Skip to content
ΔΥΠΑ – ΟΟΣΑ: Η νέα στρατηγική για την επανένταξη των ευάλωτων ανέργων στην αγορά εργασίας

ΔΥΠΑ – ΟΟΣΑ: Η νέα στρατηγική για την επανένταξη των ευάλωτων ανέργων στην αγορά εργασίας


Δημήτρης Λάγιος
Τι πρέπει να ξέρετε…
  • Παρουσίαση νέας στρατηγικής ΔΥΠΑ-ΟΟΣΑ για την επανένταξη ευάλωτων ανέργων.
  • Εστίαση στην εξατομικευμένη υποστήριξη και τη χρήση έξυπνων δεδομένων.
  • Τέσσερις πυλώνες μεταρρύθμισης για τον εκσυγχρονισμό των υπηρεσιών απασχόλησης.
  • Ενίσχυση της κοινωνικής συνοχής μέσω ψηφιακής μετάβασης και συνεργασιών.

Η ΔΥΠΑ και ο ΟΟΣΑ παρουσίασαν σήμερα, 26 Μαρτίου 2026, μια νέα ανθρωποκεντρική στρατηγική που στοχεύει στην υποστήριξη των πλέον ευάλωτων ανέργων. Η πρωτοβουλία επικεντρώνεται στον επανασχεδιασμό των πολιτικών απασχόλησης μέσω της χρήσης έξυπνων δεδομένων και εξατομικευμένων παρεμβάσεων για όσους αντιμετωπίζουν σοβαρά εμπόδια επανένταξης.

Data snapshot
Οι 4 Πυλώνες της Νέας Στρατηγικής
Σύμφωνα με την κοινή μελέτη ΔΥΠΑ και ΟΟΣΑ (26/03/2026).
Άξονας ΜεταρρύθμισηςΠεριγραφή & Εργαλεία
Έγκαιρος ΕντοπισμόςΣυνδυασμός ερωτηματολογίων και διοικητικών δεδομένων για ευάλωτες ομάδες.
Ψηφιακά ΕργαλείαΑνάπτυξη dashboards για πλήρη αποτύπωση αναγκών από τους συμβούλους.
Κοινωνικό ΔίκτυοΔιασύνδεση με φορείς υγείας, στέγασης και νομικής υποστήριξης.
Ευέλικτη ΠαρέμβασηΠαροχή υψηλής υποστήριξης σε όσους έχουν τη μεγαλύτερη ανάγκη.

Αυτή η εξέλιξη έρχεται ως συνέχεια της ευρύτερης μεταρρυθμιστικής προσπάθειας που υλοποιεί η ΔΥΠΑ τα τελευταία έτη, στοχεύοντας στον εκσυγχρονισμό των υπηρεσιών απασχόλησης στην Ελλάδα. Η μετάβαση από ένα παθητικό μοντέλο παροχών σε μια ενεργητική πολιτική απασχόλησης αποτελεί τον κεντρικό πυλώνα της συνεργασίας με διεθνείς οργανισμούς, όπως ο ΟΟΣΑ, για την αντιμετώπιση του κοινωνικού αποκλεισμού.

Η συνεργασία μας με τον ΟΟΣΑ συμβάλλει στον περαιτέρω σχεδιασμό πολιτικών που ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες της αγοράς εργασίας.

Γιάννα Χορμόβα, Διοικήτρια ΔΥΠΑ

Το νέο ανθρωποκεντρικό μοντέλο και η μελέτη του ΟΟΣΑ

Στο Βιοτεχνικό Επιμελητήριο Αθήνας, στελέχη της ΔΥΠΑ και του ΟΟΣΑ ανέλυσαν τα αποτελέσματα της μελέτης για την εξατομικευμένη υποστήριξη των αναζητούντων εργασία. Η μελέτη καταγράφει βέλτιστες διεθνείς πρακτικές και προτείνει καινοτόμες παρεμβάσεις που θα αλλάξουν τον τρόπο με τον οποίο το κράτος προσεγγίζει τους πολίτες που βρίσκονται εκτός αγοράς εργασίας για μεγάλα διαστήματα.

