- Δημιουργία 10.000 νέων θέσεων εργασίας για άνεργες γυναίκες.
- Προτεραιότητα σε μητέρες με ανήλικα παιδιά έως 15 ετών.
- Μηνιαία επιδότηση μισθού που αγγίζει τα 1.004,80 ευρώ.
- Επιλογή υποψηφίων μέσω εργασιακών συμβούλων χωρίς αίτηση από τις άνεργες.
- Ρήτρα μη μείωσης προσωπικού για τις επιχειρήσεις που συμμετέχουν.
Η ΔΥΠΑ δρομολογεί ένα νέο πρόγραμμα απασχόλησης για 10.000 άνεργες γυναίκες, δίνοντας απόλυτη προτεραιότητα σε μητέρες ανηλίκων έως 15 ετών. Η επιδότηση καλύπτει έως και το 80% του μισθολογικού κόστους, με τις μηνιαίες απολαβές να φτάνουν τα 1.004,80 ευρώ για τις δικαιούχους.
| Χαρακτηριστικό | Λεπτομέρειες |
|---|---|
| Συνολικές Θέσεις | 10.000 (5.000 πλήρους / 5.000 μερικής) |
| Κύρια Ομάδα Στόχος | Μητέρες ανηλίκων έως 15 ετών |
| Μέγιστη Επιδότηση | 1.004,80€ μηνιαίως (80% κόστους) |
| Διάρκεια | 12 μήνες + 3 μήνες επέκταση |
| Ανώτατο Όριο Μισθού | 1.256€ μεικτά |
| Προϋπόθεση Εργοδότη | Μη μείωση προσωπικού τελευταίο 3μηνο |
Αυτή η νέα πρωτοβουλία της ΔΥΠΑ για το 2026 εντάσσεται στον ευρύτερο στρατηγικό σχεδιασμό για την ενίσχυση της γυναικείας απασχόλησης, η οποία παραδοσιακά πλήττεται περισσότερο από την ανεργία στην Ελλάδα. Η δράση στοχεύει στην άμεση ένταξη των γυναικών στην αγορά εργασίας, προσφέροντας ισχυρά κίνητρα στις επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα.
Η επιλογή των υποψηφίων πραγματοποιείται κατά την κρίση και την εμπειρία του εργασιακού συμβούλου, με στόχο την αποτελεσματικότερη σύζευξη.
ΔΥΠΑ, Κανονισμός Προγράμματος
Οι δικαιούχοι και οι προϋποθέσεις συμμετοχής
Το πρόγραμμα απευθύνεται σε άνεργες γυναίκες ηλικίας 18 ετών και άνω, οι οποίες είναι εγγεγραμμένες στο ψηφιακό μητρώο ανέργων της ΔΥΠΑ. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στις μητέρες ανηλίκων τέκνων ηλικίας έως 15 ετών, οι οποίες αντιμετωπίζουν συχνά εμπόδια στην εύρεση εργασίας.
Οι υποψήφιες πρέπει να έχουν ολοκληρώσει τη διαδικασία της εξατομικευμένης προσέγγισης και να έχουν συμφωνήσει σε Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης. Η προϋπόθεση αυτή είναι απαραίτητη για την ορθή σύζευξη της άνεργης με την κατάλληλη θέση εργασίας, βάσει των προσόντων της.
Επιπλέον, δικαίωμα συμμετοχής έχουν Ελληνίδες πολίτες, πολίτες κρατών-μελών της ΕΕ, ομογενείς και πολίτες τρίτων χωρών με άδεια διαμονής για εξαρτημένη εργασία. Η διασφάλιση της νόμιμης διαμονής και απασχόλησης αποτελεί βασικό κριτήριο για την ένταξη στο πρόγραμμα.
Τα ποσά της επιδότησης και η διάρκεια
Οι θέσεις κατανέμονται ισόποσα σε 5.000 θέσεις πλήρους απασχόλησης και 5.000 θέσεις μερικής απασχόλησης. Η επιχορήγηση καλύπτει το μισθολογικό και μη μισθολογικό κόστος, συμπεριλαμβανομένων των ασφαλιστικών εισφορών και των επιδομάτων εορτών και αδείας.
