- Η προθεσμία πληρωμής του δώρου έληξε στις 19 Δεκεμβρίου.
- Η μη καταβολή αποτελεί ποινικό αδίκημα με αυτόφωρη διαδικασία.
- Οι εργαζόμενοι μπορούν να προσφύγουν στην Επιθεώρηση Εργασίας.
- Κάθε συμφωνία για παραίτηση από το δώρο είναι νομικά άκυρη.
Η προθεσμία για την καταβολή του δώρου Χριστουγέννων έληξε την Παρασκευή 19 Δεκεμβρίου, αφήνοντας νομικά εκτεθειμένους τους εργοδότες που δεν πιστώσαν τα χρήματα στους λογαριασμούς των μισθωτών. Οι εργαζόμενοι έχουν πλέον το δικαίωμα να ενεργοποιήσουν τη διαδικασία του αυτοφώρου και να προχωρήσουν σε άμεσες καταγγελίες για τη διεκδίκηση των δεδουλευμένων τους.
Αυτή η εξέλιξη έρχεται ως συνέχεια της Εθνικής Γενικής ΣΣΕ του 2010, η οποία κατοχύρωσε θεσμικά τα δώρα εορτών για όλους τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα της ελληνικής επικράτειας. Το δώρο Χριστουγέννων δεν αποτελεί μια οικειοθελή παροχή, αλλά μια υποχρέωση δημοσίας τάξεως που προστατεύεται αυστηρά από το Προεδρικό Διάταγμα 62/2025 και τον Νόμο 1082/1980.
Η νομική κατοχύρωση και η ακυρότητα των συμφωνιών
Οι διατάξεις που αφορούν τα δώρα εορτών είναι αναγκαστικού δικαίου, γεγονός που σημαίνει ότι οποιαδήποτε ρητή ή σιωπηρή συμφωνία για μη καταβολή τους θεωρείται αυτοδικαίως άκυρη. Ακόμη και στην περίπτωση που ένας εργαζόμενος δηλώσει ότι παραιτείται από την αξίωση καταβολής του δώρου, η δήλωση αυτή δεν έχει καμία νομική ισχύ ενώπιον των δικαστηρίων ή της Επιθεώρησης Εργασίας.
Τι να κάνετε αν δεν είδατε τα χρήματα στον λογαριασμό σας
Σε περίπτωση που η πληρωμή δεν πραγματοποιήθηκε εντός της νόμιμης προθεσμίας, οι εργαζόμενοι ή τα σωματεία τους οφείλουν να προσφύγουν στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας. Εκεί συντάσσεται μηνυτήρια αναφορά, η οποία διαβιβάζεται άμεσα στον Εισαγγελέα για την άσκηση ατομικής δίωξης κατά του εργοδότη. Παράλληλα, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να προχωρήσουν σε καταγγελία μέσω της γραμμής 1555 ή να υποβάλουν μήνυση απευθείας στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα.
Η διαδικασία του αυτοφώρου και οι ποινικές κυρώσεις
Νομικοί κύκλοι επισημαίνουν ότι η μη καταβολή του δώρου αποτελεί ένα από τα ελάχιστα εργατικά αδικήματα που επισύρουν την αυτόφωρη διαδικασία, υπογραμμίζοντας τη σοβαρότητα της παράβασης. Μόλις υποβληθεί η μήνυση, ενημερώνεται το αστυνομικό τμήμα για τον εντοπισμό και τη σύλληψη του εργοδότη, μια διαδικασία που διαρκεί έως και 48 ώρες από τη λήξη της προθεσμίας. Είναι σημαντικό για τον υπολογισμό του ποσού να υπάρχουν ακριβή στοιχεία για τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης και τις τακτικές αποδοχές.
Οι αντιδράσεις και η ετοιμότητα της Επιθεώρησης Εργασίας
Η αγορά φαίνεται να προεξοφλεί εντατικούς ελέγχους τις επόμενες ημέρες, καθώς οι Επιθεωρητές Εργασίας έχουν ρητή εντολή να επεμβαίνουν άμεσα σε κάθε καταγγελία. Η μη συμμόρφωση δεν επιφέρει μόνο ποινικές αλλά και διοικητικές κυρώσεις, με τσουχτερά πρόστιμα που επιβάλλονται ανεξάρτητα από την πορεία της ποινικής διαδικασίας. Οι εργοδότες πρέπει να γνωρίζουν ότι η μη έγκαιρη πληρωμή επισύρει βαρύτατες ποινικές κυρώσεις, οι οποίες δεν αναστέλλονται ακόμη και αν το ποσό καταβληθεί μετά τη σύλληψη.
Τι να προσέξετε για τη διεκδίκηση του δώρου
- Κρατήστε αποδεικτικά στοιχεία της εργασιακής σας σχέσης και του μισθού σας.
- Μην υπογράφετε κανένα έγγραφο που δηλώνει ψευδώς ότι λάβατε το δώρο.
- Απευθυνθείτε άμεσα στην Επιθεώρηση Εργασίας αν το ποσό δεν πιστωθεί.
- Σημειώστε τα ακριβή στοιχεία της επιχείρησης και του εργοδότη για τη μήνυση.
