Δώρο Χριστουγέννων: Λήγει σήμερα η προθεσμία πληρωμής – Τι να κάνετε αν δεν δείτε τα χρήματα

Λήγει σήμερα, Παρασκευή 19 Δεκεμβρίου, η προθεσμία για την καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα. Οι εργοδότες οφείλουν να πιστώσουν τα ποσά στους λογαριασμούς των δικαιούχων, καθώς η μη έγκαιρη πληρωμή επισύρει βαρύτατες ποινικές κυρώσεις και την ενεργοποίηση της διαδικασίας του αυτοφώρου.

Αυτή η καταληκτική ημερομηνία δεν αποτελεί μια απλή τυπική διαδικασία, αλλά εντάσσεται σε ένα αυστηρό θεσμικό πλαίσιο που προστατεύει το εισόδημα των εργαζομένων από το 2010. Το Δώρο Χριστουγέννων είναι κατοχυρωμένο ως αποδοχές δημόσιας τάξης, γεγονός που σημαίνει ότι καμία συμφωνία μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου δεν μπορεί να το ακυρώσει ή να το μειώσει, ενώ η παραίτηση από αυτό θεωρείται νομικά άκυρη.

Ο υπολογισμός και οι δικαιούχοι του δώρου

Δικαιούχοι της οικονομικής ενίσχυσης είναι όλοι οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα που απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας, ανεξάρτητα αν πρόκειται για συμβάσεις ορισμένου ή αορίστου χρόνου. Για να υπολογιστεί το ποσό με ακρίβεια, λαμβάνεται υπόψη η χρονική περίοδος από την 1η Μαΐου έως την 31η Δεκεμβρίου. Όσοι εργάστηκαν ολόκληρο αυτό το διάστημα δικαιούνται έναν πλήρη μισθό ή 25 ημερομίσθια, ανάλογα με τον τρόπο αμοιβής τους.

Στις περιπτώσεις που η εργασιακή σχέση διήρκεσε μικρότερο χρονικό διάστημα, ο εργαζόμενος λαμβάνει αναλογία του δώρου, η οποία αντιστοιχεί σε 2/25 του μισθού για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες εργασίας. Είναι σημαντικό να τονιστεί ότι στον υπολογισμό συνυπολογίζονται οι ημέρες νόμιμης απουσίας, όπως η ετήσια άδεια και η άδεια μητρότητας, ενώ για τις ασθένειες προσμετρώνται μόνο τα τριήμερα ασθενείας που δεν επιδοτούνται από τον ασφαλιστικό φορέα.

Ποινικές κυρώσεις και αυτόφωρη διαδικασία

Η νομοθεσία είναι σαφής: το δώρο πρέπει να έχει πιστωθεί το αργότερο μέχρι τις 21 Δεκεμβρίου 2025. Εάν ο εργοδότης αμελήσει την υποχρέωσή του, οι εργαζόμενοι και τα σωματεία έχουν το δικαίωμα να προχωρήσουν σε προσφυγή στην Επιθεώρηση Εργασίας για τη σύνταξη μηνυτήριας αναφοράς. Η διαδικασία αυτή οδηγεί στην άσκηση ατομικής δίωξης και στην κινητοποίηση των αστυνομικών αρχών για τη σύλληψη του εργοδότη εντός 48 ωρών.

Νομικοί κύκλοι επισημαίνουν ότι η αυστηρότητα των μέτρων αποσκοπεί στη διασφάλιση της αγοραστικής δύναμης των νοικοκυριών και στην αποτροπή φαινομένων εργοδοτικής αυθαιρεσίας. Οι Επιθεωρητές Εργασίας βρίσκονται σε πλήρη ετοιμότητα για τη διενέργεια άμεσων ελέγχων, διασφαλίζοντας ότι οι προγραμματισμένες πληρωμές θα ολοκληρωθούν χωρίς αποκλίσεις από το νόμο.

Η επόμενη μέρα για τους εργαζόμενους

Σε περίπτωση που τα χρήματα δεν εμφανιστούν στον λογαριασμό σας μέχρι το πέρας της σημερινής ημέρας, συνιστάται η άμεση επικοινωνία με την επιχείρηση για τυχόν τεχνικά ζητήματα. Ωστόσο, εάν η καθυστέρηση παραταθεί πέραν της 21ης Δεκεμβρίου, η υποβολή μήνυσης στο οικείο αστυνομικό τμήμα αποτελεί το επόμενο βήμα για την προάσπιση των εργασιακών σας δικαιωμάτων. Το δώρο πρέπει να καταβάλλεται αποκλειστικά σε χρήμα και ποτέ σε είδος, διασφαλίζοντας τη ρευστότητα των εργαζομένων για τις εορταστικές τους ανάγκες.