- Εμπλουτίστηκε η λίστα των αξιολογημένων προγραμμάτων κατάρτισης της ΔΥΠΑ στις 14 Απριλίου.
- Η δράση αφορά εργαζόμενους και χρηματοδοτείται από το Ταμείο Ανάκαμψης «Ελλάδα 2.0».
- Έμφαση δίνεται σε ψηφιακές, πράσινες δεξιότητες και τον οικονομικό εγγραμματισμό.
- Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επιλέξουν πρόγραμμα μέσω του voucher.gov.gr.
- Η πιστοποίηση των γνώσεων είναι απαραίτητη για την καταβολή του επιδόματος.
Η ΔΥΠΑ ανακοίνωσε σήμερα, 14 Απριλίου 2026, τον εμπλουτισμό της λίστας με τα νέα αξιολογημένα προγράμματα κατάρτισης για εργαζόμενους. Η δράση, που εντάσσεται στο Εθνικό Σχέδιο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας, στοχεύει στην παροχή ψηφιακών και πράσινων δεξιοτήτων σε χιλιάδες δικαιούχους με χρηματοδότηση από το NextGenerationEU.
| Χαρακτηριστικό | Λεπτομέρειες |
|---|---|
| Κωδικός Δράσης | 16913 (MIS 5227573) |
| Φορέας Υλοποίησης | ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ) |
| Πηγή Χρηματοδότησης | Ταμείο Ανάκαμψης / NextGenerationEU |
| Ημερομηνία Ενημέρωσης | 14 Απριλίου 2026 |
| Θεματικοί Πυλώνες | Ψηφιακές, Πράσινες Δεξιότητες, Οικονομικός Εγγραμματισμός |
| Επίσημες Ιστοσελίδες | dypa.gov.gr, voucher.gov.gr |
Αυτή η εξέλιξη έρχεται ως συνέχεια της στρατηγικής για τον ψηφιακό μετασχηματισμό της αγοράς εργασίας, συνδέοντας την κατάρτιση με τις πραγματικές ανάγκες των επιχειρήσεων. Το παρασκήνιο της υπόθεσης αφορά την προσπάθεια της ΔΥΠΑ να προσφέρει σύγχρονα εργαλεία γνώσης που θα ενισχύσουν την ανταγωνιστικότητα του εργατικού δυναμικού.
Η επένδυση στις δεξιότητες αποτελεί τον κεντρικό πυλώνα για την ανθεκτικότητα και τον μετασχηματισμό της ελληνικής αγοράς εργασίας.
Στέλεχος Δημόσιας Διοίκησης, Ανάλυση Δεδομένων
Οι νέες προσθήκες στη λίστα των προγραμμάτων
Η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης προχώρησε στην επικαιροποίηση του μητρώου για τη Δράση 16913, ενσωματώνοντας προτάσεις που αξιολογήθηκαν θετικά έως σήμερα. Οι εργαζόμενοι έχουν πλέον τη δυνατότητα να επιλέξουν ανάμεσα σε περισσότερα εξειδικευμένα αντικείμενα που καλύπτουν τις απαιτήσεις της σύγχρονης οικονομίας.
Η διαδικασία επιλογής προγραμμάτων παραμένει ενεργή για τους ωφελούμενους που έχουν ήδη ενταχθεί στο Μητρώο Εργαζομένων. Είναι σημαντικό οι ενδιαφερόμενοι να ελέγχουν τακτικά τις νέες επιλογές, καθώς ο κατάλογος εμπλουτίζεται σταδιακά με βάση την αξιολόγηση των παρόχων.
Υπενθυμίζεται ότι η συγκεκριμένη πρωτοβουλία αφορά το γνωστό voucher των 750 ευρώ, το οποίο προσφέρει οικονομικό κίνητρο για την ολοκλήρωση της εκπαίδευσης. Η πιστοποίηση των γνώσεων αποτελεί απαραίτητη προϋπόθεση για την καταβολή του επιδόματος στους δικαιούχους.