Για την πλήρη απασχόληση, η μηνιαία επιχορήγηση ανέρχεται σε 879,20 ευρώ (70%) για άνεργες έως 12 μήνες. Το ποσό αυξάνεται στα 1.004,80 ευρώ (80%) για μακροχρόνια ανέργους και μητέρες ανηλίκων, με ανώτατο όριο μεικτών αποδοχών τα 1.256 ευρώ.
Στην περίπτωση της μερικής απασχόλησης (τουλάχιστον τετράωρης ημερησίως), το ποσό της επιχορήγησης ορίζεται στα 680 ευρώ μηνιαίως. Η διάρκεια της επιδότησης είναι 12 μήνες, με δυνατότητα επέκτασης για επιπλέον 3 μήνες κατόπιν αίτησης του εργοδότη.
Η διαδικασία επιλογής χωρίς αίτηση
Μια σημαντική λεπτομέρεια είναι ότι οι άνεργες δεν υποβάλλουν αίτηση οι ίδιες. Η επιλογή και υπόδειξη των υποψηφίων γίνεται αποκλειστικά από τους εργασιακούς συμβούλους των ΚΠΑ2, οι οποίοι αναζητούν τις κατάλληλες γυναίκες από το ψηφιακό μητρώο.
Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις έμπειρων στελεχών της δημόσιας διοίκησης, η μέθοδος αυτή διασφαλίζει ότι οι ζητούμενες ειδικότητες των επιχειρήσεων θα καλυφθούν από άτομα με τη σχετική εμπειρία και δεξιότητες. Η σύζευξη βασίζεται στα στοιχεία που έχουν καταγραφεί στα Ατομικά Σχέδια Δράσης.
Οι επιχειρήσεις που επιθυμούν να προσλάβουν προσωπικό αναρτούν εντολή κενής θέσης στο αρμόδιο ΚΠΑ2. Είναι κρίσιμο οι εργοδότες να μην έχουν προβεί σε μείωση προσωπικού κατά το τελευταίο τρίμηνο πριν από την ανάρτηση της θέσης, διασφαλίζοντας τη σταθερότητα των θέσεων εργασίας.
Η επόμενη μέρα για την απασχόληση γυναικών
Το πρόγραμμα αναμένεται να προκηρυχθεί το επόμενο διάστημα, προσφέροντας μια σημαντική διέξοδο σε χιλιάδες γυναίκες που παραμένουν εκτός αγοράς εργασίας. Παρά το γεγονός ότι η ανεργία υποχωρεί, οι δομικές ανισότητες παραμένουν, καθιστώντας τέτοιες δράσεις απαραίτητες για την κοινωνική συνοχή.
Οι ενδιαφερόμενες γυναίκες θα πρέπει να βεβαιωθούν ότι το προφίλ τους στη ΔΥΠΑ είναι πλήρως ενημερωμένο. Η επικαιροποίηση των τυπικών προσόντων και της προϋπηρεσίας είναι ο μόνος τρόπος για να βρεθούν ψηλά στη λίστα υποδείξεων των συμβούλων κατά την έναρξη της δράσης.
Πώς να αυξήσετε τις πιθανότητες επιλογής
- Επικαιροποιήστε άμεσα το Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης σας στο myDYPAlive.
- Βεβαιωθείτε ότι έχουν καταγραφεί σωστά όλα τα τυπικά προσόντα και η προϋπηρεσία σας.
- Επικοινωνήστε με τον εργασιακό σας σύμβουλο στο ΚΠΑ2 της περιοχής σας.
- Ελέγξτε αν τα στοιχεία επικοινωνίας σας (τηλέφωνο, email) είναι ορθά στο μητρώο.
- Δηλώστε με σαφήνεια τις ειδικότητες στις οποίες επιθυμείτε να απασχοληθείτε.