Η νέα προσέγγιση δίνει ιδιαίτερη έμφαση στην αναβάθμιση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών και στη διεύρυνση της πρόσβασης σε αυτές. Στόχος είναι η δημιουργία ενός ολοκληρωμένου πλαισίου που δεν αντιμετωπίζει μόνο την έλλειψη εργασίας, αλλά και τα συνδυαστικά εμπόδια που οδηγούν στον αποκλεισμό.

Οι τέσσερις βασικοί άξονες της μεταρρύθμισης

Η στρατηγική εδράζεται σε τέσσερις πυλώνες που μετακινούν το κέντρο βάρους από τις τυπικές γραφειοκρατικές διαδικασίες στην έξυπνη χρήση δεδομένων. Ο πρώτος άξονας αφορά τον έγκαιρο εντοπισμό των ευάλωτων ανέργων μέσω ενός συνδυασμού ψηφιακών ερωτηματολογίων και διοικητικών στοιχείων, επιτρέποντας την άμεση παρέμβαση.

Προτεινόμενο ΓΣΕΕ: Ανεπαρκή τα 40 ευρώ της αύξησης – Ζητάμε κατώτατο μισθό 1052 ευρώ ΓΣΕΕ: Ανεπαρκή τα 40 ευρώ της αύξησης – Ζητάμε κατώτατο μισθό 1052 ευρώ

Ο δεύτερος άξονας περιλαμβάνει την ανάπτυξη ψηφιακών dashboards για τους συμβούλους απασχόλησης, προσφέροντας μια πλήρη αποτύπωση των αναγκών κάθε πολίτη. Αυτό το εργαλείο είναι κρίσιμο για τον σχεδιασμό εξατομικευμένων δράσεων που ανταποκρίνονται στις πραγματικές δεξιότητες και ελλείψεις του κάθε αναζητούντος εργασία.

Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις έμπειρων στελεχών της δημόσιας διοίκησης, η διασύνδεση της ΔΥΠΑ με φορείς της Κοινωνίας των Πολιτών και τοπικές υπηρεσίες υγείας ή στέγασης αποτελεί το «κλειδί» για την επιτυχία. Αυτό το δίκτυο κοινωνικής υποστήριξης θα λειτουργεί συμπληρωματικά, προσφέροντας νομική υποστήριξη και κοινωνική φροντίδα όπου απαιτείται.

Ψηφιακή μετάβαση και κοινωνική συνοχή

Η Διοικήτρια της ΔΥΠΑ, Γιάννα Χορμόβα, υπογράμμισε ότι η αξιοποίηση της τεχνολογίας συμβάλλει στη διαμόρφωση μιας πιο ευέλικτης και αποτελεσματικής υπηρεσίας. Η μεταρρύθμιση αυτή συνδέεται άμεσα με τις 400 αλλαγές στο Δημόσιο που στοχεύουν στην κατάργηση της γραφειοκρατίας και την ψηφιακή διακυβέρνηση.

Από την πλευρά του, ο Mark Pearson του ΟΟΣΑ επεσήμανε ότι η Ελλάδα έχει επενδύσει σημαντικά σε νέα ψηφιακά εργαλεία. Η έκθεση του οργανισμού παρέχει ολοκληρωμένες προτάσεις για τη βελτίωση της αποδοτικότητας, διασφαλίζοντας ότι οι πόροι του κράτους κατευθύνονται εκεί που υπάρχει η μεγαλύτερη ανάγκη.

Η υλοποίηση αυτών των προτάσεων αναμένεται να ενισχύσει την ανθεκτικότητα της αγοράς εργασίας και να προσφέρει μια δεύτερη ευκαιρία σε χιλιάδες πολίτες. Εν αναμονή της καθολικής εφαρμογής του νέου επιδόματος ανεργίας, η ΔΥΠΑ δείχνει να προσανατολίζεται σε ένα μοντέλο που συνδυάζει την οικονομική στήριξη με την ουσιαστική επαγγελματική επανένταξη.

