- Η έλλειψη έγγραφης σύμβασης αποτελεί το νούμερο ένα λάθος που οδηγεί σε τεκμήρια.
- Το όριο των τριών εργοδοτών είναι απαράβατο για τη διατήρηση του καθεστώτος μισθωτού.
- Η παράλληλη μισθωτή απασχόληση ακυρώνει την ευνοϊκή φορολόγηση του δελτίου παροχής.
- Η εσφαλμένη δήλωση επαγγελματικής έδρας ενεργοποιεί αυτόματα το τεκμαρτό σύστημα.
Χιλιάδες εργαζόμενοι που αμείβονται με «μπλοκάκι» κινδυνεύουν να χάσουν το δικαίωμα φορολόγησης ως μισθωτοί και να βρεθούν αντιμέτωποι με το ελάχιστο τεκμαρτό εισόδημα για το 2025. Η απουσία έγγραφων συμβάσεων και η εσφαλμένη δήλωση έδρας αποτελούν τις βασικές «παγίδες» που οδηγούν σε επιβαρύνσεις από το πρώτο ευρώ, με συντελεστές που φτάνουν έως και το 44%.
| Κριτήριο | Προϋπόθεση για Φορολόγηση ως Μισθωτός |
|---|---|
| Αριθμός Εργοδοτών | Έως 3 φυσικά ή νομικά πρόσωπα |
| Συγκέντρωση Εισοδήματος | Τουλάχιστον 75% από έναν εργοδότη |
| Έγγραφη Σύμβαση | Υποχρεωτική για όλους τους αντισυμβαλλόμενους |
| Επαγγελματική Έδρα | Υποχρεωτική δήλωση της κατοικίας |
| Παράλληλη Απασχόληση | Απαγορεύεται η ύπαρξη μισθωτής εργασίας |
| Φορολογικός Συντελεστής | 9% έως 10.000€ (αν πληρούνται τα κριτήρια) |
Η αντίστροφη μέτρηση για την υποβολή των φορολογικών δηλώσεων έχει ξεκινήσει, φέρνοντας στο προσκήνιο τις αυστηρές προϋποθέσεις του άρθρου 12 του Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος. Αυτή η εξέλιξη έρχεται ως συνέχεια της αυστηροποίησης των ελέγχων της ΑΑΔΕ για τη διασταύρωση των εισοδημάτων που αποκτήθηκαν το προηγούμενο έτος.
Μικρές παραλείψεις στις συμβάσεις μπορούν να οδηγήσουν σε φορολόγηση από το πρώτο ευρώ με συντελεστές έως και 44%.
Φοροτεχνική Ανάλυση, Εκκαθάριση 2025
Οι κρίσιμες παραλείψεις στις έγγραφες συμβάσεις
Το συνηθέστερο λάθος που εντοπίζουν οι ελεγκτικοί μηχανισμοί αφορά την απουσία έγγραφων συμβάσεων παροχής υπηρεσιών ή έργου με τους εργοδότες. Χωρίς τυπικά καταρτισμένες συμβάσεις, η φορολογική διοίκηση δεν αναγνωρίζει τη σχέση που απαιτείται για την εξαίρεση από το τεκμαρτό εισόδημα.
Στην περίπτωση αυτή, ο εργαζόμενος αντιμετωπίζεται ως ελεύθερος επαγγελματίας και όχι ως μισθωτός, χάνοντας το αφορολόγητο όριο. Αυτό οδηγεί σε μια αυξημένη φορολογική επιβάρυνση, η οποία υπολογίζεται βάσει των νέων αντικειμενικών κριτηρίων διαβίωσης.
Το κριτήριο των τριών εργοδοτών και το 75%
Παγίδα αποτελεί και ο αριθμός των αντισυμβαλλόμενων, καθώς ο νόμος θέτει αυστηρά όρια για τη διατήρηση του ευνοϊκού καθεστώτος. Όσοι παρέχουν υπηρεσίες σε περισσότερα από τρία φυσικά ή νομικά πρόσωπα, χάνουν αυτόματα την ιδιότητα του «οιονεί μισθωτού».
Επιπλέον, καθοριστικό ρόλο παίζει η συγκέντρωση των αποδοχών, καθώς το 75% του ακαθάριστου εισοδήματος πρέπει να προέρχεται από έναν μόνο εργοδότη. Σε αντίθετη περίπτωση, η φορολόγηση ξεκινά από το πρώτο ευρώ με συντελεστή 9% για τις πρώτες 10.000 ευρώ.
Η παγίδα της έδρας και της παράλληλης απασχόλησης
Σημαντικές συνέπειες έχει και η εσφαλμένη δήλωση έδρας στο μητρώο της εφορίας. Η μη δήλωση της κατοικίας ως επαγγελματικής έδρας θεωρείται παράβαση των προϋποθέσεων, οδηγώντας στην εφαρμογή του τεκμαρτού συστήματος, ακόμη και αν πληρούνται τα υπόλοιπα κριτήρια.
Παράλληλα, η ύπαρξη μισθωτής απασχόλησης μέσα στο ίδιο φορολογικό έτος ακυρώνει τη δυνατότητα ευνοϊκής φορολόγησης για το εισόδημα από το δελτίο παροχής υπηρεσιών. Σύμφωνα με φοροτεχνικούς κύκλους, αυτή η λεπτομέρεια συχνά διαφεύγει από τους εργαζόμενους που αλλάζουν εργασιακό καθεστώς κατά τη διάρκεια του έτους.
Οι επιπτώσεις στην εκκαθάριση του 2026
Εν αναμονή των διευκρινίσεων, εργατολόγοι τονίζουν ότι η μη τήρηση έστω και μίας προϋπόθεσης ενεργοποιεί τα τεκμήρια διαβίωσης. Για εισοδήματα πάνω από 10.000 ευρώ, οι συντελεστές κλιμακώνονται από 22% έως 44%, δημιουργώντας ένα δυσβάσταχτο οικονομικό φορτίο.
Η σωστή προετοιμασία και ο έλεγχος των Κωδικών Αριθμών Δραστηριότητας (ΚΑΔ) είναι απαραίτητα βήματα πριν από την οριστική υποβολή. Η επιστημονική φύση του επαγγέλματος παραμένει προϋπόθεση, καθώς μόνο τα ελευθέρια επαγγέλματα μπορούν να υπαχθούν στο ειδικό καθεστώς φορολόγησης.
Checklist για εργαζόμενους με μπλοκάκι
- Βεβαιωθείτε ότι έχετε αναρτήσει έγγραφη σύμβαση στην πλατφόρμα της ΑΑΔΕ για κάθε εργοδότη.
- Ελέγξτε αν το 75% των ετήσιων αμοιβών σας προέρχεται από έναν κύριο αντισυμβαλλόμενο.
- Επιβεβαιώστε ότι η επαγγελματική σας έδρα στο Taxisnet ταυτίζεται με τη μόνιμη κατοικία σας.
- Συμβουλευτείτε λογιστή αν είχατε μέσα στο έτος έστω και μία ημέρα μισθωτής εργασίας.