- Το Δώρο Χριστουγέννων 2025 θα καταβληθεί έως 19 Δεκεμβρίου.
- Όλοι οι μισθωτοί ιδιωτικού τομέα δικαιούνται το δώρο.
- Ο υπολογισμός γίνεται βάσει αποδοχών 10ης Δεκεμβρίου ή ημέρας λύσης σύμβασης.
- Η μη καταβολή συνιστά ποινικό αδίκημα για τους εργοδότες.
- Οι εργαζόμενοι μπορούν να καταγγείλουν στην Επιθεώρηση Εργασίας ή στο 1555.
Οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα μετρούν αντίστροφα για την καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων 2025, το οποίο φέτος θα πιστωθεί νωρίτερα, στις 19 Δεκεμβρίου. Η προθεσμία μετατίθεται λόγω του ότι η 21η Δεκεμβρίου πέφτει Κυριακή, επηρεάζοντας όλους τους μισθωτούς με ενεργή εργασιακή σχέση από την 1η Μαΐου έως την 31η Δεκεμβρίου του τρέχοντος έτους.
Αυτή η εξέλιξη έρχεται ως συνέχεια της πάγιας νομοθεσίας που διασφαλίζει την καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, αποτελώντας μια σημαντική οικονομική ενίσχυση ενόψει των εορτών. Η έγκαιρη ενημέρωση για τις ημερομηνίες και τις προϋποθέσεις είναι κρίσιμη τόσο για τους εργοδότες όσο και για τους δικαιούχους, ώστε να αποφευχθούν καθυστερήσεις και παραβάσεις.
Πότε καταβάλλεται το Δώρο Χριστουγέννων 2025
Οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα αναμένεται να λάβουν το Δώρο Χριστουγέννων 2025 νωρίτερα φέτος. Ενώ η νόμιμη καταληκτική ημερομηνία για την καταβολή του είναι η 21η Δεκεμβρίου, το 2025 αυτή η ημέρα πέφτει Κυριακή. Κατά συνέπεια, η πληρωμή θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί έως την Παρασκευή 19 Δεκεμβρίου, διασφαλίζοντας την έγκαιρη πρόσβαση των μισθωτών στα χρήματά τους πριν τις εορτές. Αυτή η πρόβλεψη αποσκοπεί στην αποφυγή τυχόν προβλημάτων που θα μπορούσαν να προκύψουν από την αργία.
Ποιοι είναι οι δικαιούχοι και ποιες οι προϋποθέσεις
Όλοι οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα δικαιούνται το Δώρο Χριστουγέννων 2025, ανεξάρτητα από τον τρόπο αμοιβής τους (μισθός ή ημερομίσθιο) ή το είδος της απασχόλησης (πλήρης ή μερική). Η εργασιακή τους σχέση πρέπει να καλύπτεται από Σύμβαση Εργασίας, είτε ορισμένου είτε αορίστου χρόνου. Η βασική προϋπόθεση για την καταβολή είναι η ύπαρξη απασχόλησης εντός του χρονικού διαστήματος από την 1η Μαΐου 2025 έως την 31η Δεκεμβρίου 2025. Ακόμη και οι εργαζόμενοι των οποίων η σχέση εργασίας λύθηκε εντός αυτής της περιόδου, δικαιούνται αναλογικό τμήμα του δώρου.
Πώς υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων
Ο υπολογισμός του Δώρου Χριστουγέννων βασίζεται στις τακτικές αποδοχές της 10ης Δεκεμβρίου κάθε έτους. Για τους αμειβόμενους με μισθό, το δώρο ισούται με έναν μηνιαίο μισθό, ενώ για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο, με 25 ημερομίσθια. Σε περίπτωση λύσης της εργασιακής σχέσης πριν από την 10η Δεκεμβρίου, αλλά εντός της περιόδου υπολογισμού (01/05-31/12), λαμβάνονται υπόψη οι αποδοχές της ημέρας λύσης. Για τους απολυμένους, ο υπολογισμός γίνεται με 2/25 του μηνιαίου μισθού ή δύο ημερομίσθια για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Ακόμη και για διάστημα μικρότερο των 19 ημερών, προβλέπεται ανάλογο κλάσμα.
Προτεινόμενο Δώρο Χριστουγέννων 2025: Όλα όσα πρέπει να γνωρίζουν οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα
Νομικοί κύκλοι επισημαίνουν ότι η μη τήρηση των προθεσμιών και η παράλειψη καταβολής του Δώρου Χριστουγέννων συνιστά σοβαρό ποινικό αδίκημα για τους εργοδότες. Η νομοθεσία είναι σαφής και οι κυρώσεις αυστηρές, με στόχο την προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων και τη διασφάλιση της τήρησης των υποχρεώσεων από τις επιχειρήσεις. Η Επιθεώρηση Εργασίας βρίσκεται σε πλήρη ετοιμότητα για άμεση παρέμβαση.
Συνέπειες μη καταβολής και τρόποι καταγγελίας
Η μη καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων εντός της προβλεπόμενης προθεσμίας συνιστά ποινικό αδίκημα για τον εργοδότη. Οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να προβούν σε καταγγελία, είτε επώνυμα είτε ανώνυμα, μέσω της τηλεφωνικής γραμμής 1555. Εναλλακτικά, μπορούν να απευθυνθούν στην αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας, η οποία θα συντάξει μηνυτήρια αναφορά και θα την διαβιβάσει στον Εισαγγελέα για άσκηση ποινικής δίωξης. Η Επιθεώρηση Εργασίας θα διενεργήσει εντατικούς ελέγχους κατά την εορταστική περίοδο σε όλη τη χώρα, εφαρμόζοντας τις κείμενες διατάξεις και την αυτόφωρη διαδικασία όπου απαιτείται, σύμφωνα με το άρθρο 417 επ. του Κώδικα Ποινικής Δικονομίας.
Τι αναμένεται στη συνέχεια
Η Επιθεώρηση Εργασίας παραμένει σε πλήρη ετοιμότητα για την άμεση παρέμβαση σε περιπτώσεις μη καταβολής του Δώρου Χριστουγέννων. Οι Επιθεωρητές Εργασίας θα διενεργούν ελέγχους και εργατικές διαφορές, διασφαλίζοντας την εφαρμογή των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας. Για οποιαδήποτε διευκρίνιση ή καταγγελία, οι εργαζόμενοι μπορούν να απευθύνονται στα Τμήματα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων, ενισχύοντας έτσι την προστασία των δικαιωμάτων τους σε αυτή την κρίσιμη περίοδο.
Τι να κάνετε αν δεν λάβετε το Δώρο Χριστουγέννων
- Επικοινωνήστε άμεσα με τον εργοδότη σας για διευκρινίσεις σχετικά με την καταβολή.
- Καλέστε την τηλεφωνική γραμμή καταγγελιών 1555 για επώνυμη ή ανώνυμη αναφορά.
- Υποβάλετε καταγγελία στην αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας του τόπου εργασίας σας.
- Συγκεντρώστε όλα τα απαραίτητα στοιχεία της επιχείρησης και του εργοδότη για τη μηνυτήρια αναφορά.
- Ζητήστε την εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας μέσω απευθείας μήνυσης στο αστυνομικό τμήμα.
