- Προθεσμία καταβολής Δώρου Χριστουγέννων 2025 έως 21 Δεκεμβρίου.
- Η μη καταβολή συνιστά ποινικό αδίκημα για τους εργοδότες.
- Εντατικοί έλεγχοι από την Επιθεώρηση Εργασίας για συμμόρφωση.
- Εργαζόμενοι μπορούν να καταγγείλουν ανώνυμα ή επώνυμα στο 1555 ή στην Επιθεώρηση.
- Το Δώρο καταβάλλεται μόνο σε χρήμα, όχι σε είδος.
Η Επιθεώρηση Εργασίας εντατικοποιεί τους ελέγχους ενόψει της εορταστικής περιόδου, με ιδιαίτερη βαρύτητα στην έγκαιρη καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων 2025 στους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, το οποίο πρέπει να χορηγηθεί έως τις 21 Δεκεμβρίου. Η μη καταβολή του συνιστά ποινικό αδίκημα, και οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να υποβάλουν επώνυμη ή ανώνυμη καταγγελία μέσω της τηλεφωνικής γραμμής 1555 ή απευθείας στην αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας.
Η καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων αποτελεί μια πάγια υποχρέωση των εργοδοτών προς τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, με βαθιές ρίζες στην ελληνική εργατική νομοθεσία, θεσπίζοντας ένα σημαντικό οικονομικό στήριγμα ενόψει της εορταστικής περιόδου. Αυτή η παράδοση, που αποσκοπεί στην ενίσχυση της αγοραστικής δύναμης, βρίσκεται κάθε χρόνο στο επίκεντρο των ελέγχων, καθώς η έγκαιρη και ορθή καταβολή του είναι ζωτικής σημασίας για χιλιάδες νοικοκυριά.
Εντατικοί έλεγχοι από την Επιθεώρηση Εργασίας
Ενόψει της εορταστικής περιόδου, η Επιθεώρηση Εργασίας βρίσκεται σε φάση εντατικοποίησης των ελέγχων σε όλους τους τομείς οικονομικής δραστηριότητας. Σύμφωνα με τον σχεδιασμό, κλιμάκια της Επιθεώρησης συνεχίζουν να πραγματοποιούν στοχευμένους ελέγχους, δίνοντας προτεραιότητα σε κλάδους με υψηλό δείκτη κινδύνου παραβατικότητας, σε επιχειρήσεις που έχουν βρεθεί παραβατικές σε προηγούμενους ελέγχους, καθώς και σε επιχειρήσεις που λειτουργούν σε εποχιακή βάση, με σκοπό τον έλεγχο συμμόρφωσης. Ιδιαίτερη βαρύτητα αποδίδεται στην έγκαιρη καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων στους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, το οποίο πρέπει να χορηγηθεί έως τις 21 Δεκεμβρίου.
Οι συνέπειες της μη καταβολής του Δώρου
Σε περίπτωση μη καταβολής του Δώρου Χριστουγέννων μέσα στην τασσόμενη προθεσμία, όπως ορίζεται από τη νομοθεσία, οι Επιθεωρητές Εργασίας θα επεμβαίνουν άμεσα, διενεργώντας ελέγχους και εργατικές διαφορές. Θα βρίσκονται σε πλήρη ετοιμότητα για την εφαρμογή των κείμενων διατάξεων, συμπεριλαμβανομένης της διαδικασίας του αυτοφώρου, όπως προβλέπεται από το άρθρο 417 επ. του Κώδικα Ποινικής Δικονομίας. Η μη καταβολή του δώρου συνιστά ποινικό αδίκημα. Σημειώνεται ότι το Δώρο Χριστουγέννων δεν επιτρέπεται να καταβληθεί σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.
Νομικοί κύκλοι επισημαίνουν ότι η αυστηροποίηση των ελέγχων και η άμεση εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας αποτελούν ένα ισχυρό αποτρεπτικό μέτρο κατά της εργοδοτικής παραβατικότητας, τονίζοντας την ανάγκη για πλήρη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία. Η προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων παραμένει ύψιστη προτεραιότητα, ειδικά σε περιόδους αυξημένων οικονομικών αναγκών.
Πώς μπορούν να αντιδράσουν οι εργαζόμενοι
Με βάση την ισχύουσα νομοθεσία, αν οι εργοδότες δεν τηρήσουν το συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, τότε θα υποστούν και τις συνέπειες του νόμου. Οι εργαζόμενοι μπορούν να υποβάλουν καταγγελία είτε επώνυμα είτε ανώνυμα, μέσω της τηλεφωνικής γραμμής καταγγελιών 1555. Εφόσον οι εργαζόμενοι ή και τα σωματεία προσφύγουν στην αρμόδια – με βάση τον τόπο εργασίας – Επιθεώρηση Εργασίας, θα συνταχθεί σχετική μηνυτήρια αναφορά. Η μηνυτήρια αναφορά διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα για την άσκηση ποινικής δίωξης σε βάρος του εργοδότη ή του νόμιμου εκπροσώπου του. Παράλληλα, διαβιβάζεται και στο οικείο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι ή και τα σωματεία τους έχουν το δικαίωμα να υποβάλουν μήνυση απευθείας στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα και να ζητήσουν την εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας. Στη μηνυτήρια αναφορά θα πρέπει να αναγράφονται με ακρίβεια, αν είναι δυνατόν, τα στοιχεία της επιχείρησης και τα στοιχεία κατοικίας του εργοδότη, ώστε να διευκολύνεται η διαδικασία.
Η επόμενη μέρα και οι προοπτικές
Η Επιθεώρηση Εργασίας παραμένει σε επιφυλακή για να διασφαλίσει την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας και την προστασία των δικαιωμάτων των μισθωτών. Οι άμεσες παρεμβάσεις και η εφαρμογή των προβλεπόμενων διαδικασιών, συμπεριλαμβανομένων των ποινικών κυρώσεων, στοχεύουν στη δημιουργία ενός περιβάλλοντος πλήρους συμμόρφωσης από την πλευρά των εργοδοτών. Η διαφάνεια και η δυνατότητα καταγγελίας από τους εργαζόμενους αποτελούν κρίσιμα εργαλεία για την επίτευξη αυτού του στόχου.
Τι να κάνετε αν δεν λάβετε το Δώρο Χριστουγέννων
- Ελέγξτε την ημερομηνία: Το Δώρο πρέπει να καταβληθεί έως τις 21 Δεκεμβρίου 2025.
- Υποβάλετε καταγγελία: Καλέστε τη γραμμή 1555 ή απευθυνθείτε στην Επιθεώρηση Εργασίας.
- Συγκεντρώστε στοιχεία: Καταγράψτε την επωνυμία της επιχείρησης και στοιχεία του εργοδότη.
- Γνωρίζετε τα δικαιώματά σας: Η μη καταβολή είναι ποινικό αδίκημα και επισύρει αυτόφωρη διαδικασία.
- Αποκλειστικά σε χρήμα: Το Δώρο καταβάλλεται μόνο σε χρήμα, όχι σε είδος.
