- Το δώρο Χριστουγέννων 2025 καταβάλλεται στους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα έως την 21η Δεκεμβρίου.
- Όλοι οι εργαζόμενοι δικαιούνται δώρο ίσο με έναν μηνιαίο μισθό ή 25 ημερομίσθια, ανάλογα με τον τρόπο αμοιβής.
- Ο υπολογισμός βασίζεται στις αποδοχές της 10ης Δεκεμβρίου, λαμβάνοντας υπόψη την περίοδο απασχόλησης από 01-05-2025 έως 31-12-2025.
- Η μη καταβολή του δώρου συνιστά ποινικό αδίκημα, με δυνατότητα καταγγελίας στην Επιθεώρηση Εργασίας ή στην αστυνομία.
- Διατίθενται online εργαλεία υπολογισμού και πληροφορίες από την Επιθεώρηση Εργασίας και το ΚΕΠΕΑ.
Η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας ενημερώνει τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα για το δώρο Χριστουγέννων 2025, το οποίο πρέπει να καταβληθεί έως την 21η Δεκεμβρίου. Όλοι οι μισθωτοί, ανεξαρτήτως τύπου απασχόλησης ή σύμβασης, δικαιούνται το δώρο, ενώ η μη καταβολή του συνιστά ποινικό αδίκημα για τους εργοδότες.
Η καταβολή του δώρου Χριστουγέννων αποτελεί μια πάγια υποχρέωση των εργοδοτών προς τους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα, θεσπισμένη από συγκεκριμένες διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας. Αυτή η ετήσια παροχή, πέρα από την οικονομική ενίσχυση που προσφέρει ενόψει των εορτών, αποτελεί και ένα δικαίωμα κατοχυρωμένο που προστατεύεται από την Επιθεώρηση Εργασίας, η οποία και προβαίνει σε σχετικές ενημερώσεις και ελέγχους.
Τι προβλέπει η νομοθεσία για το δώρο Χριστουγέννων
Όπως ανακοίνωσε η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας, το δώρο Χριστουγέννων διέπεται από τις διατάξεις της Κ.Υ.Α. 19040/81 και του Ν. 1082/80, οι οποίες καθορίζουν πάγια το σύστημα υπολογισμού και καταβολής του. Το δικαίωμα αυτό αφορά όλους τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, ανεξάρτητα από το αν αμείβονται με μισθό ή ημερομίσθιο, αν εργάζονται με πλήρη ή μερική απασχόληση, και αν έχουν σύμβαση εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου.
Το ποσό του δώρου ισούται με έναν μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο. Η προθεσμία καταβολής του δώρου Χριστουγέννων 2025 είναι η 21η Δεκεμβρίου 2025. Νομικοί κύκλοι επισημαίνουν ότι η σαφής αυτή νομοθεσία διασφαλίζει την οικονομική σταθερότητα των εργαζομένων κατά την εορταστική περίοδο, καθιστώντας την τήρησή της απαραίτητη για τους εργοδότες.
Πώς υπολογίζεται το δώρο Χριστουγέννων 2025
Βασική προϋπόθεση για την καταβολή του δώρου Χριστουγέννων 2025 είναι η ύπαρξη εργασιακής σχέσης του μισθωτού εντός του χρονικού διαστήματος από 01-05-2025 έως 31-12-2025. Ως βάση υπολογισμού λαμβάνονται υπόψη οι τακτικές αποδοχές της 10ης Δεκεμβρίου κάθε έτους. Για τους εργαζόμενους των οποίων η σχέση εργασίας λύθηκε πριν από αυτή την ημερομηνία, αλλά εντός της περιόδου υπολογισμού (01-05-2025 έως 31-12-2025), λαμβάνονται υπόψη οι αποδοχές της ημέρας λύσης της σχέσης.
Για τους απολυμένους εργαζόμενους, ο υπολογισμός γίνεται αναλογικά: 2/25 του μηνιαίου μισθού για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης (για μισθωτούς) ή δύο ημερομίσθια για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες (για ημερομίσθιους). Ακόμη και οι μισθωτοί που εργάστηκαν για διάστημα μικρότερο των 19 ημερών και απολύθηκαν, δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου. Το δώρο εορτών Χριστουγέννων 2025 δεν επιτρέπεται να καταβληθεί σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.
