- Απαιτούνται 125 ένσημα στο τελευταίο 14μηνο για τους περισσότερους νέους δικαιούχους.
- Η οικειοθελής αποχώρηση αποκλείει αυτόματα τον εργαζόμενο από την επιδότηση ανεργίας.
- Υπάρχει αυστηρό ανώτατο όριο 400 ημερών επιδότησης εντός μιας τετραετίας.
- Οι οικοδόμοι έχουν ειδικό ευνοϊκότερο όριο 100 ημερών ασφάλισης για την ένταξη.
- Το σύστημα ετοιμάζεται για ριζικές αλλαγές και πλήρη ψηφιοποίηση έως το 2026.
Η Τακτική Επιδότηση Ανεργίας της ΔΥΠΑ αποτελεί το βασικό δίχτυ προστασίας για τους μισθωτούς που χάνουν την εργασία τους, απαιτώντας τουλάχιστον 125 ημέρες ασφάλισης για τους νέους δικαιούχους. Καθώς το σύστημα εισέρχεται σε φάση δομικών αλλαγών, η κατανόηση των κρίσιμων χρονικών διαστημάτων και του ανώτατου ορίου των 400 ημερών παραμένει καθοριστική για την έγκριση της αίτησης.
| Κατηγορία Δικαιούχου | Απαιτούμενα Ένσημα |
|---|---|
Κατηγορία Δικαιούχου Νέοι Δικαιούχοι (1ο Σενάριο) | Απαιτούμενα Ένσημα 125 στο 14μηνο & 80 ανά έτος στη διετία |
Κατηγορία Δικαιούχου Νέοι Δικαιούχοι (2ο Σενάριο) | Απαιτούμενα Ένσημα 200 στη διετία & 80 ανά έτος |
Κατηγορία Δικαιούχου Οικοδόμοι (Πρώτη φορά) | Απαιτούμενα Ένσημα 100 στο 14μηνο |
Κατηγορία Δικαιούχου Παλαιοί Δικαιούχοι | Απαιτούμενα Ένσημα 125 στο 14μηνο & κάτω από 400 ημέρες στην 4ετία |
Αυτή η εξέλιξη έρχεται ως συνέχεια της προσπάθειας για τον εκσυγχρονισμό των παροχών, καθώς το επίδομα ανεργίας ετοιμάζεται να αλλάξει μορφή και να ενσωματώσει ένα νέο, πιο ευέλικτο σύστημα επιδότησης ανεργίας που θα συνδέεται στενότερα με τον προηγούμενο μισθό. Μέχρι την πλήρη εφαρμογή του νέου πλαισίου το 2026, οι δικαιούχοι οφείλουν να γνωρίζουν τις ισχύουσες προϋποθέσεις που καθορίζουν την έγκριση της Τακτικής Επιδότησης Ανεργίας από τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης.
Οι βασικές προϋποθέσεις και η ιδιότητα του ανέργου
Για να λάβει κάποιος την επιδότηση, η λύση της εργασιακής σχέσης πρέπει να προέρχεται από καταγγελία ή λήξη σύμβασης. Είναι σημαντικό να τονιστεί ότι δεν χορηγείται επίδομα σε όσους αποχώρησαν οικειοθελώς από την εργασία τους. Ο αιτών πρέπει να έχει την ιδιότητα του ανέργου κατά την υποβολή της αίτησης, να μην αυτοαπασχολείται και να είναι ικανός και διαθέσιμος στην αγορά εργασίας.
Τα κριτήρια των ενσήμων για νέους ασφαλισμένους
Προτεινόμενο Επαναφορά συλλογικών συμβάσεων εργασίας: Τι αλλάζει για μισθούς και εργασιακούς όρους
Για όσους επιδοτούνται για πρώτη φορά, υπάρχουν δύο βασικά σενάρια. Στην πρώτη περίπτωση, απαιτούνται 125 ημέρες εργασίας εντός του 14μήνου πριν από τη λήξη της σύμβασης, χωρίς να υπολογίζονται οι δύο τελευταίοι μήνες. Παράλληλα, πρέπει να έχουν πραγματοποιηθεί 80 ημέρες εργασίας σε κάθε έτος κατά τα δύο προηγούμενα έτη. Αν δεν καλύπτεται αυτή η προϋπόθεση, ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει 200 ημέρες εργασίας συνολικά κατά την προηγούμενη διετία, τηρώντας ξανά το κριτήριο των 80 ημερών ανά έτος.
Ειδικές διατάξεις για οικοδόμους και παλαιούς δικαιούχους
Για τον οικοδομικό κλάδο, οι απαιτήσεις είναι ελαφρώς διαφοροποιημένες, καθώς απαιτούνται 100 ημέρες εργασίας αντί για 125 στο κρίσιμο 14μηνο. Για τους ασφαλισμένους που έχουν επιδοτηθεί στο παρελθόν, ισχύει το όριο των 125 ημερών, ωστόσο τίθεται ένας επιπλέον περιορισμός: δεν πρέπει να έχουν λάβει πάνω από 400 ημερήσια επιδόματα εντός της προηγούμενης τετραετίας. Αν έχουν λάβει λιγότερα, δικαιούνται μόνο τον υπόλοιπο αριθμό ημερών μέχρι τη συμπλήρωση του ορίου.
Νομικοί κύκλοι και ειδικοί στην αγορά εργασίας υπογραμμίζουν ότι η αυστηρή τήρηση των προθεσμιών και η ακριβή καταγραφή των ημερών ασφάλισης στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ είναι απαραίτητες για την αποφυγή απορρίψεων. Η αγορά φαίνεται να προεξοφλεί ότι η ψηφιοποίηση των διαδικασιών θα μειώσει τη γραφειοκρατία, ωστόσο η προϋπόθεση της μη οικειοθελούς αποχώρησης παραμένει ο αδιαπραγμάτευτος πυλώνας του συστήματος.
Οι αντιδράσεις και τα επόμενα βήματα
Η μετάβαση στο νέο μοντέλο επιδότησης αναμένεται να φέρει μεγαλύτερη δικαιοσύνη, καθώς το ποσό θα είναι κλιμακωτό και θα ανταμείβει όσους έχουν πολλά έτη ασφάλισης. Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να παρακολουθούν στενά τις ανακοινώσεις της ΔΥΠΑ, καθώς οι αιτήσεις υποβάλλονται ψηφιακά και η ακρίβεια των στοιχείων που αντλούνται από τον ΕΦΚΑ είναι καθοριστική για την ταχύτητα της πληρωμής.
Checklist για την αίτηση επιδόματος ανεργίας
- Ελέγξτε τα ένσημά σας μέσω της πλατφόρμας MyDYPA πριν την υποβολή.
- Υποβάλετε την αίτηση εντός 60 ημερών από την ημερομηνία απόλυσης.
- Βεβαιωθείτε ότι ο εργοδότης έχει αναρτήσει σωστά την καταγγελία σύμβασης στο ΕΡΓΑΝΗ.
- Παρακολουθήστε το όριο των 400 ημερών αν έχετε επιδοτηθεί ξανά πρόσφατα.