Οι επόμενες ενέργειες και το χρονοδιάγραμμα

Η νέα στρατηγική δεν αποτελεί απλώς ένα θεωρητικό κείμενο, αλλά έναν οδικό χάρτη για τις επόμενες παρεμβάσεις της υπηρεσίας. Οι εντατικές και ευέλικτες παρεμβάσεις θα ξεκινήσουν να εφαρμόζονται πιλοτικά σε συγκεκριμένες περιοχές, με στόχο την αξιολόγηση των αποτελεσμάτων πριν από την πλήρη κλιμάκωση.

Η κοινωνική συνοχή παραμένει ο τελικός στόχος, καθώς η επιτυχής επανένταξη των ευάλωτων ομάδων μειώνει τις ανισότητες και ενισχύει την εθνική οικονομία. Οι πολίτες καλούνται να ενημερώνονται μέσω των ψηφιακών καναλιών της ΔΥΠΑ για τις νέες δυνατότητες εξατομικευμένης συμβουλευτικής που θα γίνουν διαθέσιμες το επόμενο διάστημα.

💡

Πώς να επωφεληθείτε από τις νέες υπηρεσίες της ΔΥΠΑ

  • Επικαιροποιήστε τα στοιχεία σας στην ψηφιακή πύλη της ΔΥΠΑ για ακριβέστερο προφίλ.
  • Συμπληρώστε τα ερωτηματολόγια αξιολόγησης δεξιοτήτων για εξατομικευμένη συμβουλευτική.
  • Ζητήστε ραντεβού με σύμβουλο απασχόλησης για να ενημερωθείτε για τα νέα dashboards.
  • Παρακολουθήστε τις ανακοινώσεις για τοπικές συνεργασίες με φορείς κοινωνικής υποστήριξης.
🛡️ Το παρόν άρθρο έχει καθαρά ενημερωτικό χαρακτήρα και δεν υποκαθιστά την επίσημη νομική ή φοροτεχνική συμβουλή
Συχνές Ερωτήσεις Η νέα στρατηγική ΔΥΠΑ και ΟΟΣΑ για την απασχόληση

Ποιος είναι ο βασικός στόχος της συνεργασίας ΔΥΠΑ και ΟΟΣΑ;

Ο βασικός στόχος είναι η μετάβαση σε ένα ανθρωποκεντρικό μοντέλο υποστήριξης για τους ανέργους που βρίσκονται πιο μακριά από την αγορά εργασίας, μέσω εξατομικευμένων υπηρεσιών και ψηφιακών εργαλείων.

Ποιοι είναι οι 4 άξονες της νέας μεταρρύθμισης;

Οι άξονες περιλαμβάνουν τον έγκαιρο εντοπισμό των ευάλωτων ανέργων, τη χρήση ψηφιακών dashboards για τους συμβούλους, την ενίσχυση του δικτύου κοινωνικής υποστήριξης και την παροχή εντατικών, ευέλικτων παρεμβάσεων.

Πώς θα βοηθήσουν τα ψηφιακά εργαλεία τους ανέργους;

Τα ψηφιακά εργαλεία θα επιτρέπουν την πλήρη αποτύπωση των αναγκών των πολιτών και τον σχεδιασμό εξατομικευμένων δράσεων, διευκολύνοντας την ταχύτερη και πιο εύστοχη επανένταξή τους στην εργασία.
Η αναδημοσίευση ή αναπαραγωγή του παρόντος άρθρου επιτρέπεται αποκλειστικά με την τοποθέτηση ενεργού συνδέσμου (link) προς την πηγή.

Προτεινόμενα

  1. 1
    e-ΕΦΚΑ: Προσωρινό «λουκέτο» στις ψηφιακές υπηρεσίες και παράταση για τις ΑΠΔ έως τις 6 Απριλίου
  2. 2
    Fuel Pass 2026: Ημερομηνία για αιτήσεις στο gov.gr – Τα ποσά της επιδότησης
  3. 3
    Κατώτατος μισθός: Στα 920 ευρώ η νέα αύξηση – Ποιοι εργαζόμενοι και επιδόματα ευνοούνται

Προτεινόμενα

Ροή Ειδήσεων