Συνέπειες μη καταβολής και διαδικασία καταγγελίας
Η μη καταβολή του δώρου Χριστουγέννων εντός της τασσόμενης προθεσμίας συνιστά ποινικό αδίκημα για τους εργοδότες. Σε περίπτωση παράβασης, οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να υποβάλουν καταγγελία. Αυτή μπορεί να είναι επώνυμη ή ανώνυμη, μέσω της τηλεφωνικής γραμμής καταγγελιών 1555, ή απευθείας στην αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας.
Εφόσον υποβληθεί καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας, συντάσσεται μηνυτήρια αναφορά, η οποία διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα για την άσκηση ποινικής δίωξης και στο οικείο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας. Οι εργαζόμενοι ή τα σωματεία τους μπορούν επίσης να υποβάλουν μήνυση απευθείας στο αστυνομικό τμήμα. Είναι σημαντικό στη μηνυτήρια αναφορά να αναγράφονται, με ακρίβεια, τα στοιχεία της επιχείρησης και του εργοδότη για την ευχερή κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας. Η Επιθεώρηση Εργασίας, όπως έχει πράξει και στο παρελθόν με την επιβολή προστίμων για αδήλωτη εργασία, θα διενεργήσει εντατικούς ελέγχους κατά την εορταστική περίοδο.
Πρόσθετες πηγές ενημέρωσης και υπολογισμού
Για περαιτέρω διευκρινίσεις και αναλυτικές πληροφορίες σχετικά με το δώρο Χριστουγέννων, οι εργαζόμενοι μπορούν να επισκεφθούν την ιστοσελίδα της Επιθεώρησης Εργασίας (www.hli.gov.gr/ergasiakes-scheseis/nomothesia-ergasiakes-scheseis/amoivi/doro-christougennon/dikaiouchoi-chronos-katavolis-2/). Επιπλέον, το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της ΓΣΣΕ (kepea.gr) προσφέρει μια online εφαρμογή (www.kepea.gr/calc-doro-xristoygennon.php) για τον εύκολο υπολογισμό του δώρου Χριστουγέννων. Για κάθε διευκρίνιση ή καταγγελία, οι εργαζόμενοι μπορούν να απευθύνονται στα κατά τόπο τμήματα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων.
Η σημασία της έγκαιρης καταβολής και οι επόμενες κινήσεις
Η έγκαιρη και ορθή καταβολή του δώρου Χριστουγέννων είναι ζωτικής σημασίας για την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας και την προστασία των δικαιωμάτων των μισθωτών. Η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας θα βρίσκεται σε πλήρη ετοιμότητα για την εφαρμογή των κείμενων διατάξεων, διενεργώντας άμεσους ελέγχους και εργατικές διαφορές σε περιπτώσεις μη συμμόρφωσης. Η συνεργασία των εργαζομένων, μέσω των καταγγελιών, είναι καθοριστική για την αποτελεσματική αντιμετώπιση τυχόν παραβάσεων και τη διασφάλιση της τήρησης του νόμου.
Τι να κάνετε αν δεν καταβληθεί το δώρο Χριστουγέννων
- Υποβάλετε ανώνυμη ή επώνυμη καταγγελία στην τηλεφωνική γραμμή 1555.
- Απευθυνθείτε στην αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας της περιοχής σας, παρέχοντας στοιχεία της επιχείρησης και του εργοδότη.
- Έχετε το δικαίωμα να υποβάλετε μήνυση απευθείας στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα ζητώντας την εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας.
- Συγκεντρώστε όλα τα απαραίτητα στοιχεία (διάρκεια εργασιακής σχέσης, αποδοχές) για τον ακριβή υπολογισμό του δικαιούμενου ποσού.
- Επισκεφθείτε το www.kepea.gr/calc-doro-xristoygennon.php για να υπολογίσετε το δώρο σας και να ενημερωθείτε αναλυτικά.