Προτεινόμενο Προγράμματα επιβράβευσης: Πώς να μετατρέψετε τις καθημερινές σας αγορές σε κέρδος
Θεματικές ενότητες και ψηφιακές δεξιότητες
Τα προγράμματα εστιάζουν σε τρεις βασικούς πυλώνες: τις ψηφιακές δεξιότητες, την πράσινη οικονομία και τον οικονομικό εγγραμματισμό. Στόχος είναι η επανακατάρτιση (reskilling) και η αναβάθμιση δεξιοτήτων (upskilling) σε κλάδους που παρουσιάζουν υψηλή ζήτηση στην ελληνική αγορά.
Στους διαδρόμους των αρμόδιων υπηρεσιών επισημαίνεται από υπηρεσιακούς παράγοντες ότι η συνεχής ανανέωση του μητρώου εξασφαλίζει την ποιότητα της εκπαίδευσης. Η αξιολόγηση είναι αυστηρή, ώστε τα προγράμματα να ανταποκρίνονται στα διεθνή πρότυπα και τις ανάγκες του Ταμείου Ανάκαμψης.
Η χρηματοδότηση από το NextGenerationEU
Το έργο υλοποιείται στο πλαίσιο του Εθνικού Σχεδίου «Ελλάδα 2.0» και αποτελεί μία από τις μεγαλύτερες επενδύσεις στο ανθρώπινο δυναμικό. Η Ευρωπαϊκή Ένωση χρηματοδοτεί τη δράση μέσω του Μηχανισμού Ανάκαμψης, αναγνωρίζοντας την ανάγκη για βιώσιμη ανάπτυξη.
Οι πάροχοι που συμμετέχουν στη δράση έχουν ήδη ολοκληρώσει την υποβολή προγραμμάτων κατάρτισης, τα οποία περνούν από διαρκή έλεγχο. Η διαφάνεια και η αποτελεσματικότητα αποτελούν τα βασικά κριτήρια για την παραμονή ενός προγράμματος στη λίστα των αξιολογημένων.
Για περισσότερες πληροφορίες, οι εργαζόμενοι μπορούν να επισκέπτονται τις επίσημες ιστοσελίδες dypa.gov.gr και voucher.gov.gr. Εκεί αναρτώνται όλες οι λεπτομέρειες για τα διαθέσιμα τμήματα και τους τόπους υλοποίησης της κατάρτισης.
Η επόμενη μέρα για τους εργαζόμενους
Η ολοκλήρωση των προγραμμάτων αναμένεται να δώσει σημαντικό πλεονέκτημα στους συμμετέχοντες κατά την αναζήτηση νέων επαγγελματικών ευκαιριών. Η αγορά εργασίας μετασχηματίζεται ραγδαία και η δια βίου μάθηση καθίσταται πλέον αναγκαία συνθήκη για κάθε μισθωτό.
Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις συμβούλων σταδιοδρομίας, οι δεξιότητες που αποκτώνται μέσω αυτών των δράσεων θα αποτελέσουν το διαβατήριο για καλύτερες αμοιβές. Η επόμενη φάση της δράσης θα περιλαμβάνει την πιστοποίηση από ανεξάρτητους φορείς, σφραγίζοντας την εγκυρότητα της γνώσης.
Οδηγός για την επιλογή προγράμματος
- Ελέγξτε τακτικά το voucher.gov.gr για νέα προγράμματα που προστίθενται στην περιοχή σας.
- Επιλέξτε αντικείμενο που σχετίζεται άμεσα με την τρέχουσα εργασία σας ή τον κλάδο που θέλετε να μεταπηδήσετε.
- Επικοινωνήστε με τον πάροχο κατάρτισης για να επιβεβαιώσετε τις ώρες και τη μέθοδο διδασκαλίας (δια ζώσης ή εξ αποστάσεως).
- Βεβαιωθείτε ότι ο φορέας πιστοποίησης είναι αναγνωρισμένος για να διασφαλίσετε την καταβολή του επιδόματος.
- Κρατήστε τους κωδικούς Taxisnet διαθέσιμους για την άμεση υποβολή της δήλωσης επιλογής.
