- Το Δώρο Χριστουγέννων 2025 θα καταβληθεί νωρίτερα από την 21η Δεκεμβρίου, λόγω της Κυριακής.
- Όλοι οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα δικαιούνται το δώρο, ανεξαρτήτως τύπου σύμβασης.
- Η περίοδος υπολογισμού είναι από 1η Μαΐου έως 31 Δεκεμβρίου, με βάση τις αποδοχές της 10ης Δεκεμβρίου.
- Το πλήρες δώρο είναι ένας μισθός ή 25 ημερομίσθια, ενώ για μικρότερη διάρκεια υπολογίζεται αναλογικά.
- Νόμιμες απουσίες και τα «τριήμερα ασθενείας» συνυπολογίζονται στο διάστημα υπολογισμού.
Φέτος, το Δώρο Χριστουγέννων για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα θα καταβληθεί υποχρεωτικά νωρίτερα από την καθορισμένη ημερομηνία, λόγω του ότι η 21η Δεκεμβρίου, η καταληκτική προθεσμία, πέφτει Κυριακή. Οι εργοδότες οφείλουν να έχουν ολοκληρώσει την πληρωμή πριν από αυτή την ημερομηνία, ώστε να μην θεωρηθεί εκπρόθεσμη η καταβολή του.
Η καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων αποτελεί μια σημαντική οικονομική ενίσχυση για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, ιδιαίτερα ενόψει των εορτών. Αυτή η εξέλιξη, της πρόωρης πληρωμής, έρχεται ως συνέχεια της πάγιας νομοθεσίας που ρυθμίζει τις εργασιακές σχέσεις και διασφαλίζει την έγκαιρη εκπλήρωση των υποχρεώσεων των εργοδοτών, προσαρμοζόμενη στις ιδιαιτερότητες του ημερολογίου.
Η υποχρεωτική πρόωρη καταβολή
Η αντίστροφη μέτρηση για την καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων έχει ήδη ξεκινήσει για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα. Η καταληκτική ημερομηνία για την πληρωμή είναι παραδοσιακά η 21η Δεκεμβρίου κάθε έτους. Ωστόσο, φέτος, καθώς η 21η Δεκεμβρίου 2025 συμπίπτει με Κυριακή, η νομοθεσία επιβάλλει την πρόωρη εξόφληση του δώρου.
Αυτό σημαίνει ότι οι εργοδότες πρέπει να έχουν ολοκληρώσει την καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων στους εργαζόμενους πριν από την Κυριακή 21 Δεκεμβρίου. Η μη τήρηση αυτής της προθεσμίας θα μπορούσε να θεωρηθεί εκπρόθεσμη καταβολή, επισύροντας τις προβλεπόμενες κυρώσεις. Νομικοί κύκλοι επισημαίνουν ότι η πρόβλεψη αυτή προστατεύει τους εργαζόμενους και διασφαλίζει την ομαλή ροή των πληρωμών, ειδικά σε περιόδους αυξημένων αναγκών όπως οι εορτές.
Ποιοι δικαιούνται το Δώρο και η περίοδος υπολογισμού
Σύμφωνα με την ισχύουσα εργατική νομοθεσία, όλοι οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα που εργάζονται με σχέση εξαρτημένης εργασίας, ανεξαρτήτως αν είναι αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης, δικαιούνται το Δώρο Χριστουγέννων. Η χρονική περίοδος για τον υπολογισμό του δώρου εκτείνεται από την 1η Μαΐου έως και την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους.
Προτεινόμενο Πληρωμές συντάξεων Ιανουαρίου 2026 και επιδομάτων ΟΠΕΚΑ πριν τα Χριστούγεννα
Οι εργαζόμενοι που διατήρησαν αδιάκοπη εργασιακή σχέση καθ’ όλη αυτή τη χρονική περίοδο δικαιούνται το ολόκληρο το δώρο. Για τους αμειβόμενους με μισθό, αυτό αντιστοιχεί σε έναν μηνιαίο μισθό, ενώ για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο, σε 25 ημερομίσθια. Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι και οι άνεργοι δικαιούνται Δώρο Χριστουγέννων από τη ΔΥΠΑ, με τις δικές τους προϋποθέσεις και ημερομηνίες καταβολής.
Ο τρόπος υπολογισμού του ποσού
Για τον υπολογισμό του Δώρου Χριστουγέννων, ως βάση λαμβάνονται οι αποδοχές που καταβάλλονται στους μισθωτούς κατά την 10η Δεκεμβρίου. Εάν η εργασιακή σχέση έχει λυθεί πριν από αυτή την ημερομηνία, ο υπολογισμός γίνεται με βάση τις αποδοχές που ίσχυαν την ημέρα της λύσης της σχέσης.
Για τους εργαζόμενους που δεν συμπλήρωσαν ολόκληρο το διάστημα από 1η Μαΐου έως 31 Δεκεμβρίου, δικαιούνται αναλογικό τμήμα του δώρου. Συγκεκριμένα, υπολογίζονται 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια (ανάλογα με τον τρόπο αμοιβής) για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Ακόμη και για χρονικό διάστημα μικρότερο των 19 ημερών, δικαιούται ο εργαζόμενος ανάλογο κλάσμα του δώρου.
Συνυπολογισμός απουσιών και η επόμενη μέρα
Στο διάστημα υπολογισμού του Δώρου Χριστουγέννων συνυπολογίζονται και όλες οι ημέρες νόμιμης απουσίας των εργαζομένων από την εργασία τους. Σε αυτές περιλαμβάνονται η ετήσια άδεια, η άδεια μητρότητας και η σπουδαστική άδεια. Ειδικά για τις απουσίες λόγω ασθένειας, συνυπολογίζονται τα «τριήμερα ασθενείας», δηλαδή ο χρόνος απουσίας κατά τον οποίο δεν καταβάλλεται επίδομα ασθενείας από τον ασφαλιστικό φορέα. Αντίθετα, αφαιρούνται τα διαστήματα κατά τα οποία καταβάλλεται επίδομα ασθενείας από τον ασφαλιστικό φορέα.
Η έγκαιρη ενημέρωση τόσο των εργοδοτών όσο και των εργαζομένων είναι κρίσιμη για την αποφυγή παρεξηγήσεων και την ομαλή διεκπεραίωση των πληρωμών, διασφαλίζοντας την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας.
Τι πρέπει να γνωρίζετε για το Δώρο Χριστουγέννων
- Ελέγξτε την ημερομηνία καταβολής: Βεβαιωθείτε ότι ο εργοδότης σας έχει καταβάλει το δώρο πριν την 21η Δεκεμβρίου.
- Κατανοήστε τον υπολογισμό: Ενημερωθείτε για το πώς υπολογίζεται το δώρο ανάλογα με τη διάρκεια της εργασιακής σας σχέσης και τον τρόπο αμοιβής.
- Διατηρήστε αρχεία: Κρατήστε αντίγραφα των αποδείξεων μισθοδοσίας και των συμβάσεων εργασίας για τυχόν μελλοντική αναφορά.
- Επικοινωνήστε με τον εργοδότη: Σε περίπτωση απορίας ή μη καταβολής, επικοινωνήστε άμεσα με το λογιστήριο ή τον εργοδότη σας.
- Αναζητήστε νομική βοήθεια: Εάν το δώρο δεν καταβληθεί ή υπάρχει διαφωνία, μπορείτε να απευθυνθείτε στην Επιθεώρηση Εργασίας ή σε νομικό σύμβουλο.
