλήλους του κράτους. Σύμφωνα με το ρεπορτάζ, η ρύθμιση αποτελεί μέρος της ευρύτερης προσπάθειας για εναρμόνιση του δημόσιου τομέα με τις διατάξεις που ισχύουν ήδη στον ιδιωτικό τομέα, διασφαλίζοντας την ίση μεταχείριση των εργαζομένων γονέων.
Η συγκεκριμένη ρύθμιση προσαρμόζεται σε καθεστώς ίσης μεταχείρισης σε σχέση με τον ιδιωτικό τομέα, ενισχύοντας την προστασία της μονογονεϊκής οικογένειας.
Υπουργείο Εσωτερικών, Νομοθετική Πρωτοβουλία
Οι βασικές διατάξεις για την εξαήμερη άδεια μονογονέων
Το υπό ψήφιση νομοσχέδιο προβλέπει τη χορήγηση ειδικής άδειας έξι εργάσιμων ημερών ετησίως, η οποία θα χορηγείται επιπλέον της κανονικής άδειας που δικαιούται ο υπάλληλος. Η άδεια αυτή συνοδεύεται από πλήρεις αποδοχές, αναγνωρίζοντας τις αυξημένες ανάγκες των γονέων που ασκούν την αποκλειστική επιμέλεια ανήλικων τέκνων.
Η παρέμβαση αυτή εντάσσεται στις αλλαγές στις άδειες των εργαζομένων που δρομολογούνται για το 2026, ενισχύοντας το κοινωνικό πρόσωπο της δημόσιας διοίκησης. Σύμφωνα με εργατολόγους με εμπειρία σε διαγωνισμούς, η συγκεκριμένη ρύθμιση κρίνεται απαραίτητη για την προστασία της μονογονεϊκής οικογένειας, η οποία συχνά αντιμετωπίζει δυσανάλογα βάρη στην καθημερινότητα.
Το «παραθυράκι» για την οκταήμερη άδεια
Προτεινόμενο Επιτροπή Ανταγωνισμού: «Καμπανάκι» για τον παράνομο καθορισμό τιμών – Πρόστιμα έως 10% του τζίρου
Ιδιαίτερη μέριμνα λαμβάνεται για τους γονείς με περισσότερα από τρία παιδιά. Η διάταξη ορίζει ότι η άδεια προσαυξάνεται κατά δύο ημέρες, φτάνοντας συνολικά τις οκτώ εργάσιμες ημέρες ανά ημερολογιακό έτος, εφόσον ο υπάλληλος έχει την αποκλειστική επιμέλεια τριών ή περισσότερων ανήλικων τέκνων.
Η ρύθμιση αυτή συνδέεται έμμεσα με την πρόσφατη καθιέρωση για την ισόβια ιδιότητα του τρίτεκνου, καθώς το κράτος επιδιώκει να δημιουργήσει ένα συνεκτικό πλαίσιο προνομίων για τις πολύτεκνες και τρίτεκνες οικογένειες. Υπηρεσιακοί παράγοντες επισημαίνουν ότι η εφαρμογή του μέτρου θα είναι άμεση μετά την ψήφιση του νομοσχεδίου από τη Βουλή.
Τροποποιήσεις στον Κώδικα Δημοσίων και Δημοτικών Υπαλλήλων
Η νομοθετική παρέμβαση υλοποιείται μέσω της προσθήκης παραγράφων στο άρθρο 53 του ν. 3528/2007 και στο άρθρο 60 του ν. 3584/2007. Με αυτόν τον τρόπο, καλύπτονται τόσο οι διοικητικοί υπάλληλοι του Δημοσίου και των Ν.Π.Δ.Δ., όσο και οι υπάλληλοι των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Δήμοι και Κοινότητες).
Όπως έχει αναφερθεί σε προηγούμενη ανάλυση για τις άδειες στο Δημόσιο, η ενσωμάτωση των διατάξεων του άρθρου 45 του ν. 4808/2021 αποτελεί το τελικό στάδιο για την πλήρη εξίσωση των δικαιωμάτων μεταξύ δημόσιου και ιδιωτικού τομέα. Η κίνηση αυτή αναμένεται να αποσυμπιέσει χιλιάδες εργαζόμενους που επωμίζονται μόνοι τους την ανατροφή των παιδιών τους.
Η επόμενη μέρα για τις μονογονεϊκές οικογένειες
Η ψήφιση του νομοσχεδίου με τίτλο «Ρυθμίσεις για το ανθρώπινο δυναμικό του δημοσίου τομέα» θεωρείται ζήτημα χρόνου. Οι δικαιούχοι θα πρέπει να προετοιμάσουν τα απαραίτητα δικαιολογητικά που αποδεικνύουν την αποκλειστική επιμέλεια, ώστε να κάνουν χρήση της άδειας εντός του τρέχοντος ημερολογιακού έτους.
Κοινή συνισταμένη των αναλύσεων αποτελεί η άποψη ότι τέτοιου είδους θεσμικές παρεμβάσεις λειτουργούν ως ανάχωμα στην υπογεννητικότητα και ενισχύουν την επαγγελματική ικανοποίηση. Η εστίαση στην ποιότητα ζωής του υπαλλήλου αποτελεί πλέον κεντρικό πυλώνα της στρατηγικής του Υπουργείου Εσωτερικών για τη νέα εποχή στη δημόσια διοίκηση.
Οδηγός για τη χρήση της νέας άδειας
- Βεβαιωθείτε ότι διαθέτετε την επίσημη δικαστική απόφαση ή έγγραφο που αποδεικνύει την αποκλειστική επιμέλεια.
- Υποβάλετε την αίτηση στην υπηρεσία προσωπικού του φορέα σας αμέσως μετά τη δημοσίευση του νόμου σε ΦΕΚ.
- Προγραμματίστε τη χρήση των ημερών εντός του ημερολογιακού έτους, καθώς η άδεια δεν μεταφέρεται.
- Ελέγξτε αν δικαιούστε την προσαύξηση των 2 ημερών σε περίπτωση τριτεκνίας ή πολυτεκνίας.
